Корпоративтік табыс салығы

заңды тұлғалардың мемлекеттік органдардың алынған бастапқы табыс ұйымдардың пайда салық болып табылады. Бұл жағдайда, мемлекеттік кәсіпорындардың дамыту үшін қолайлы жағдайлар жасау және олардың пайда көлемін арттыруға мүдделі болып табылады және болашақта қайтару үлкен жылдамдығын алуға.

Негізгі салық төлеушілер коммерциялық әсер алу мақсатында өз қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар, яғни, пайда болып саналады. Ал бюджеттік ұйымдар - ерекше жоқ.

Астында The нысан салық салу , әдетте түсінген сияқты The сома қаражаты алынған арқылы кәсіпорындар немесе ұйымдар жылғы баланстық жүзеге барлық түрлерін қызметі: операциялық, емес сату және қаржылық.

Пайда кедендік баждар мен ҚҚС және өндірістік қызметті жүзеге асыру құнын, қызметтерді көрсету немесе жұмыстарды орындау қоспағанда сатудан алынатын түсімдердің арасындағы айырма болып табылады. оның анықтамасы ескеріледі, және қызметтен түскен табыс, қосалқы өндіріс және бағалы қағаздар мен өзге де қаржы құралдары бойынша дивидендтер пайда болса.

Компания өтеусіз қабылдау негізінде меншікке сатып алынған салық салу, үйлер мен жабдықтар, жататын емес. Табыс салығы бойынша шығыстар бюджеттік ұйымдардың, сондай-ақ операциялық кірістер мен оны жүзеге асыру үшін қажетті шығыстардың айырмасын тапсырды. Ерекшеліктер мақсаты ғана құралы, жататын қайырымдылық көмек және әлеуметтік қызмет.

Корпоративтік табыс салығы есептелген кезде The стандартты мөлшерлемесі 13%. ставка қызметі байланысты әр түрлі болуы мүмкін, мысалы, сақтандыру және несие мекемелерiндегi 30% ставка бойынша жарналар енгізу.

Артықшылықтар негізгі бизнес жүзеге асыру немесе оның ірі кеңейту үшін несие алды кәсіпорындар мен ұйымдар пайдалана алады. пайыздық ставка бойынша компанияның тиесілі және қызметкерлердің өмірін жақсартуға бағытталған әлеуметтік нысандардың шығындарды бағаланады. Сол үшін денсаулық орталықтары, балабақшалар, мектептер, ауруханалар, және егде жастағы адамдар үшін тіпті арнайы үйлері қамтиды.

Кәсіпорын қызметкерлерінің саны, жартысы өшірілген жағдайда, салық ұйымдардың пайда жартысында ретінде қысқартылады. Бір жағынан шегерiмдер сомасының айтарлықтай төмендеуі заңды тұлғаны тартады, жұмыс орындарын жабдық үшін екінші жағынан еркін қолма-қол ақша көп талап етеді. Мен мүмкіндігі шектеулі өнімділігі адамдар басшылығымен тым риза емес. Бұл жағдайда, бір маңызды шарты бар: 50% қызметкерлердің әлеуметтік қажеттіліктерге жұмсалған тиіс.

корпоративтік табыс салығы бойынша шағын және орта бизнесті қолдау бағдарламасы коммерциялық, ауыл шаруашылығы сипаттағы, сондай-ақ маңызды тауарлар өндірумен айналысатын адамдарға шағын бизнес төленбейді. Бірақ бұл мәртебе ғана операция алғашқы екі жыл бойы жарамды болып табылады. корпоративтік табыс салығы діни мекемелерге төлеуге болмайды.

Роялти көшбасшы төлеу үшін табыс салығы бойынша есептi салық органын қамтамасыз етуге міндетті. Тарифтер, уақыт бойынша тоқсан сайын пайданың сомасы үштен бірі сомасын төлеуге тиіс. төлеу мерзімі әр келесі айдың 15 болып табылады. бюджеттік ұйымдар тоқсан сайын, яғни, әрбір үш ай тізімдер бюджеттік қаражат шығарады.

Корпоративтік табыс салығы ұсталады, сондай-ақ бар резидент емес баланстық жүзеге олардың қызметі туралы The аумағы біздің ел. салық базасы ішкі нарықта операциялар алынған ғана пайданы қамтиды.