Новосибирск берушілерді қара тізіміне. компаниялар-жұмыс берушілер Пікірлер

Новосибирск - Ресей Федерациясының ірі өнеркәсіптік орталықтарының бірі. Ол өндіреді және пайдалы қазбалардың үлкен мөлшерін сатады. оның диірмен мен фабрикалардың әйгілі. Әрине адам қаланың барлық табыстары артта болып табылады. Бұл олардың қажырлы еңбек пен шексіз ынта қалалық көшбасшылық ұстанымын жүзеге бұзып мүмкіндік берді және біздің еліміздің өнеркәсіп қорған болып саналады. Бұл олардың табысқа шабыт Новосибирск компаниясы, жаны өз қызметкерлеріне жылы Fer емес, көрінген еді. Бірақ жоқ бәрі де қызғылт болып табылады. Бұл жұмыс берушілердің Новосибирск әсерлі қара тізімге дәлел.

Ерекшеліктері қанаушылар компаниялар

әлеуметтік пакет, 8-сағаттық жұмыс күні, қызметкерлерге құрмет: Адамдардың көпшілігі қазіргі уақытта барлық тұрақты жұмыс істеу үшін жағдай деп ойлаймын. Алайда, көп ұзамай олар Новосибирск, соның ішінде қорлау жұмыс берушілер, тап. өте анық берушілерді қара тізімге осы туралы куәландырады. Және жеке компаниялар, сондай-ақ мемлекеттік ұйымдар ғана емес, күнә. Олар біздің еліміздің әрбір азаматының құрбаны болуы мүмкін. оған және оның отбасына лайықты өмір қамтамасыз ететін тұрақты жалақы, армандаған, адам, әдеттегідей, ол жұмысқа алуға келеді және оны алады. Алғашында, ол жетінші аспанда, жұмыс орны жеткілікті емес, өйткені. Бірақ көп ұзамай бұл қызметкер тұзаққа түсіп түсінеді. Оның кәсіби өмірі келесі іс-шаралар әлсіретуі:

• қызметкерлердің құқықтарын елемеу. перспективалы органдары, алтын таулар жұмыспен қамту және жәрдемақы, кенеттен өз уәделерін ұмытып. Әлеуметтік пакет қызметкері береді емес, және ол үнемі өз ұстанымын бүкіл хрупкость сезінеді. а-болар еді компаниясы болса құл бірі жүкті, сырқаттанып немесе сондай-ақ лайықты демалыс құқығын іске асыруға қалайды - олар қауіп төндіретін босатылуына қаржыландыру, сондықтан кедей стипендиаттарының оларды жатыңыз ғана емес.
• Үздіксіз өңдеу. Мұндай жұмыс берушi белгіленген жұмыс күнінен туралы ұмытуға тиіс «аяқтарды» Бірде. Шынында да, мұндай қызметкер бірнеше сағат ұзақ бойы тоқтап, жоспарын жүзеге асыруға мәжбүр болады. Сонымен қатар, бағынышты міндеттері өнімділігін барынша одан өсіп жарым есе, «қысу» үшін болады.
• Негізсіз сын. ведомстволық бағынысты жұмысын өзгерістер енгізу - бұл көптеген бизнес жоқ ставкасы, сәтсіздікке ұшырады. Бірақ жұмыс берушілердің Новосибирск қара тізімінде, сондай-ақ, өз қызметкерлерінің өзін-өзі төмендетуге күресіп, олардың жұмыс құны мен үнсіз еңбегін сақтау компаниялар ұсынған басқа қалалар мен елдерде,. Бұл жалақы «ұстағыш», сондай-ақ кінәсінен өнімділігін арттыруға жұмысшыларды күштеп ғана емес компанияларға мүмкіндік береді.
• Әдеттен тыс жағдай. Норма әріптестерімен арасындағы достық және салауатты қарым-қатынас болып табылады, бірақ жосықсыз берушілер тиімді емес. Өйткені, команда сондықтан-зерттеушілер компаниялар бағыныштылар арасында бәсеке ынталандыру, оған қарсы халық шеруі болады және олардың құқықтарын қорғауға.

теріс пікірлер басшылары: олар?

Новосибирск қаласында жұмыс берушілердің қара тізімге жоғарғы кім? Осыны анықтау үшін, бұл ұйымдар жіктеуге қажет. Оларға мыналар жатады:

• Киім бутиктер;
• супермаркеттер;
• әр түрлі мекемелер;
• өнеркәсіптік компаниялар;
• қоңырау орталықтары;
• желілік маркетинг.

Бутиктер - қанаушыларды және супермаркеттер

киім бутиктердің арасында деп аталатын «құл трейдерлер» кең болып табылады. Жиі олар жұмыс берушілер барлық теріс сипаттамаларын біріктіру. Олардың арасында көшбасшы болып табылады:

• «Pelican»;
• Snowimage.

Филиалдар көптеген ресейлік қалаларында болып, әйелдер және балалар киім «бірқазан» дүкені. Алайда, Новосибирск осы бутик қызметкерлерге өз boorish көзқарасын жинады. Көптеген шолу бұрынғы сатушылар органдары оларға дауыс арттырады ғана емес, сонымен қатар олардың қадір-қасиетін қорлау ұятсыз тілі ренжіп деп шағымданады. Ол сондай-ақ қызметкерлерге сыйақы және олардың әлеуметтік құқықтарына деген елемеушілік азайту мақсатында сату қасақана төмендету фактісін атап өтілді.

Новосибирск, жұмыс берушілер «Snouimidzh» қара тізімінде - курткалар төмен сақтау, сондай-ақ өте анық көрінеді болып табылады. Қызметкерлер, жұмыс күні шағын заңбұзушылықтары үшін көптеген айыппұл арттыру, шығу саны азаяды, болмауы кәсіби өсу шағымданды.

супермаркеттерде, ол барлық нақты филиалының байланысты. Бірақ аға басқару, өңдеу және «Пятерочка» және «магнит» жалақыны кешіктірген менмен көзқарасына қызметкерлері теріс кері байланыс өте көп.

Агенттік іздеу «құрбаны»

Сіз агенттігі жұмыс істеуге болса көптеген жарнамалық, полиграфиялық және туристік агенттіктер болып табылады Сіз ерте тым қуаныңдар тиіс емес «жалған». Олар тез, ашылған кейбір табыс жинауға және жабық болып табылады. Өйткені, қатты осындай шағын компаниялар көп маститый бәсекелестер арасында ширату үшін.

Жиі Новосибирск ортақ тағы бір іс бар. жұмыс берушілердің Қара тізім осындай мысалдар қаныққан. агенттігі олар жаңа маман ауыстыруы, жұмыстан шығарылды, содан кейін қызметкерлерді, олар табысты оған тапсырыстарды орындауға, жалдайды. Сонымен қатар компаниялар жұмыс үшін төлеуі тиіс емес, бәрін істеп жатыр. Көптеген қызметкерлер өздерін жұмыстан босатылған, сондай-ақ жалақы күтіп жоқ.

қара армян Новосибирск Жұмыс берушілер тізімінде «Адмирал» жетекші позициялардың бірі болып табылады. Компания басшылығы үнемі кадрлық өзгерістер айға төлемдер қалдыра алады.

жосықсыз өнеркәсіптік компаниялардың сақтаныңыз

Көптеген өнеркәсіптік кешендер тұрақты орындау үшін белгілі және толық әлеуметтік пакет қамтамасыз ету, бірақ жағымсыз ерекшеліктер бар отырғанда. Новосибирск, жұмыс берушілердің қара тізімге «Sibtruboprovodstroy» ұзақ уақыт бойы аталған. Қызметкерлер бұдан былай олардың Босс шағымданды, бірақ ол оған қандай да бір әсер етпейді. Жалақы сияқты көп алты ай, жұмыс күні, әдетте 10-нан астам сағат, сондай-ақ, үстеме жұмыс үшін және ешқандай ақылы жоқ жиналады ұстауға жалғастыруда. Компания әсерлі қызметкерлері айналымы сипатталады.

Call-орталықтар және желілік маркетинг

Сондай-ақ, деп аталатын қоңырау орталықтарының сақ болуымыз керек. Әрине, олардың барлығы ашкөз және тиеуді Босс көрсетілген. Көптеген компаниялар клиенттердің тіркеу және пайдаланушының сұрақтарға жауап қоңырау орталықтары бар. Бірақ кадрларды тұрақты айналымы бар жұмыс тобы болса, абай болу керек, Сіз компанияның кірістерінің ғана пайызын ұсына отырып, тұрақты жалақы кепілдік және әлеуметтік жәрдемақы қамтамасыз етпейді. Ол мұндай ұйымдардың барлық кәсіби қызметі кез келген өнімнің телефон қоңыраулары арқылы бейтаныс ориентация екенін айта кету керек.

Жұмыс филиалдары ұйымдар қоңырау орталығына ұқсас маркетинг желісін, жүзеге асыру, бірақ Сіз неғұрлым көп деп аталатын дебютант пакетін сатып алу ұсына алады бар. Сонымен қатар Новосибирск беттен басқа қалалар мен елдерге саяхат, бір головокружительную мансап уәде. жұмыс берушілердің Қара тізім сөзбе олармен толып отыр.

қырағы болыңыз!

Егер сіз жұмысқа алу алдында, сіз белгілі Новосибирск берушілер мемлекеттердің NSА қара тізімімен танысып тиіс. ол табысқа салынатын үнсіз болса, билік күдікті мінез назар аудару емес, әлеуметтік кепілдіктер атап және төмен еңбек шығындармен жылдам мансаптық өсуін уәде етеді.