Group - адамдардың бірлестігі

Team - адамдардың шағын тобы. бизнес, жеке, моральдық және басқа да: Бұл мүдделерін түрлі сәйкес құрылуы мүмкін. Ұжымдық - оның мүшелері ұжымдық олардың қызметтен түскен нәтиже қамтамасыз тобы. қызметінің өміршеңдігін және ынтымақтастық топтары анықтау шешуші факторлар, адамдар арасындағы қарым-қатынас болып саналады.

Ұжымдық - белгілі бір сипаттамалары бар топ. ерекшелігі арасында жалпы операцияларды, бірлестіктің мүшелерінің негізгі мүдделер интеграция мен үйлестіруді, тұрақтылықты, келісімді, өзара жауапкершілік негізделген қарым-қатынас, органның тану, әлеуметтік маңызы бар, сондай-ақ, әрбір жеке тұлғаның қажеттіліктерін атап өткен жөн. Ұжымдық - қоғамдық маңызы қызметінің жалпы мақсаттарына сәйкес бейім топ, ол үшін. нақты нысаны - тұтастық, тұрақты, саналы бірлігі сипатталады осындай одақ үшін ұйым бірлестіктердің.

Team - жеткілікті кең анықтау. өз міндеттерін әрбір орындау сәйкес қалыптастырылған, оның мүшелері арасында топ ішінде функционалдық қарым-қатынастар. Байланыс және қызмет көрсету және кәсіби рөлі сипаты қалыптастыру одағында еңбек құрылымын. әлеуметтік және психологиялық жүйесінің нысандары, межелі және оны және өз кезегінде, біртұтас еңбек тақырыбы болады, бірыңғай тұтас «ағзаның» қалыптастыруды үйлестіре отырып, Топ облигациялар болып табылатын мақсатында негізінде. Ол бірінші құрамы дамыту жөніндегі көп шоғырланған екенін айтты тиіс кәсіби қызметінің тобының және оның мақсаттарына қол жеткізу. Бұл жағдайда, екінші - ішкі өмір қалыптастыру бойынша, әлеуметтік және психологиялық сала. екі жүйесінің болуы командасын дамыту үшін жағдай қалыптастыру маңызды фактор болып табылады. Бұл іс жүзінде дәлелденген. жүйелердің бірі болмаған немесе әлсіз теріс басқа жай-күйiне әсер, және тұтастай алғанда бүкіл тобы бойынша.

Тұлға және қызметкерлері

одағының ішіндегі жеке өзара іс-қимыл арнайы түрін қалыптастырды. Барлық қарым-қатынастар тұлғааралық топтасуын, ұжымдық сәйкестілік, мән бағдар бірлігі жоғары деңгейде сипаты. Group - белгілі бір салт-дәстүрі мен пікірлерін бар бірлестігі.

өз қызметін жүзеге асыру кезінде топ көшбасшы процестер өзара іс-қимыл нормативтік дамуы мен жұмыс істеуін табысты жүзеге асыру үшін белгілі бір ережелерді ұстану керек. Атап айтқанда, олардың арасында, ол атап өткен жөн:

1. қызықты Ассоциация мүшелерінің арасындағы қарым-қатынас туралы пайдалы әсері пайдаланыңыз, сондай-ақ ұйымдасқан жұмысы, маңызды кәсіби байланыстар мен жеке сипаттағы суретшілер айналысуға мүмкіндігі, адамдарды біріктіру, оларды бір-бірімен танысуға мүмкіндік береді.
2. Абайлап қолданыстағы салауатты қарым-қатынас сақтауға және міндеттері, тапсырмалар және басқа да заттарды бөлу оларды пайдалану.
3. барлық әділ болу үшін, қоғамдастықтың бір басқа мүшелерін қарсы емес, бездумно зиянды бәсекелестік шақырамыз.