Басқару даму кезеңдері мен сатыларында тарихы

Менеджмент - кәсіпорынның басқару ғылым болып табылады. Бұл басқару туындайтын тарихы көне заманнан және аман, тіпті гүлденген біздің күндерінде болған ұйымдардың көптеген мысалдар келтіруге болады, дегенмен, сайып келгенде, ХХ ғасырдың соңында құрылды ең жас ғылым болып табылады. Мұндай сызықтық құрылымдардың мысал айқын үстемдік иерархия бар, онда католик шіркеуі, Рим, тудыруы мүмкін.

басқару туындайтын тарихы тығыз ғана емес байланысты индустриялық революция, сондай-ақ байқаған басқарушылық саяси экономист Uilyama Petti, Адам Смит, Давид Рикардо, және утопиялық социалистік Роберт Оуэн, идеялары, жоғары бағалады және өндіріске адам факторының үлкен рөл анықтады.

Бірақ басқару тарихындағы ең маңызды сәттері ХХ ғасырдың басында арқылы өтетін және 8 кезеңнен қазіргі күні жалпы кеңейтуде.

1. ғылым Тейлор, оның табысқа жету үшін компанияның басқару жүйесін талдау маңыздылығын көрсетті, оның «Ғылыми басқару принциптері», деп жазды Ол басқару басталғанының.
2. Әрі қарай Тэйлорс доктринасы көтерді және А. Fayolle, П. Urwick, Д. Mooney және П. Sloan тазартылған болатын. Менеджментті дамыту олардың қызметі тарихы жаңа теориясы байқалды байланысты, анық өз функцияларын және принциптерін белгілейді.
3. Үшінші кезең - «нео-классикалық», топтық шешім социологиялық тұжырымдамасын тестілеу бар. «Адам қатынастар» мектебінің негізін қалаушы - Мұнда жоғарыда аталған ғалым Е. Mayo қосылады.
4. ХХ ғасырдың 1940-1960 жыл қамтитын екі онжылдық, басқару, психология және социология жетістіктері жанасуын қосу, тұрақты басқару теориясын дамып және жетілдіру ойладым.
5. осы кезеңде басқару даму тарихы енді оның танымалдылығы шыңына жететін болып ақпараттық технологиялар, жетiстiктердi пайдалану үшін басқару ой көшу толады. D. McGregor ұсынады және олардың орындалуы туралы бағынысты қарым-қатынас менеджері тікелей әсері туралы өз теориясын негіздейді.
6. Кезең 1970 - ХХ ғасырдың 1980-жылдардың ішкі ортаны және сыртқы орта арасындағы байланыс орнату басқарудың әдістері мен әдістемелер түрлі мағынасын жабылмаған, сондай-ақ теориялар I. Ansoff, H. Salancik және Портер, белгіленген.
7. басқару даму тарихының жетінші кезеңінде өте маңызды басқару практика ұйымдық құрылымдар, түрлі Жапония және басқа да дамыған елдерде революциялық жаңалықтардың атап өтілді.
8. Ал ХХ ғасырдың 90-шы жылдары басталды соңғы кезеңі, осы күнге дейін жалғасуда. басқарудың негізгі үрдісі - құру ұйымдастырушылық мәдениет, басқару демократияландыру, басқару саласындағы қызметкерлердің қатысуы.

Ресейде басқару даму тарихы ХХ ғасырдың басында басталады, сондай-ақ кезеңдерінде жүреді.

1. іргетасы I.Semenovym және А. Paikin қаланды, өсімдіктер музыка ұйымдастыру туралы дәрістер сериясын әзірледі.
2. 1920 жылы, заңдар MUSIC Санкт-Петербург политехникалық институтын және Мәскеу жоғары техникалық училищесін ғалымдары аяқтады.
3. 1935 О.А. авторы ұйымдық құқық сомаларды басқару теориясына әкеледі Yermansky.
4. 1950 жылы F.R.Dunaevsky бір менеджері қызметкерлердің белгілі бір санын басқара алатынын дәлелдеді.
5. ХХ ғасырдың соңы мен ХХІ ғасырдың басындағы - оңтайландыру түрлі жолдармен Ресей басқарудың өтпелі кезеңде әкімшілік қызметінің.

Бүгін Ресейде басқарудың тарихы жалпы компьютерлендіру байланысты, сондай-ақ басқару ізгілендіру және демократияландыру болып табылады.