Жалақы Солтүстік коэффициенті. Аймақтық коэффициенттері және солтүстік жәрдемақылар

Байланысты Ресейдің жекелеген аймақтардың аумағында жұмыс қиындатады климаттық және басқа да жағдайларына, мемлекеттік деп аталатын зарядтау оларға тұрады халықты қолдау үшін қосымша шаралар қабылдауда «солтүстік коэффициенттер.» Ресей аумағында тұратын азаматтардың материалдық теңдік сақтауға, жергілікті және аймақтық бастамаларды сәйкес бекітілген және іске асырылуда, көптеген, оның басқа да іс-шаралар, тұтас сериясы, бірақ мұндай құралы мемлекеттік деңгейде негізгі құралы болып табылады, сондай-ақ бар. Солтүстік коэффициенттері қолайсыз аумағында жайлы тұруы үшін қажетті шамадан тыс шығыстарды жабу үшін, жалақы және азаматтың табысы басқа түрлері белгілі бір санын көбейтеді тұрақты пайызын, білдіреді.

заңнама ерекшеліктері

құралдың пайдалану үшін қолданыстағы заңнаманы стандарттарға сәйкес түрлі ANP жазылады. солтүстік факторларды пайдаланады, атап айтқанда, тіркелген көлемі, билік жеке құрылымдардың олардың ставкаларын реттеу және барынша мүмкін мәнге орнатылады мүмкіндігі. Осы құралдың пайдалану көздейтін аумағы, еңбек санының 49 министрлігінің шешіміне аталған 11.09.1995 жарияланған, Қиыр Солтүстік солтүстік аймақтарда және ұқсас мәртебесі басқа салаларда бірқатар коэффициенттерді пайдалана білу реттеледі басқа заңдары.

төлеу қатынасы бойынша алынған табыстың сомасына түрлі әсер етеді. Атап айтқанда, осы жалақы қолданылады, бірақ бір-бірінен бұл міндетті әлеуметтік төлемдерді есептеу кезінде, сондай-ақ пайдаланылады сол. осы салаларда қызмет атқарды әскери бөлімдердің қызметкерлері үшін, солтүстікке және аудандық тарифтер жәрдемақы сүйене отырып оларға тапсырды. олар таулы жағдайында қызмет көрсету үшін жалақы арттыру пайдалануға құқығы бар, шөл, сондай-ақ сақтау үшін - Сондай-ақ, айта кету одан әрі әскери азаматтық тағайындау қатынасы жатады жағдайларына салыстырғанда озық тұтас сериясы созылып факт болып табылады әскери құпияларды.

Солтүстік және аймақтық факторлар тұрақты тұратын немесе қатал жағдайында аудандарда жұмыспен қамтылған осы азаматтар үшін беріледі. Сонымен қатар, жәрдемақылар, сондай-ақ Қиыр Солтүстік аумағында пысықталатын тиіс 15, оның тәжірибесі 25 жылдан астам бар адамдар, зейнетақы беру кезінде зейнеткерлерді қойылады.

аумақ

Аймақтық коэффициенттері және солтүстік жәрдемақы, ең алдымен, белгілі бір аумақта байланысты. Ресейдің әр түрлі өңірлерінде осындай артуы Сахалин туралы немесе алмас тау-кен аумағында аудандарында 2016 түрлі құндылықтарды, Карелия тұрғындары үшін 1,15 бастап және аралында және Солтүстік Мұзды мұхит жағалау маңындағы аудандардың, кім үшін 2,0 аяқталатын, болды, сол себепті Саха Республикасы. аймақтық коэффициенттер және одан түсінікті және мөлдір солтүстік жеңiлдiктер, қолданыстағы заңнамаға сәйкес құрылған арнайы тізімін жасау үшін.

Жалпы, мынадай салаларда жоспарланған қосымша төлем сөйлеп:

• Қиыр Шығыс облысы.
• Қиыр Солтүстік және оларға тең аудандардың аумағы.
• Оңтүстік-Шығыс Сібір.

тізім

бастапқыда Заң қызығушылық және аймақтық және солтүстік қатынасы туралы, 4520-1 жылғы 19 ақпан 1993 жылғы № шығарылды. 2014 Осы заңның соңғы қайта қарау күніне ретінде тізіледі.

Келесі біз осындай жәрдемақылар ең қолайлы өмір сүру және әрлеу үшін ең ауыр бастап, берілетін барлық аумақтардың листинг қарастырамыз.

• 2.0 - жалақы үшін солтүстік қатынасы (мұнда тек ерекшелік Диксон және Ақ теңіз аралдарының арал) Солтүстік Мұзды мұхит және оның теңіздері орналасқан аралдар, жұмыс істейтін барлық адамдардың сүйенеді. Саха Республикасы, гауһар саласында жұмыс қазірдің өзінде салынып, тек өсіп келе жатқан бизнестің қамтитын: Сондай-ақ, кіреді. Северо-Куриль, Курил және Оңтүстік Куриль облысы және Курил аралдары. Чукотка автономиялық округі бүкіл аумағы.
• 1.8 - Норильск қаласының тұрғындары үшін көзделген жәрдемақы және барлық елді мекендер, оның әкімшілігінің бағынысты. Сондай-ақ, Мурманск-140 қала үшін жәрдемақы.
• 1.7 - Бейбітшілік қаласының және оның әкімшілігі жататын барлық елді-мекендердің, Ленский ауданының және Саха Республикасының аумағында жалақысының солтүстікке қатынасы. Сондай-ақ, премиум Мурманск облысында орналасқан қала тұманды ауылдың тұрғындарын тапсырды.
• 1.6 - жәрдемақы Воркуты қаласының тұрғындары үшін көзделген, және барлық елді мекендер, оның әкімшілігіне бағынысты. Анабаре, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Жиганский, Мирный және басқа: Сондай-ақ, ол Саха Республикасы облыстардың, атап айтқанда түрлі көздейді. Красноярск Солтүстік фактор және Краснояр өлкесі Турухан ауданының, Игарка және солтүстік Солтүстік поляр шеңберінің орналасқан барлық оның айналасындағы елді мекендер мен елді мекендерде, қарастырылған. Камчатка облысының бүкіл аумағы, Корякский автономиялық округі және Хабаровск өлкесі Охот облысы, сондай-ақ осы өсуін қамтамасыз етеді.
• 1.5 -, Inta және барлық елді мекендердің қала үшін Коми Республикасындағы өз әкімшілігінің бағынысты көзделген. Осы солтүстік қатынасы үшін берілген өзге де салалары бар: ХМАО (Hunts-Mansijsky автономды облысы); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Қызыл-Тайга мен Тува Республикасы аудандар. Сонымен қатар, осы Ямал-Ненец автономиялық округі барлық аумағын қамтиды.
• 1.4 - аудан есептелуі мен Тыва Республикасының аумағында және жеке елді мекендер бірқатар бүкіл, Саха Республикасы, Кем және оның айналасындағы елді мекендердің қала бүкіл аумағында көзделген солтүстік коэффициенті.
• 1.3 - облыстар мен аудандардың бірқатар қарастырылған ең кең индексі: Эвенкі автономиялық округі, Карелия, Бурятия, Коми Республикасы; Краснояр өлкесі; Амур, Иркутск, Чита, Томск, және басқа да салалардағы.
• 1.2 - жеке қалалар мен Бурятия Коми республикалары, сондай-ақ Приморск өлкесі, Хабаровск өлкесі Архангельск облысында бүкіл аумағында көзделген дәрежеде солтүстік коэффициентін есептеу.
• 1.15 - Карелия Республикасының бүкiл аумағында көзделген арнайы қатынасы.

мөлшері қалай?

Солтүстік коэффициенті немесе жәрдемақы тұрғындары белгілі бір аудандарға берілген түсіну үшін, атап айтқанда, денсаулық сақтау және жалпы адам өмірін әсер етуі мүмкін факторлардың бірқатар пайдаланады:

• қол жетімділік;
• жергілікті климат ерекшеліктері;
• нақты экологиялық факторлар.

Сіздің өңірде салып сыйлықақысын, анықтау үшін, сіз олар аймақтардың тізімін, сонымен қатар, сондай-ақ өте маңызды болып табылады, оның жеке бөлшектерін ғана емес, көрсетілген ретінде тиісті құжаттарды, мәтінін оқи алады. бүгін, өйткені тым үлкен ұзындығы және ауданының мұндай Красноярск облысы мен басқа да сияқты кейбір өте үлкен аймақтар, жекелеген аудандарда үшін түрлі жағдайлар болады көбірек 30.12.2011 жарияланды Үкіметінің қаулысы № 1237, сәйкес жүзеге асырылады есептеу солтүстік коэффициенті олардың приращений.

Қандай төлемдер қосымшаны пайдалануға болады?

қолданыстағы заңнамаға сәйкес коэффициенттері және солтүстік жәрдемақы жататын табыстардың бiрнеше базалық түрлері бойынша анықталады:

• тікелей жалақы қамтиды азаматтың, өзекті пайда тарифтік мөлшерлемесі, сондай-ақ негізгі және жалақы. Неге еңбек шарты тармағы коэффициентін тағайындау тек бухгалтер тарапынан жүзеге асырылады, бұл сотта қалпына тиіс еңбек құқықтарын тікелей бұзған, дәлелі екенін көрсетеді Яғни, егер.
• қызмет жылдар бойы адамның тағайындалды, соның ішінде қосымша төлемдер, барлық түрлері.
• SMIC.
• қауіпті немесе аса қауіпті жағдайларда көрнекті еңбегі үшін өтемақы. Сондай-ақ, түнгі жұмыс үшін есептелген бонустар енгізілген.
• тарифтің ережелеріне сәйкес анықталады, немесе кез келген арнайы кәсіби жетістіктері үшін алынатын қосымша ақылар.
• өндірістік жылдың қорытындысы сәйкес тағайындалған Award.
• еңбекке жарамсыздық парағы бойынша төленген өтемақы.
• маусымдық немесе уақытша жұмыс төлеу, сондай-ақ, толық емес жұмыс уақыты немесе сырттай.

арнайы жағдай бар, өйткені ерекше назар, зейнетақы аударылуға тиіс. Негізінде жинақтаушы зейнетақы, бастапқыда пайдаланылған фактор жатады, және адам ол заңнамаға сәйкес, қойылады үшін аумағында тұратын жалғастыруда, егер ұлғайды, төлемдер алуға құқығы ғана сақталады. қоныс аударған жағдайда солтүстікке қатынасы жазылған болатын құқығын ішінара немесе тіпті толық жоғалуы марапатталды мүмкін.

Қандай жәрдемақы қарастырылған емес?

есептелген жәрдемақы мөлшерін қозғайтын фактор, ол және оның сым стандартты төлеу үшін қосымша сыйақы түрінде жүзеге асырылады есепке кейін ұлғаюына пропорционал қамтамасыз ету. Бірақ сол уақытта бар солтүстік фактор болдырмау, ол үшін табыстардың белгілі бір тізімі немесе жойылған:

• Іссапар шығыстары. Бұл жағдайда, қызметкер тікелей қолайсыз аумағында өздерінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде тартылған жоқ.
• Демалыс. Онда демалыста төленуге аймақтық коэффициенті ма туралы көп пікір-сайыс, бірақ іс жүзінде осындай төлем бастапқыда базалық мөлшерлемесін ұлғайту сәйкес есептелген, сондықтан оған жәрдемақы қамтамасыз етпейді.
• қаржылық қолдау және басқа да бір жолғы сыйлықақы төлеу. Фактор ғана төлем сомасы қолданылуы мүмкін.
• аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру құқығына басқа тең Pay Қиыр Солтүстік оның мәртебесін және ұқсас салаларда. Осылайша, аймақтық коэффициент және Солтүстік жәрдемақы ортақ мақсатқа ие, бірақ өздері қосылған емес.

Солтүстік жәрдемақылар

әсіресе қатал климат өз міндеттерін орындау айналысатын адамдар Қиыр Солтүстік және мәртебесін ұқсас, солтүстік жәрдемақы құқығы бар. Бұл ұғым ресми емес екенін атап өткен жөн, және олар тек белгілі бір жағдайларда қызмет ұзындығы жәрдемақы анықтау. мұндай төлемнің негізгі мақсаты жайлы өмір қамтамасыз ету үшін өте жоғары материалдық шығындарды өтеуге табылады.

қолданыстағы заңнамаға сәйкес жәрдемақы кез келген осындай проблемалар пайдалану жоқ реттеу, сондай-ақ барлық іргелі ережелер Кеңес дәуірінде әзірленді. тек маңызды ескертпені төлеу мөлшері мен мақсатын анықтау толығымен аймақтық факторы ұқсас реттеледі делінген, бұл мақала саны TC 317, егер деп атауға болады.

белгілі бір аудандарда өз міндеттерін орындау айналысатын компаниялардың қызметкерлері үшін көзделген солтүстік жәрдемақы құқығы. Ол тек белгілі бір аумақтар мен аймақтар үшін көзделген есептеу осы жәрдемақы кейбір негізінен күрт ерекшеленетін шарттармен пайдалану аймақтары болуымен сипатталады айта кету керек.

оны қалай есептеуге болады?

Жәрдемақының мөлшері жұмыспен қамту алғашқы алты ай өткен соң, барлық бағыттар мен 10% үшін бірдей болып табылады. бұл деп аталатын ынталандыру жүйесін бастайды, және осы арттыру әрбір қосымша алты ай Атап аймаққа қарай барынша мүмкін 80% немесе 100% дейін фактісі дейін 10% -ға өсті кейін.

оның сипаттамалары Қиыр Солтүстік теңестірілген аумақтарда, жылы, 10% мөлшерлеме тек жұмыс бір жыл кейін зарядталған болады, және одан әрі ұлғайту аймаққа байланысты барынша ықтимал 30% немесе 50% -ға дейін өсіп, сондай-ақ тек қана жыл сайын болып табылады.

Кейбір жағдайларда, ол тең төлемнің ең жоғарғы мөлшері арттыру мүмкіндігі қарастырылған, бірақ ол қазірдің өзінде нақты өңірлерге өз ақша пайдаланылуы тиіс.

Жастар қоспалар

жас мамандар үшін көзделген солтүстік жәрдемақылар төлеу арнайы шарттары. 2005 жылға дейін, күшінде ережелер, оған сәйкес, кем дегенде 30 жас аралығындағы қызметкерлер дереу жұмыспен қамту кейін төлемнің максималды ықтимал мәні алуға болады, бірақ кейінірек осы позиция артық, қазірдің өзінде 2005 жылға дейін Солтүстік аумағында өмір сүріп ғана адам қалдырып, күшін жойды бес жыл. бұл шараның басты мақсаты солтүстік аумақтардың жас мамандардың шамадан тыс кетуін алдын алу болып табылады.

жас жәрдемақы

Бұл жас мамандар, кейбір жеңілдікті шарттары, атап айтқанда, солтүстік жәрдемақы дайындауға осы күнге дейін қалады фактіні атап өткен жөн:

• жұмыс алты айдан соң, олар бір рет қосымша 20% беріледі.
• 60% -ға дейін 20% -ға Солтүстік, ол жәрдемақы артады білікті орындайды әрбір кейінгі жартыжылдығында.
• шекті рұқсат етілген 100% 20% -ға шарттары жалақы өсуінің толық жыл үшін.

Басқаша айтқанда, жас мамандар 100% қосымша төлем алу үшін, Солтүстік үш жарым жыл бойы жеткілікті жұмыс істеуге. Жоғары Солтүстік қатысы жоқ жерлерде үшін төлемдердің өсімі 50% шекті құны аяқталатын, әр алты ай сайын 10% деңгейінде қалып отыр.

мемлекеттік қатал ортада олардың жұмыс айналысатын азаматтарды қолдау, сондай-ақ олардың қызметін насихаттау және осы салаларда белсенді жұмыс күшінің кетуі алдын алу үшін, қаржылық қолдау үшін түрлі нұсқаларын пайдалану әрбір жолында тырысады. Сол сияқты, әрбір pooschraetsya жұмысы қиын жағдайларда өз міндеттерін орындауға келісті кім.

Осы сыйлықақыларының ма Болдырмау?

2014 жылдың соңында, көптеген Солтүстік коэффициенті жойылған деп ойлауға бастады. Осы Еңбек министрі болды себебі мұндай үстеме шоттар қосымша жүктеме болып табылады және оларды алып тастау керек деп хабарлады. Шын мәнінде, Еңбек кодексінде аз ғана өзгерістер болды ретінде солтүстік факторы жою, дұрыс, болды деп айтуға. Бұл өзгерістер басым даму аудандарда орналасқан кәсіпорындардың негізінен тек қызметкерлерін беріңдер. Басқаша айтқанда, солтүстік коэффициентін жою болған жоқ, оның есептеу тек бірнеше ережелерін өзгертті.

Сондай-ақ, айта кету инновациялар ғана коммерциялық кәсіпорындардағы жұмыс істеген жұмысшылар, сондай-ақ IP бар тұлғаларға қолданылады, бұл. Ол көптеген сәйкес, солтүстік фактор мемлекеттік органдарға қатысты емес алып тастау болды, осы Заңда, бұл шын мәнінде тікелей байланысты болып табылады.