Жүйе әкімшісі - бұл? Exchange System Administrator

Жүйе әкімшісі - ұйымның тиесілі жергілікті желілер, қызмет көрсету қызмет көрсету үшін жауапты маманы немесе қызметкері.

Жүйе әкімшісі осы саладағы нақты білім мен дағдыларды жұмыс істемейді, өз саласында кәсіби болуы керек.

Жүйе әкімшісі - біледі тұлға:

• барлық хаттамалары мен барлық желілік жабдықтар;
• схемасын желілік;
• әр түрлі операциялық жүйелермен басқару желілері;
• Компьютердің аппараттық инженерлік жөндеу негізгі аспектілері;
• дерекқор техникалық сипаттамасы PC;
• түрлі жабдықтарды Interoperability;
• дәл онда жүйе істен;
• ақпараттық қауіпсіздік ережелері.

адам шынымен осындай білімі бар болса, ешқандай күмән оның құзыретіне бар. Мұндай маман өз жұмысын тамаша жұмыс жасайды.

Жүйе әкімшісі - бар тұлға:

• үлкен байсалдылық;
• жоғары коммуникабельділік.

Ең жиі, бағдарламалық өнімдер және компьютерлік монтаж шетелдік мамандарды дамыту, сондықтан сисадмином ағылшын (оқып) айтуға мүмкіндігі болуы тиіс.

Сондай-ақ жүйе әкімшісі - бар қызметкері:

• Аналитикалық ақыл;
• жақсы дамыған логикалық ойлау.

Бұл қасиеттер бекетінің жұмысына қажетті, яғни. А. қабылданған іс-қимыл автоматты деңгейінде жүйе әкімшісі болуы керек. Жұмыс әрқашан айқын болуы тиіс және қателер барынша азайтылған.

жүйелік әкімшісі міндеттері

Нұсқаулары өте мол TOR Жүйе әкімшісі. Біледі және жеткілікті емес керек.

осы лауазымға өтініш берген тұлға, сіз тиісті білімі бар және жүйе әкімшісі курстарын өтуі тиіс.

басшысының атынан компанияның кеңсесі қызметкері директоры тағайындайды және қызметтен босатады. Сіздің жетекшінің толық бағынатын SysAdmin.

Job Сипаттама Жүйе әкімшісі

міндеттерін мынадай Жүйелік әкімшіге арналған иығына тағайындалады:

• қажетті бағдарламалық қамтамасыз етуді орнату;
• бағдарламалық қамтамасыз ету конфигурациясы;
• жағдайы бойынша Жұмыс қолдау;
• почта бөлімшелерінде және жергілікті желілер жұмыс істейтін пайдаланушылардың тіркеу;
• техникалық және саясат мәселелері бойынша қызметкер көмек;
• жергілікті желілер мен оларды пайдалану бақылау қызметкерлері үшін пайдалану құқығын белгілеу;
• барлық жұмыс файлдар дейін уақтылы;
• бір тесіп және қалпына келтіру жүйесі жабдықтар орындау жағдайда қателерді анықтау;
• ақпараттық желі құрылымын дамыту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
• желілік жабдықтарды қауіпсіздік;
• Вирус-қарсы бағдарламалық құралды орнату;
• желілік жабдықтарды пайдалану ережелерiн бұзу туралы жетекшісі хабардар.

Жүйе әкімшісі - құқығы бар тұлға:

• Жергілікті желілерді пайдалану үшін ережелер енгізу және олардың кестелерін жаңарту;
• жұмысты жетілдіру жөніндегі шаралар басшы органдарына ұсынады.

курстар

жүйе әкімшісі ретінде жұмыс істеу үшін, сізге мамандық кем дегенде негізгі білімі болуы керек. жоқ тиісті жоғары немесе орта арнайы білім бар болса, сіз қалаған жұмысты алу үшін курстар алуға болады.

Exchange жүйе әкімшісі белгілі бір операциялық жүйелер желілер негізінде ұйымдастыру туралы егжей-тегжейлі ақпаратты қамтамасыз етеді.

оң курсты қалай таңдауға болады?

жүйелік әкімшілік курстарды таңдау кезінде сіз назар аудару қажет:

1. Мұғалімдер. шын мәнінде сапалы білім алу үшін, мұғалімдер өз саласындағы мамандар болуы тиіс.
2. (Курстар үшін) қолда бар сертификаттар.
3. курс ауқымы. Дәрістер шынымен қажет тақырыптар болуы тиіс, немесе сіз жай ғана ысырап уақыт пен ақша жұмсауға болады.

Ол ерекше назар жүйе әкімшісі және компьютерлік желілерді жұмыс істейтін басқа пайдаланушылар арасындағы өзара үшін төленетін курстарын таңдау маңызды болып табылады. Өйткені, жүйе әкімшісі жұмыс - технология мен адамның арасындағы байланыстырушы буын болып табылады.

Курстың ұзақтығы 2 жылға дейін 2 аптадан өзгеруі мүмкін.

құны, әрине, ең ұзақтығы мен көлеміне байланысты болады. болашақ жүйе әкімшісіне болады, топ ретінде және жеке оқытады.

Мұндай курстар болады және олардың біліктілігін арттыру қалайды адам, және осы жаңа өтуі қызмет саласындағы, қарамастан білім беру.

Қайда жүйе әкімшісіне жылжыту үшін?

Бұл сарапшылар өте қарқынды дамып ауданында жұмыс істейді. Соңғы мәліметтерге сәйкес, жүйе әкімшісі - ең танымал мамандықтардың бірі, сондықтан жұмыспен қамту мәселесі көтеріледі емес.

жүйесі басқаруды қамтамасыз Компаниялар, 2 түрге бөлінеді:

1. Бейінді емес. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл IT айналысатын емес, компаниялар болып табылады. Бұл болуы мүмкін:

• туризм қатысатын мекемелер;
• дилерлер;
• жылжымайтын мүлікпен жұмыс істеу болып табылады компания профиль. Мұндай ұйымдар жүйелік әкімші міндеттерін терең баруға емес. Олар өз жұмысын бақылауға алмайтын болады, сондықтан ештеңе қаларлық емес. Бірақ шынайы сапалы жұмыс бағаланады болады.

2. Профиль

Бұл компьютерлік технологиясымен айналысатын ірі сайттар немесе компаниялар, мыналар болып табылады:

• ұялы компаниялар;
• өңдеу ұйымдары.

Мұндай кәсіпорындардың қызметкерлері қызметінің түрлі бағыттары бойынша бөлінеді. Ал бұл жағдайда атқарылған жұмыстар ол мамандарды дамыту үшін маңызды екенін бағалауға болады.

SysAdmin - вагон

Мұндай мамандар негізінен бейінді емес компаниялар іздеген. қызметкердің міндеттерін біраз барлық қамтитын болады.

Мансап дамыту тұлға олардың қызметінің нақты ауданы анықталған емес, сондай-ақ бұл жағдайда, қызметкер емес. Бірақ бастауыш, мұндай жұмыстар ол күресуге ең жағымды дәл анықтау үшін тамаша болып табылады.

Admin көмекшісі

Көмекшісі Жүйе әкімшісі - (күшті жұмыспен қамту салдарынан мысалы,) бас маманы жеңе алмайды жұмысты жүзеге асыратын тұлға.

жүйелік әкімші негізгі міндеттері:

• сұрақтарға қарапайым жүйе әкімшісі көмек қызметкерлері;
• қызмет көрсету басталғанға дейін жұмыс жабдықтарды дайындау;
• қолданбалы қосымшаларды туралы барлық сұрақтарды шешу;
• Құрылымдалған кабель жүйесін түзету;
• барлық проблемаларды диагностикалау.

басқа көмекшісі жүйесінде әкімшісі enikeyschiki деп аталады.

Көмекшісі Жүйе әкімшісі - Сірә, ол жұмыс істемейді, және сырттай. Бірақ enikeyschiki білім сисадмином білім деңгейі болуы тиіс.

Мұндай позиция әдетте жас жоқ кәсіптік білімі бар адамдар, немесе тілеймін адамдар бекітеді жүйелік әкімшісі айналады.

мансап

Мансаптық өсу жүйе әкімшісі байланысты болады:

1. Теориялық білім. Біріншіден, теориясы талап етілмейді, бірақ сіз бір кездері, мансаптық өсу туралы бірдеңе оны ескермейтін болса, сіз ұмытып болады.
2. Тәжірибелік дағдылар. мансап сатысымен алға жылжыту негізгі аспектісі.
3. болмысты білу. Бұл білім компанияның профилін анықтайды. Яғни, әкімші компания жасайды дәл білуі керек.
4. Пайдалы және қажетті таныстары (топшылдық). адам өз саласында нағыз сарапшы болмаса, осы элемент қызметте жоғарылауына көмектеседі.

барлық осы негізгі аспектілерін біле, ол IT-басқармасының бастығы Ассистенттен бастап мансап сатысымен алға болады.