Әйүп сипаттамасы механика. Job сипаттамасы бас механигі

Job Сипаттама Mechanical құқықтары мен міндеттері, жұмыс режимі, жалпы ережелер, қызметкер жауапты болатын дәлелдемелер сияқты заттарды қамтиды. тәртіппен бәрін қарастырайық.

негіздері

Job Сипаттама Mechanical бас бірдей негізгі бөлімдерді қамтиды механик, слесарь т.б. гараждар, лауазымдар.

: Нұсқаулары сияқты негізгі ережелер қамтуы тиіс

• қызметкердің міндеттерін;
• білім деңгейі қызметкері;
• оның құқықтары;
• жауапкершілік;
• қол қоюға уәкілетті.

Job сипаттамасы гараж механигі: міндеттері

механик, оның юрисдикциясы орналасқан барлық машиналар мен жабдықтардың сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін оның дұрыс пайдаланылуын қамтамасыз ету үшін, өнімділігі мен отладки тексеруге уақыт қажет. Қажет болған жағдайда, жабдықтарды жаңарту және осы іс-шаралардың тиімділігін арттыру. өндіру үшін Job сипаттамасы механик, сондай-ақ, графика (жоспарлар) тексеру тетіктерін қалыптастыру қажет болған жағдайда, паркін тетіктерін оған сеніп тапсырылған алдын алу және басқа да жөндеу жүзеге асыру үшін бағдарламаларын құру, оның есебін жүргізу үшін қызметкерді талап етеді.

Ол сондай-ақ аяқтау керек қызметі кітаптарды жабдыққа. Жаңа сатып алсаңыз, қызметкер оны дайындау, монтаждау, дайындау және қызметкерлері үшін орындық сертификаттау жүзеге асыруға қатысуға міндетті. Міндеттері оның зейнетке шығу үшін пакеті құжаттаманы конфигурациялау, оның уақыты мен қызмет жаңартулары берілген, барлық жабдықтарды есепке алу қалыптастыру үшін қызметкердің жұмысын қамтиды.

механикалық білім көлемі

Job сипаттамасы механикалық көлік қызметкері білу қажет екенін көрсетеді. Бұл жөндеу қатысты нормативтік және басқа да әр түрлі ақпаратты қамтиды. Қызметкер жабдықты жөндеуге қабілетті болуы тиіс. Ол, әсіресе, технологиялық жағынан сәйкес, ұйымның құрылымы ерекшеліктерін қатысты білімі болуы тиіс. Ол сондай-ақ мынадай ақпаратты білуі тиіс:

• компанияда қызметтерді тауарларды / қамтамасыз ету өндірісінің технологиялық процесінің сипаттамасын білу;
• компанияда қалай ұйымдастырылған жөндеу қызмет түсіну;
• техникалық қызмет көрсету, басқару әдістерін барлық қолданылатын жоспарлау және іске асыру иесі;
• технологиялық жабдықтарды қуаты, пайдалану ерекшеліктері, орнату және техникалық қызмет көрсету үшін жобалау опциялары қатысты білімі бар;
• сауатты жабдықтарды қабылдау және орналастыруды жүзеге асыруға қабілетті болуы;
• техниканы ұтымды пайдалануды жоспарлауға, техникалық реттеу жүргізу мүмкіндігі болуы;
• ұйымның (лауазымдық сипаттамасы бас механик) даму болашағын көруге;
• өзіне сеніп тапсырылған жабдықтарды пайдалану, техникалық қызмет көрсету және оңтайландыру бойынша барлық өз тәжірибесімен пайдалана алады;
• экономика саласында білім, (басшылық лауазымдарда үшін) басқару, еңбек экономикасы бар;
• экологиялық заңнама негіздері білімі болуы;
• анық түсінеді және денсаулығы мен қауіпсіздігіне қатысты ережелерін сақтауға.

слесарь болып тағайындалды болады кім

Бос сипаттамасы механика анықтайды: бос орын жоғары техникалық білім туралы дипломы бар қызметкері алуға болады. Сондай-ақ, қызметкер осы саладағы қажетті тәжірибесі болуы керек.

негіздері

Қолмен қызметкер жоғары білімі бар үшін сарапшы болуы қажет екенін көрсетеді. Ол кем дегенде 3 жыл, оның профильде тәжірибесі болуы керек. Қызметкер ғана кәсіпорын басшысының лауазымынан қабылданады немесе жұмыстан босатылған мүмкін.

Job Сипаттама Company механика, бұл білім қызметкері ие қажет, бұл туралы ақпаратты қамтиды, сонымен қатар, ол өз жұмысын басшылық үшін қандай көрсетеді. Осылайша, қызметкер келесі ережелерге басшылыққа алады:

• Ресей Федерациясының заңнамалық актілеріне.
• Қоғамның жарғысы.
• олардың басшы нұсқаулары мен өкімдерін.
• Әйүп сипаттамасы механика.
• ол жұмыс істейді компанияның Еңбек ережелер.

Кім бағынатын механик

лауазымдық сипаттамасы механик жөндеу енгізілген мәліметтерге сәйкес, қызметкер ұсыну немесе бас механик, немесе жоғары тұрған басшысы (ол механика жұмысын үйлестіреді жағдайда) болуы керек.

Компания директоры болып тағайындалды адамға тағайындалған жұмыс орнында міндеттер слесарь қызметкердің болмаған кезінде. Ол лауазымдық механик жүргізу үшін жауапты болып табылады, оның барлық функцияларын, құқықтары мен функционалдық алады.

міндеттерін тізімі

Job Сипаттама Mechanical инженер қызметкерді орындау үшін қажетті барлық функцияларды толық тізімін қамтиды.

1. Ол аппараттық жаңартуларды жүргізу, барлық механизмдер мен олардың құзыретті пайдалану, сынуы және техникалық тексерулер жағдайда тіруге уақыт оңтайлы жұмыс істеуін қолдайды. Сондай-ақ, механик жөндеуге және оңтайлы мемлекеттік тетіктерін қамтамасыз ету үшін шығындарды оңтайландырады.
2. Ол техникалық жағдайын бақылайды және қажет болған жағдайда, компанияның машиналар мен ғимараттардың механикалық қасиеттерін қорғау барлық құрылғылар, отладки жүзеге асырады.
3. жөндеу үшін қажетті түрлі құралдар негізгі жөндеу жүзеге асыруға жасайды және дайындайды және оған сеніп тапсырылған жабдықтарды зерттеу, тестілеу және жөндеу жүргізеді, орталық аппаратқа өтініш нысандары. Job сипаттамасы механика және т.б., ол сондай-ақ оның қызметі жабдыққа құжаттама екенін көрсетеді қосалқы бөлшектер үшін тапсырыстарды жасайды
4. сатып алынған нысандарды, орнату, жұмыс істеуге сертификаттау орындық дайындау және оны орындау дайындауға қатысады. Механик аса қуатты тиімсіз ауыстыру, жабдықтарды жаңарту үшін міндетті.
5. амортизация кезең немесе ескіру соңында жағдайда компания нысандарды жүргізеді немесе күшiн жою туралы жазба.
6. , Жұмыс тәсілдерін зерттейді жабдықтар бос болғанда жағдайды талдайды, оның техникалық деңгейін анықтайды.
7. барлық бөлшектерін жөндеу және жаңарту, қазіргі заманғы әдістерін енгізуде, генераторларын; , Жабдықтарды өмірін жақсартуға тұрып азайту және өндірістегі жазатайым оқиғаларды және жарақат деңгейін азайтуға бағытталған іс-шараларды жүзеге асырады жөндеу шығындарды азайту, оның тиімділігін арттыру.
8. ведомстволық қадағалау мекемелерінің қажетті құжаттар үшін жасайды.
9. жұмыс істеді қалпына келтіру майлар жүргізеді жағармай шығындары мен сүрту бойынша есеп жүргізеді.
10. қуаты тексеру қатысуға; Ол қолдану тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді, ол тетіктерін әрбір бірлігіне жұмыс ыңғайлы режимін қалыптастырады; техникалық пайдалану және жөндеу жақсы іске асыру үшін регламенттерді әзірлейді.
11. флотының оңтайлы жөндеу және жаңарту бойынша ұсыныстар зерделеу, бекітілген іс-шараларды іске асыруға тартылған болады қорытынды жазады.
12. отладке және компанияның нысандарын жаңарту айналысады, ол жүзеге асырылатын жұмыс есебін жүргізуге, сондай-ақ шығындарды мақсатында.
13. еңбекті қорғау ережелері мен нормативтік актілермен Powered; жөндеу жағдайда - экологиялық қауіпсіздік талаптарына ұстанады.
14. персонал бөлімінің (лауазымдық сипаттамасы бас механик болса) сеніп тапсырылған қадағалайды.
15. еңбек тәртібі ережесін, компания ішінде дамыған және қоғамның бекіткен арқылы Powered, біз компания шығарған және бекітілген басқа да нормативтік актілерді орындау.
16. өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелерін сақтауға.
17. жұмыс орнында тәртіппен және тазалығын қамтамасыз ету.
18. Сіз еңбек шартын қол қойылды кезде ол бағынады кімнен, Қоғам қызметкерлеріне тапсырыс тиіс.

Механика және оның құқықтары

Job Сипаттама Mechanical, сондай-ақ компанияның қызметкері болып табылады құқықтары туралы ақпаратты қамтиды. Осылайша, механик құқығы бар:

• әзірлеу және ұтымды ұсыныстар қарауына директоры ұсынады: өз жұмысының сапасын жақсарту; бағынысты қызметкерлердің марапаттау туралы; тәртіптік және таңуға қаржылық жауапкершілікті бұзған қызметкерлер туралы еңбек тәртібін (лауазымдық сипаттамасы бас механик);
• ол өз міндеттерін сапалы жүзеге асыру үшін қажет ақпаратты компанияның басқа да бөлімшелеріне нысаны сұраулары;
• құқықтары мен анықтау құжаттарды, оқуға міндеттерін, оның жұмысының сапасын анықтау үшін критерийлер жазылған;
• оның жұмысын бағалау мақсатында шешімдер дирекция компанияларды зерттеу;
• ұйымдық-техникалық жағдайлары мен оның тікелей функцияларын жүзеге асыру үшін қажетті құжаттарды қызмет көрсету, оның ішінде дирекциясы көмек талаптарына, қамтамасыз етеді.

Жауапкершілік механика гараж

Job сипаттамасы механик гараж қызметкерге жүктеледі жауапкершілік туралы ақпаратты қамтиды:

• Әдепкі немесе олардың тікелей функцияларын сапасыз орындау кезінде - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасына сәйкес;
• жұмыс кезінде анықталған бұзушылықтар бойынша - қылмыстық және азаматтық заңнамасына сәйкес;
• компания зақымдайтын болса - азаматтық және еңбек заңнамасына сәйкес.

Кестесі және қол қойған оң

Кестесі қызметкерлері компания жұмыс ережелерін анықталады.

Егер қажет болса, механик іссапарға барады, бұл тармақ лауазымдық сипаттамасы бас механик кіреді. сол мәлімдемесінде оның функционалдық және тиімділігін талап ететін мәселелер бойынша қызметкер қызмет көлік таңдауға болады, оған сәйкес тармақ бар.

Сонымен қатар, құжатта қызметкердің тікелей өз функцияларын жүзеге асыру ісі қажетті құжаттарды, қол қою құқығы бар екенін айтуға болады.