Зейнетақы балы қандай? Қалай зейнеткерлік зейнеткерлер нүктеден?

жұмыспен тұлғалардың жинақтаушы зейнетақы екі бөлікке бөлінеді: жинақ және тіркелген. Әрбір адам, ол белгіленген төлем алуға бола ма өзі шешеді, немесе барлық қаражат зейнетақының жинақтаушы бөлігі жіберіледі. нысаны, ол бірнеше элементтерді қамтиды, жинақ сомасын есептеу үшін пайдаланылады. Солардың бірі - зейнетақы балл. олар бойынша осы бапта талқыланатын болады.

факторлар

зейнетақының мөлшеріне әсер етеді:

• сақтандыру сыйлықақыларының бюджетте аталған сома «ақ» жалақы ;
• салық төлеушінің жасы;
• мүгедектік, асырауындағы болуы;
• орналастыру;
• уақыты зейнеткерлікке шығу (ерте немесе жоқ);
• жинақтарын қалыптастыру.

2017 жылы Ресей Федерациясының тұрақты тұратын және 12.31.16 жағдай бойынша зейнетақы алуға тұлғалар, 5 мың көлемінде бір жолғы төлем көзделген. Руб. Бұл сома өтініш берген жоқ төленген және жеке табыс салығы жатады емес болып табылады.

зейнетақы есептеу

зейнетақы мөлшері мына формула бойынша есептеледі:

Зейнетақы = R х С R х PV + K, мұнда:

• P - барлық жеке факторлардың қосындысы.
• C - бір фактор (балл) ақшалай құны.
• K - сақтандыру және тіркелген төлеуге индексі жақсартады.
• PV - төлем бекітті.

Біз егжей-тегжейлі осы параметрлердің әрқайсысы қарастыру.

жеке коэффициенті

Зейнетақы балл - жыл сайын ресми жұмыспен қамту негізінде сақтандыру аударымдарды бағалайды шара. 2016 жылға арналған зейнетақы есептеу кезінде назарға барлық жинақталған балл сомасын алады. адам 01.01.2015 үшін демалысқа кетіп, онда есептеу алгоритмі стандартының ерекшеленеді:

SP = MF / C, мұндағы:

• БК - сақтандыру зейнетақы.
• MF - жоқ бекітілген төлемдер мен Қаржыландырылған бөлігі 31/12/14 бойынша сақтандыру зейнетақы.
• C - 01.01 есебімен құны. 15 (64,1 руб.).

01.01 кейін жинақталған барлық ұпай сомасы. 15 = CB / CF х 10:

• С.В. - 10 немесе 16% мөлшерінде төленеді сақтандыру төлемдерін қалыптастыру үшін салымдар.
• МБ - ең жоғары жалақы жарналар.

Қалай зейнетақы нүктеден?

есептеу коэффициенттері енгізілген белгілі бір кезеңдер үшін ескеріледі кезде еңбек өтілі. Мысалы, балаға күтім мерзімі 1,5 жасқа жетеді. Осы факторлардың қосындысы өзінде компьютерлік ұпай қосылады. Бұл кезеңдер олар мүгедектік зейнетақы немесе асыраушысынан есептеу кезінде есепке алынбайды жағдайда ғана ескеріледі.

жылға арналған жинақталған болуы мүмкін зейнетақы ұпай саны, заңмен шектелген және әр қашан (2021 дейін) артып келеді. коэффициенттерінің санын шектеу төлеу (2017 5.16) бойынша қаржыландырылған бөлігін құрайды, және (2017 8.26) оны тастап кетті кім үшін шешім қабылдады үшін, кім әр түрлі болады.

жыл сайын фактор құны (01.02), кем дегенде, баға индексі өсуімен арттырады. 1 сәуірден бастап жыл сайын, жоспарланған жылға арналған «РӘҚ бюджет туралы» Федералдық заңның коэффициенттері үшін жаңа мәндерді орнатыңыз. 01.02.16 жағдай бойынша бір нүктеден құны - 74,27 рубль.

мысал

АҚШ көрейік зейнетақы есептеу қалай формула бойынша ұпай:

B = (S / M) 10 онда х:

• S - жылдық табысы зейнетақы қорына зейнетақы қалыптастыру бойынша аталған алымдар сомасы.
• М - 16% мөлшерінде төленеді барынша жалақыға жарналарының сомасы.

Қызметкердің жалақысы - 30 мың рубль .. айына., т. е. 360 мың.. / жыл сүрту. 720 мың барынша базалық қырғышы..:

= 115,2 мың х 0,16 720. Қырғышы. - жарналары максималды сомасы.

Біз келесі жағдайларда зейнетақы ұпай есептеу жүзеге асырады:

• қызметкер ғана сақтандыру зейнетақы таңдады;
• қызметкер сақтандыру аралас моделін таңдады.

Таңдауы 16% ерітінді ставкасын 1. жарналары 57,6 мың. Майлап. (Х 0,16 360).

B = (57,6 / 115,2) = 5 0.1 х.

2-нұсқа: 10% үлес ставкасына сома 36 мың майлап.. (Х 0,1 360).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

белгіленген төлем

Бұл зейнетақы сақтандыру қатысты қатты мөлшерінде белгіленеді. төлем сомасы жыл сайын индекстеліп. 01/02/16 жағдай, ол 4,56 мың болды. Майлап. Өсті төлем сомасы қамтамасыз етіледі:

• Мен C өшірілген.;
• 80 жасында азаматтар;
• адам жұмыс немесе Қиыр солтүстігінде тұратын;
• мүгедектер тұратын азаматтар.

Индекстеу жұмыс зейнеткерлер үшін орындалмайды.

тағайындау жағдайда ерте жасына зейнетақы, кейінірек дұрыс алуға кезде, немесе көбейту фактор зейнетақы алуға қабілетсіздігі тіркелген төлеу қолданылады.

ерекше жағдайларда

өмір Кейбір кезеңдері өтілі қарай санау. Мысалы, қызмет шақыру, бала күтіміне. Мұндайда, адамдар, әдетте, жұмыс істемейді, бірақ ол ұпай белгілі бір соманы алынады. адам жұмыс жалғастыруда, онда ол таңдайды: пайданың бастап есептеледі ұпай, шегеру, немесе мемлекет кепілдік берген осы артықшылығын.

әлеуметтік маңызды кезеңдер үшін зейнетақы нүктесі:

• 1.8 - мүгедектер 80 жастан адамға жылына қамқорлық, немесе бірінші балаға жыл қалдыру;
• 3.6 - екінші балаға жыл қамқорлық;
• 5.4 - үшінші және одан кейінгі бала жылы қамқорлық.

тәжірибесі анықталады ретінде?

жұмыс кітабын бере отырып, 2002 жылға дейін азаматы мамыр олардың жұмысқа тағы да қуаттаймыз. жеке тіркеу 2003 жылдан бастап енгізілді. Барлық ақпарат өз қызметкерлерін жіберуді ұйымдастыру, дерекқор ҚББ жеке шотына жазылған.

Зейнеткерлік қызмет алдын ала 01.01.15 дейін тапқан, және зейнетақы нүктесін қайта есептеледі. Біріншіден, зейнетақы құқықтары 01.01 кезінде анықталады. Содан кейін 2002 жылы зейнетақы мөлшері зейнеткерлікке дейін немесе бес жыл қатарынан 2 жылға орташа жалақы негізінде есептеледі. 2002 жылдан бастап, зейнетақы құқықтары төленген жарналар сомасы негізінде айқындалады. 2010 жылы олар зейнетақы капиталдың құнының 10% -ға қайта бағаланған болатын. Сонымен қатар әрбір қызмет жылы үшін 1% зарядталған. 2014 жылға дейін, зейнетақы капитал nakoplennnogo сомасы жыл сайын белгілі бір есе индекстелген. бір факторы құнының бөлінген жинағының сомасы алады. Сондықтан ұпай жалпы саны анықталады.

өзіңіз өте қиын, мұндай есептеулерді жүзеге асыру үшін. Барлық ақпарат зейнетақы «бизнес» салық төлеушiнiң сақталады. Сондықтан, зейнетақы мөлшерін есептеу кезінде ҚББ сайтына ұсынылған калькулятор, баса назар аудару жақсы.

Бұны қалай істейді?

Сіз «аспаптар тақтасы» жылы ҚББ сайтыңызда «Электрондық қызметтер» және favorizirovatsya бойынша өту қажет. Мұнда Сіз қазірдің өзінде есептелген зейнетақы нүктелерін көруге болады жұмыс зейнеткерлерге және жалақы деректер негізінде ағымдағы жылдың санын есептеу.

Жас қызметкерлер әскерде зейнетақы, жоспарланған болса қызмет немесе баланың туған мөлшері шамамен бағалауға калькуляторды пайдаланып отырсыз. Егде адамдар жұмысқа «Linger» болса, төлеу өлшемін өзгерту үшін қалай көруге болады. зейнетақы, премиум бағамы бойынша индекстелген екі төлеу кеш тіркеу шартымен. Бірақ 10 жылдан астам бойы «процесі» мағынасыз болып табылады. Зейнетақы тек артады бірінші он күн.

2014 жылы, мемлекеттік жинақ қалыптастыруды тоқтатылды. Барлық қаражат ағымдағы төлемдер жіберілді. Бұл уақыт ҚББ дағдарыс және 22 миллионнан астам адамға қызмет көрсететін ЖЗҚ жұмыс «қайта пішімдеуді» жеңу үшін қажет болды. Еңбек министрлігі әлі қалыптастыру үшін ерікті форматында енгізу туралы талап. Бірақ ел экономикасы «ұзын» ақша айыру ауыр экономикалық дағдарысқа әкелуі мүмкін.

жаңа ережелер

2017 жылдан бастап, қарттық зейнетақы мынадай шарттар үшін көрсетіледі:

• жұмыс өтілі 8 жыл (2024 - 15) ең төменгі болып табылады;
• зейнеткерлік нүктесі емес 11,4 (2,4 30 белгілерді жыл сайын ұлғаюына) қарағанда төмен;
• азаматы 60 жыл (ерлер) немесе 55 жыл (әйел) жетті.

2017 жылы, Мемлекеттiк лауазымдағы тұлғалар үшін зейнеткерлік жасы - 60,5 және 55,5 жыл, 65 және 63 жылға дейін жыл сайын артуына кейін.