Коммуникативтік дағдыларын дамыту үшін қалай? ол көпшіл адамды нені білдіреді? көпшілдік үшін сынақ

коммуникабельділік қандай баршаға, бәлкім, бүгін белгілі, адам. Бірақ бәрі бірдей оны шебер басқаруға болады. Психологтар сипаты интроверт және Экстраверт екі түрін ажырата. бірінші тиеген ішкі әлемнің және өз тәжірибесі, екінші тән көпшіл сипаты. Ол ашық және сыртқа Көрінетін болып, достық және іскерлік қарым-қатынас орнату оңай.

Екі түрлері икемді болып табылады. Ал уақыт өте келе, мысалы, интроверт Экстраверт туралы қасиеттерді дамыта аламыз. Барлығы жеке ұмтылысының, дайындығы мен жағдайларға байланысты болады. Алайда, бұл шығыс көпшіл дегенді білдірмейді атап өткен жөн. Сондықтан, біз тұжырымдамасына түсінуге және тұлғааралық дағдыларын дамытуға қалай білуге тиіс. сапасы және қалай оның дәрежесін анықтау үшін қандай артықшылықтары бар?

Көпшіл адам - ол?

Егер сіз «коммуникативтік» және «көпшіл» сөз болса - синонимдер, содан кейін осы ұғымдарды күресуге асығар. Көпшіл адам - ол, әдетте, байланысу оңай болып табылады және ішінде оның эмоциялар жасыру мүмкін емес, ашық адам. Мұндай адам үшін ол кіммен маңызды емес, және ол дейді кезде, ол қарым-қатынас процесі жағымды болып табылады.

Және коммуникативтік қандай? «Жұлдызшамен». Бұл адам адам коммуникативті дағдыларды орнына икемді. Ол әр түрлі түрлері мен қарым бейімделу қабілетті адамдардың таңбалардың. Бірақ бұл екіжүзділік және лести байланысты емес. сипаттағы Тек осы түрі кім біледі және қандай дәмдеуіштер ақпарат тағам ұсынуға.

ерекше жағдайлар көпшіл адам құқығы сөздерді таба алады. Табысты әсері олар, сүйкімді сенімді және тез жаңа жағдайларға бейімделуге қабілетті фактісі бекітілуге тиіс. Жиі бұл қасиеттер командада жоғары органы және көшбасшылық позицияларды сатып алуға ықпал етеді.

жұқпалы артықшылықтары

Әрине, қарым-қатынас осы икемділігі Плюс көп табуға болады:

• Біріншіден, адам әлеуметтік белсенділігін әрбір дерлік саласында өзін жүзеге асыра алады. ол тез және сенімді жүргізуге қабілетті, себебі бос лауазымға қабылдауға дайын шығыс тұлға , іскерлік келіссөздер талапшыл және ымырасыз адамдармен келіссөздер жүргізуге.
• Әрине, табысы олардың мансап, сонымен қатар жұмыс және жеке өмірде ғана емес, талассыз.
• А жақсы бонус кешендерін, қорқыныш және оқшаулау құтылу, әлеммен жан келісімді табу мүмкін.
• Easy шешім, немесе тіпті жанжалдарды болдырмау. күшті іскерлік және достық қарым-қатынастарды құру.

артықшылықтар мен ләззат бірқатар түсіне отырып өзі осындай сапасы алуға болады, ақылға қонымды сұрақ туындайды: ол коммуникативтік дағдыларын үйренуге болады? Жауап біржақты иә!

Бүгін, қоғамдық саладағы «адамдармен қарым-қатынас қалай?» Құзыретті жазушылар санаттары бойынша кітаптар жиынтығы болып табылады Психология ұзақ дерлік әркім өздерін көрсеткен көмектеседі әмбебап кеңестер тұжырымдалған болатын. Бір ғана оны қалаған керек. біз жұмыс істеуге бұрын алуға Бірақ, өзіңіз тексеру қажет. Осы мақсатта көпшілдік үшін арнайы тест бар. ның біз көпшіл қаншалықты көрейік.

көпшілдік үшін сынақ

Осы шағын зерттеу жүргізу үшін келесі жағдайларды ұсынуы тиіс:

• Сіз мәслихатында кездесуді немесе ұсыну бойынша толық баяндама жасайды сұралады. Сіз жының бар ма?
• әріптестеріңізбен арасында қақтығыс болды. бас сіз оны түсіну қалайды. Сіз әріптестерімен қарым-қатынас зақымдауы қорқады?
• кейбір мәселе немесе субъектінің талқылау бар. Біреулер оның пікірін білдіреді, бірақ ол дұрыс болып табылады. Сіз шындықты растайтын, өткен шешен дау болады?
• жауапты іскерлік кездесу болу. Сіз жүйке ба?
• көшеде адам сіз қайда жақын наубайхана сұрайды. Сіз бұл тітіркендіргіш таба?

Бұл коммуникабельділік тест өтті. Біз қорытындысы қосыңыз. өте оңай, оларды санау. Егер сіз иә деп жауап сұрақтардың ең болса, сіз байсалды тұлғааралық дағдыларын дамытуға қалай қарастыру керек. жауап «иә», барлық жерлерде бар болса, ол тіпті мүліктік және сіздің мәселенің табиғаты емес. сіз жай ғана, деп жалғады үшін Team жұмыс. ораңыз оңай және әріптестерімен қарым-қатынас емес.

Бұл сұрақтарға теріс жауап - көпшілдік көрсеткіші. көп, оның деңгейі жоғары. Кез келген қоғамда, мұндай адам жайлы болып табылады және кез келген дерлік өмір жағдай оңай шешіледі.

шешім болып табылады

адамның коммуникативтік қасиеттерін қатысуымен ғана оларды қолдау және жақсарту қажет. болмаған жағдайда дұрыс жағдайды бағалауға болуы тиіс. Мұндай дағдылану қажет әңгімелер бар. табысты қарым-қатынас тонкостях меңгерместен, өз жолымен жүре ыңғайлы адам. Алайда, өздерін өзгерту үшін келетіндерге арналған, шешім бар. Біз тұлғааралық дағдыларын дамытуға қалай кілті кеңестер психологтар кездеседі ұсынамыз.

Ол бала кезінен бастап, барлық басталады

Ол адамның өміріндегі ең маңызды кезеңі балалық шақ екені белгілі. негізгі таңба белгілерінің қалыптасуы ішкі наным және сыртқы факторлар әсер етеді емес Ол кезде ауыр жауапкершілік айырылған, уақыт тыныш ғой. балалардың Общительность олар достары ретінде және жаратылыстану оңай (мектепте, шығармашылық үйірмелер, және т.б.. Н.) жаңа командаға тұндырылған жасауға қаншалықты тез анықталады. Бұл жағдайда ата-аналардың міндеті бала қолдау, жақсы кеңестер назар. Сондықтан, баланың коммуникативтік дағдыларын дамытуға қалай қызық, сіз жай ғана үйде үйлесімді жағдай жасау және жан-жақты білім беру туралы ойлауымыз керек.

диалог алшақ жылжытуға болмайды

а тәрізді ішкі әлемі, үлкендер үшін және коммуникациялық дағдылар даму стратегиясы одан жұқа және біртіндеп анықталады қарастырады. Біз қарапайым, жеңіл қарым-қатынас бастау керек. Ал нақты адаммен, бірақ бірнеше достарыңызбен ғана емес. Сіз енді барған танымал виртуалды сілтемені пайдалануға болады. тірі, бірақ жақсы нақты.

Ол сондықтан күні қауырт, тұнжырап көңіл-күй екенін жүреді, бірақ көшеде сіз жақсы дос кездеседі. оны ескермеу, күлкі, әңгімені қолдау емес пе. Сіз тәжірибе бөлісуге болады. Тек шағымдардың шексіз монолог ішіне әңгіме қосу емес. Бұл бір оң аяқталуымен бірімен диалог болуы тиіс.

бірінші болып

Егер сіз ешқандай достарым бар, және көршілерім мен әріптестерім туралы емес айтуға егер тағы бір мәселе, коммуникативтік дағдыларын дамыту қалай. Иә, бұл кейде болмайды. Ол жаңа танысулар, уақыт және ортақ мүдделерін таба. әңгіме бастау үшін бірінші жақындай емес бойтесь. Сөйлесу үй немесе көше таба қалай сұрақ ашу, немесе басқа тарапқа тиесілі кейбір элементтердің мүдделіміз болады. бірінші әрекет табысқа емес, егер, салың суға кетпесін. Бұл жағдайда, тәжірибе - бұл маңызды болып табылады.

достары мен таныстарының мол, және сіз байланыс меңгерген жоқ болса, бастама алады. Мысалы, үлкен әмбебап дүкенінде сіз таныс адам қараңыз. жасыру емес және басқа бөліміне Одан қашып емес. Мән-жайлар себеппен итермеледі. Осы мүмкіндікті пайдаланыңыз. алға батыл өтіңіз. Сонымен қатар достық және Шарм ең көрсетеді. классикалық сұрақ «Сіз қалай?» және «қалай?» Сіз талқылауға құқығы өнімді немесе қызметті табу үшін баруға болады.

рахаттану

а көпшіл адам кім? Жоғарыда айтылғандай, ол қарым-қатынас шебері. Ол жай ғана қандай да бір адамдармен контактіні тауып қалай білемін, бірақ, сондай-ақ бұл үдеріске көңілді жоқ. Яғни ашық және табиғи ол әңгіме қатысушыларға қызықты тақырыпты айналысуға қарама-қарсы пікірді білу, барабар оны бағалауға, және сол уақытта парасатты және құзыретті сұхбаттасын әсер болады. Бұл әдіс назарға тиіс. жиі оны күтіп және қазірдің өзінде теріс жолмен үшін өзіңіз орнату қандай әңгіме тұлға біледі жағдайлар бар, өйткені. Мысалы, досы немесе Подруги кеш өтуге, келіп уәде берді. Ал олардың сүйікті тақырыптар футбол немесе сауда болып табылады. Отчаяние бұл кешке жоғалтып болмайды. әңгіме жүргізуге құқығы иемденбекші. Бірінші нотада сөзбе қызықтырған, және қуана бизнес туралау тақырыбында сұхбаттасын тарту, сіздің Мотив орнатыңыз.

шөкім артистік

ауызша және ауызша емес: психологтар коммуникативтік дағдылар екі түрін ажырата. сондай-ақ бағытталған сөздер мен сөз тіркестерінің, жақсы әзіл сезімі қатар, сіз өз ым қимылдары мен иесі керек. Бұл татулық қанықтыру дәм береді. құрғақ нарратив жүргізуге, сонымен қатар, белгілі бір жолмен оны бет білдіру және дауыспен өзгеруі перевоплощение безендіруге ғана емес әңгімелер айтып кезде маңызды болып табылады. Осыдан кейін сіз жақын арада барлық мойындайды сенімді бола аласыз: «. Бұл адам - компанияның жаны»

өзіңіз ішкі серпін босатыңыз суретші тәрізді нәрсе болуы мүмкіндік береді. эмоциялар модерация ғана сезімі. Ойынды қайталау, бұл қажеті жоқ! жақсы коммуникативтік дағдыларын дамыту қалай түсінуге және баруға қай бағытта үшін, сіз бірнеше әзіл монолог көре аласыз. Ал содан кейін оларды жаңғыртуға және айна алдында көрсетуге тырысамыз. Мұндай тәжірибе оң байланыс сапасына әсер ғана емес, сонымен қатар сіздің көңіл-күй бар.

оң толқында Keep

«Көпшіл» нені білдіреді? Мүмкін сөздің тұрақты синонимі «оптимистік» болуы мүмкін. Көпшіл адам сирек жүрек жоғалтады. олар өмір елеулі қиындықтар болса да, оларға оң аспектілерін және сәл юмор таба алады. Smile және алға жылжыту - негізгі ереже коммуникативтік адам. Өйткені, достық бет қайғылы білдіру астам адам тартады.

Сіз пессимист сияқты деп ойласаңыз, онда ол оң толқынын қалпына келтіру үшін уақыт болып табылады. Әрине, үнемі мүмкін емес күшті және айнымас оптимист болуы. Бірақ сіз проблемалар үміт және перспективалы нәрсе теріс үйіндісіне көруге үйренуіміз керек. Сіз бұл сирек сыйлық болып табылады, және ол барлық жатады емес екенін айта алады? Қарамастан, қалай шынайы! кедергілерді алып тастау арқылы оны және жұмысты көруге бастысы күн сайын. Ал сіз адамдар үшін қол жеткізу ретінде сіз байқамай емес, ал қарым-қатынас сапалы және жемісті астам жағымды болады.

қысқаша мазмұндама

Сондықтан, біз осындай көпшіл адам және ол қалай өмір пайдалы екенін анықтады. Ол қалаған болса, қарым-қатынас өнері, және әрбір меңгеруге қабілетті дұрыс нұсқаулар болып табылады. коммуникативтік дағдылар тәжірибесі мен зияткерлік дайындық деңгейін әсер ететінін ұмытпаңыз. Бірақ бұл барлық уақытта бірге жеткізіледі. Сонымен қатар, ол табысқа қарай алғашқы қадамдар уақыт болып табылады.