Мансапты қалай табысты бастау керек? Алғашқы қадам кәсіпорынның практика жетекшісін еске түсіру болып табылады

Жас мамандар үшін бір мәңгілік проблема бар: жұмыс тәжірибесі болмаған кезде қалай жұмысқа орналасуға болады? Парадокс және тек. Тәжірибе алмай, жұмысқа орналасу мүмкін емес, ал соңғы жұмыс орнында жұмыс істемейді. Нақты өмірде жиі кездесетін мұндай елдегі парадокс қалай шешіледі? Көрсетіледі, бұл өте оңай болуы мүмкін.

Мансапқа арналған алтын кілт

Барлық студенттер үшін міндетті диплом алдындағы тәжірибе - біліктілік жұмыстарын жазуға және қорғауға міндетті шарт . Бұл үрдіс барысында тыңдаушы өз қызметінде бастапқы білімін көрсетуі керек. Студенттің білімі, дағдылары, дағдылары сапасы кәсіпорынның тәжірибелі көшбасшысының әрекетін көрсетеді. Өкінішке орай, бұл талаптар ресми болып табылады. Тәжірибе жетекшілері және студенттер-интерндер ретінде. Және толық бекер. Құзыретті ұйыммен және осы сатыдан өтудің арқасында сіз жалпы пайдасын аласыз. Студент перспективалы қызметкер бола алады. Ал практиканың нәтижесі - мансап үшін алтын кілт.

Жұмыс тәжірибесінсіз мансапты табысты қалай табуға болады

Практикада табысқа жету үшін «сиқырлы есік» ашу үшін, бұл процеске байыпты қарау керек. Студенттерге арналған кейбір кеңестер:

1. Кәсiпорын практика үшiн таңдау. Алдын ала орынды таңдаңыз. Кәсіпорындағы персоналдың қажеттілігі туралы білу. Ұйымдағы артықшылықтар мен ықтимал проблемалар туралы біліңіз.
2. Тәжірибе жетекшісін таңдау. Тыңдаушылардың қателігі - бұл тәжірибеге назар аудару. Мұны жасамаңыз. Менеджермен шарттарды талқылап, әкімшілік үшін қандай тәжірибе пайдалы болатынын білу жақсы. Кəсіпкерлікте практикалық қолдануға ыңғайлы бола алатын жəне өз пайдасын тигізетін жеке мүмкіндіктер туралы айтып беріңіз.
3. Бағалау критерийлерін талқылау. Шарттарды алдын-ала талқылау барысында нәтижелерді бағалау критерийлерін анықтау қажет. Олардың негізінде практика жетекшісі кәсіпорыннан студенттің жұмысы туралы еске салады .

Мәселе оң шешімін тапқан жағдайда, бұл кезеңдер болашақ жұмыс іздеушілердің портфолиосы мен портфолиосында құнды инвестициялар болады.

Өзіңізді іс жүзінде қалай дәлелдеуге болады: пайдалы кеңестер

Өткізу үдерісінде тыңдаушыларға арналған деректерді кәсіпорынның тәжірибе жетекшісінен жауап беру үшін материал ретінде қарастыратын журнал ұстау керек. Кейіннен ол қорытынды біліктілік жұмысының практикалық бөлігі және сапалы қорытынды жазу үшін негіз болады.

Нәтижелерді барынша тиімді түрде алу маңызды. Өнімге арналған жарнамалық материалдарды дайындау көрсетілсе, онда проспектілердің қаншалықты дайындалғанын, үшінші тұлғалардың пікірлері бойынша материалдың сапасын және тағы басқаларды көрсету қажет. Осылайша, бағалау сапалық және сандық сипаттамаларда көрсетілуі керек. Ол кәсіпорынның тәжірибе жетекшісінен кері байланысқа негізделетін болады.

Патронаты астында жұмыс тәжірибесі бар жетекші бұл процесте кездейсоқ адам болып табылады. Тәжірибені сәтті өтудің маңызды кезеңі студентке өзара тиімді байланыс орнату болып табылады. Бірақ жақсы кеңес алу үшін емес. Лидердің осы салада баға жетпес тәжірибесі бар, оқулықтарда оқымауы мүмкін емес, ол көптеген жылдардан кейін тыңдаушымен бірге жиналады.

Тәжірибенің нәтижелері жеке мансапта жетістікке жетудің бастапқы нүктесі болып табылады

Мысал ретінде, кәсіпорын менеджерінің жұмысы туралы кәсіпорыннан тәжірибе жетекшісін еске түсірейік:

В-214 тобының студенті Иванова Оксананың тәжірибесіне қатысты кері байланыс.

Иванова Оксана 2014 жылдың 1 наурызынан 2014 жылдың 20 сәуіріне дейін «Вернисаж» ЖШС-нің менеджері болып тағайындалды. Тәжірибе барысында ол жинау және ақпаратты сауатты жүйелеу саласындағы өз білімін көрсетті. Кәсіпорын материалдары үшін статистикалық маңызды мәнге ие болу үшін тұтынушыларға қоңырау шалу дағдысын меңгердім. Ол өзін тәртіпті және жауапты қызметкер ретінде көрсетті. Тәжірибенің нәтижесі бойынша «өте жақсы» бағаға лайықты. Профиль кәсіпорында жұмыс істеу үшін ұсынылады.

Бұл жауаптың жеке емес нұсқасы. Ол тыңдаушы үшін маңызды көрсеткіштермен толтырылуы және жұмысқа орналасу туралы ұсыныс ретінде қызмет етуі мүмкін.

Практика - шындықтың өлшемі және жеке табысқа жетудің басталуы

Тәжірибенің қорытындысы бойынша кәсіпорынның тәжірибе жетекшісіне студенттің жұмысы туралы шолу жасалды. Оқу мекемесі мен ұйым арасындағы тәжірибе шартын жасау кезінде әдетте нұсқа нұсқасы ұсынылады. Бірақ бұл стандартты өзіңізбен шектемеңіз. Іс жүзінде тәжірибе көшбасшысынан кәсіпорыннан тірі қалдырып, шаблондардан өзгеше сақтап көріңіз және алғашқы кәсіби тәжірибені дәстүрлі емес бағалауға негіз болатын нақты нәтижелерге ие болыңыз. Бұған жұмысқа деген шынайы жауапкершілік жағдайында ғана қол жеткізуге болады. Кері байланыс сақталуы мүмкін және ол жұмысқа орналасу туралы ұсыныс ретінде қызмет етеді.