Оппортунистік балалар мен бизнес мінез, немесе қалай пілді сатуға

Большевиктердің бұл олардың сүйікті қызметінің бірі болды, оппортунистов қарсы шайқасты. КОКП тарихын зерттеу мүмкіндігіне ие болды, кім, анық, олар, тіпті Троцкисты, ревизионистами және извращенцами білген, - жаман адам, бірақ ол қандай да бір себептермен, әрқашан белгілі емес. Алайда, бұл, әдетте, мұғалімдер болып табылады және талап жоқ.

Сондықтан оппортунистік мінез-құлық және оның қандай зиянды табиғаты қандай? Ол оны түсіну уақыты келді, бірақ сол уақытта онымен қалай күресуге анықтау.

балабақшада бастап айтпағанда, мектеп жыл, әртүрлі дәрежеде әрбір адам, оппортунистическим айналды. Бұл оның рөлі неприглядный болып табылатын кез келген жағдай, ол ең тиімді жарық бейнелейді тырысады фактісі көрінеді. төмендегідей Мысалы, бала-сынып оқушысы, үзіліс сыныптастарымен ұрысқан, ол өзінің мінез-құлқын түсіндіреді: «! Ол оны бастады, мен жай ғана қайтып берді» алдыңғы оқиғалар мен қақтығыстың бастапқы мән-жайлар туралы Бұл сотқар Білінбей үнсіз, ол өзінің болашақ құрбаны Поддразнил кезде немесе мен провоцируя және қорқыту, қалай болғанда да оны ренжіткен.

Басқаша айтқанда, оппортунистік мінез-құлық, толық емес немесе Vantage мақсаты өзі үшін ақпаратпен қамтамасыз ету бір жақты болып табылады. Ересектер кейде тапқырлыққа кереметтер көрсетіп, әлдеқайда жиі балаларға қарағанда мұны, бірақ бұл жағдайда жалпы принципі әлі сол, балабақша болып табылады. Өкінішке орай, осы техникамен бөренелерінсіз мүмкін емес дерлік.

Ең жиі оппортунистік стратегиясы іскер адамдардың мінез-құлық көрінеді. тауарларды сату клиенттер баса назар аудара оның пайдасы мен ізгіліктері жүреді. Мұнсыз ол мүмкін емес, бірақ шын мәнінде ол бір жақты ақпарат болып табылады. ең күрделі кәсіпкерлер, тіпті ол жұмыс барысында оларды бейтараптандыру болады қалай түсіндіріп, алайда, дереу кейбір кемшіліктерді көрсете отырып, объективті көрінісін береді.

Сатушы оппортунистік мінез пілді сатып адам туралы күлкілі әңгіме тақырыбы болды. бұл соншалықты қалааралық су ағысының құбылмалы балаларды көңіл, сондай-ақ қандай көңілді жануар туралы хвалебными речами тыңдап болған соң. оны сатып, жаңа иесі оның актінің барлық жойқын салдарын қасіретін бар түсіндім. Ырыққа және үлкен піл үй, Мыжылған машинаны ... Секем қираған, барлық таптап, адам сатушыға шағым келіп, кеңес естідім: «Бұл рухында, сен сияқты, бір пілді сатуға қиын.»

Бірақ ғана емес, оппортунистік мінез-сату, оның бизнес көптеген бағдарламаларда көрініс. өз артықшылығы және жұмыс берушілердің объективті шындық бұрмалайды, және сарапшыларды жалдаған. Соңғы өте құнды қызметкерлер мен superkvalifitsirovannyh мамандарды әсер бейім, ал қандай пайдасы ең алдымен назарын, олардың компанияда жұмыспен қамту уәде берді. Ал сол және басқа да жиі асыра.

нысаны төлеу бастамасын ынталандыру емес, оппортунизм экспонаты қызметкерлері, процесінде. Мазасыз қызметінің әсерін жасауға, күш шығындары төмен - «жалаң жалақыға отырған» кім басты принципі. Тапсырманы Flaunting, осындай «еңбекқор» жұмыс уақытының ең, ол қайтып сидит сол билік көңіл бөлмей,.

тиімді жұмыс істеу үшін қызметкерлерді ынталандыру үшін ең жақсы жолы құқығы материал болып табылады және оның қызметінің моральдық ынталандыру, түпкілікті нәтижеге және оған түсу қызығушылық құру. Яғни жұмысшылар, инженерлер, қызметшілер акционерлерін қабылдау, болашақ өндірістік және қаржылық алыптар қандай құрылтайшылары болып табылады.

Сонымен қатар, оппортунистік мінез-құлық шығындар өзіне және жалқау үшін ауыр салдары бар. бұл олардың бос әурешілік айқын болғанда, олар жұмыссыздар армиясының қосылыңыз.