Өзін-өзі өсіруПсихология

Психологиялық тест Ішкі істер министрлігінің түсу үшін қажетті Неге

арнайы талаптар бойынша өкілдері кәсіптер бар. Және олар жай ғана міндетті жақсы денсаулық емес, сонымен қатар басқа да адамдар қиын сәтте, бұл адам шатыстырып емес, деп үміттенуге мүмкіндік береді адамның емес, қорқақ қасиеттері, сақталған жоқ, ал үнемдеуге көмектеседі және қорғайды. дәрігер Жасақшылар ұрыс іске емес, және пилоттық хладнокровно әдеттен тыс жағдайларға жағдайда жолаушылардың өміріне үшін күресуге болады, қан көрген обморок жоқ деп сенім, қоғамға ғана қажет. кем дегенде қатаң полиция белгiленген талаптарды.

Кеңес полиция психологиялық тұрақтылықты тексеру

бастапқы сұхбат кезінде әрбір өтініш беруші, олардың жақсы жағынан көрсетуге қалайды. ешқандай мәселе болуы жұмыстың қандай, әңгімелесуге келуге кім барлығы Бұл, өте табиғи болып табылады. Кеңес милиция қабылданған іріктеу жүйесі, қазіргі айтарлықтай ерекшеленеді. HR қызметкерлері Ішкі істер жергілікті министрлігінде анықтау болашақ қызметкердің қоғамдастықта сұраулар саны, Қылмыстық кодексiне сәйкес сотталған тұлғалардың туыстары арасында ма өтініш беруші болған жоқ жіберілді. Сұрай жұмыспен қамту сипаттамаларын және оқыту. Мұқият денсаулықтарын тексеріп, бірақ психологиялық сынақтар болды. ІІМ стресс төзімді қызметкерлерінің мұқтаж әрқашан. Болашақ барлық қол жетімді әдістері оны керi қайтарып алуға тырысты полиция психологпен әңгіме тап психикалық тепе-теңдік. арандатушылық салынудан, кім, сыны ақаулы.

полиция қызметкері талаптарына

Бұл қатаң саясат қарамастан, полиция үшін кадрлық мәселе КСРО өмір бойы өзектілігін жоғалтты. одағы мемлекет құлағаннан кейін, оның кеңістігінде пайда көптеген елдер, өз құқық қорғау орама бастады. полиция қайта ұйымдастыру процесі Ресейде өтті. Әрбір жаңа қызметкер психологиялық тест өтеді. Ішкі істер министрлігі түсу үшін стресс, шешім қабылдау жылдамдығы мен күрделі ортада шарлау қабілеті сияқты факторлардың белгілі бір деңгейін талап етеді. халықаралық тәжірибе негізінде үшін полиция жабдықтармен ғылым жетістіктерін пайдалану ондаған жылдар бойы елдерде жинақталған, қабылданды. Атап айтқанда, осы АҚШ-тың қолданылады , коммуналдық қызметтердің дәстүрлі қиын қылмыстық жағдайды жұмыс істейтін.

Test әдістемесі болашақ полиция

қызметтің әрбір түрі бойынша адам табиғаты жарамдылығы тексеру ерекше болып табылады. Мысалы, өз кезегінде, сондай-ақ әр түрлі күрескер және бомбалаушы ұшқыштар басқа әуе көлігі талаптарына айналысатын ұшқыштар үшін. Ішкі істер министрлігінің түсу үшін психологиялық тест толық қызмет адам мінезін және жағдайдың кенеттен өзгеруіне күтпеген реакция өзгеше белгілі Холерик психо, айқын алу мүмкіндігін жою үшін етіп жүргізіледі. тек осы тест жүргізу осы мамандарға белгілі басқа да критерийлері бар. Олардың барлығы ашу жатады.

Ішкі істер министрлігінің түсу үшін психологиялық тест Майерс-Briggs техникаларына негізделген, бірақ олар аяқтады және әр елдің нақты ресейлік полиция талаптары мен белгілі бір жұмыс жағдайларына мүмкіндігінше жақын жатыр. Біз теориялық негізі және басқа да ғалымдар (Леонард-Shmisheka, Голландия) дамыған. жалпы, сондықтан тұжырымдалған сұрақтар нәтижесінде психологиялық профиль өтініш берушінің ол жаңылыстыруға интервьюерлерге енгізу тырысады, тіпті егер білікті адамға түсінікті болады. Сонымен қатар, өйткені оның тамаша бағдар ІІМ түсу үшін психологиялық тест, теріс сынақ нәтижесін кепілдік еді, және осындай кандидат қабылданбайды, ол ұқсас жаман сенім көрсетеді.

Кім бірінші кезекте тест қажет

Барлық сұрақтар шын жауап қайтарылғаны Алайда, тіпті, ол полиция қызметі туралы қабылдауға сәтсіздікке мүмкін. Сынақ жарамсыз көрсетті болса, онда нақты өмір, оны растау еді, бірақ, бәлкім, көп қатаң, өйткені бұл туралы жының, ол әрең тұр. Кейде дұрыс таңдаған мамандық өмірін құны, және ғана емес епсіз романс, сондай-ақ басқа адамдарға аласыз. достар және отбасы алдында бір жеңілгенмен ұқсайды келеді емес, кім, ол психологиялық тест ІІМ жалғыз және куәгерлер жоқ өтуге мағынасы. Мұндай мүмкіндік бұл тегін болып табылады. Ең бастысы шыншыл, және өзіне ең алдымен болуы болып табылады.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.unansea.com. Theme powered by WordPress.