Сапа менеджері

Емес, барлық мамандықтар бірдей танымал болып табылады. Олардың кейбіреулері көп ақша алып, басқалары жай ғана көмектесе , ұшы жасауға емес - ал басқа кейбір, беделді болып саналады. Мұндай кәсіп, менеджер ретінде, күн сайын, ол көбірек танымал болып отыр. менеджері кім? Мәні бойынша бұл сол менеджері, бірақ қарапайым, және өз қарамағындағы әсер жолдары көп біледі. кәсіби қандай және жеке қасиеттер менеджер қажет? Мұндай лотпен. оларға төменде талқыланатын болады.

менеджер жеке және кәсіби қасиеттері

кез келген заманауи ұйымды көтеріңіз, және оның қызметкерлерінің тізімін оқыды. Менеджері клиенттер, жұмыс істеу т.б. менеджері, жарнама менеджері, және сатып алу, сату менеджері. Иә, менеджерлер шынымен барлық жерде бар. Бірақ ол мамандық өкілі болуға қаншалықты оңай? олар болуға қалай? Біреулер ұзақ оқыту, және туғаннан біреу тіпті кез келген ресми дайындау, адамдарды басқару үшін, оған көмектесу үшін сапалы менеджер бар.

қазіргі менеджері портреті көтеремін. Бұл әрекетті орындау үшін, біз менеджер барлық негізгі қасиеттерін қарастыру керек. Олардың кейбіреулері нақты, және ең көп тараған кейбір, көптеген тән.

Әрине, менеджер - көшбасшы, сонымен қатар оның бетін жұмыс фирмасының, өкілі ғана емес. Ол өз дейді келбеті мүлдем мінсіз болуы тиіс. нашар киінген ер ғана жұмыс компанияның құртып түрі, келісесіз. Қазіргі заманғы компания мұқият өз қызметкерлерінің пайда мониторинг.

менеджердің жеке сипаттамалары әртүрлі. Біріншіден, біз мынадай қасиеттерге ескеріңіз:

- энергия;

- Сергектік;

- жақсы денсаулық;

- Әзіл-оспақты түсіне білу;

- басқалар үшін құрметтеу;

- қызығушылығымен;

- ой-өріс кеңдігі.

Сондай-ақ, жақсы менеджер т.б., барлығымен ортақ тіл табуға қабілетті болуы тиіс емес даулы болуы, басқа адамдар келеді деп сезінуге мүмкіндігі болуы үшін, және атап өткім келеді.

Яғни менеджер кәсіби қасиеттерін жатқызуға болады? Мұндай қасиеттер, сондай-ақ өте көп. Бірінші кезекте, жақсы менеджер оның жағында оның жақсы түсінуді дамытуға көмектесу үшін, фирманың мүдделеріне әрекет қабілетті болуы тиіс. Ол қараңыз, содан кейін теріс оның серіктестікті мемлекеттік әсер етуі мүмкін проблемаларды шешуге тиіс. Жақсы менеджері әрқашан қиын жағдайға жауапкершілік алуға дайын.

Кәсіби сапалы менеджері, сондай-ақ әр түрлі бизнес және ұйымдық қасиеттерін бірқатар қамтиды. Бұл адалдығын, тіпті өз уақытында, жұмыс істеуге дайын, міндетті өзін-өзі бақылау, және тәртіпті қамтуы тиіс. менеджер идеясын ғана емес, еніп қабілетті болуы тиіс, бірақ ол басқа. Басқаша айтқанда, ол толық күшінде жұмыс істеуге адамдарды рухтандыру керек.

адамдармен жұмыс істеу, менеджер өз мүмкіндіктерін объективті баға беруге қабілетті болуы тиіс. Олай болмаған жағдайда, ол өз қателіктері үшін, сондай-ақ олардың бағынысты қателіктері үшін төлеуге тым көп болады. Басқару теориясы ғана топтасқан және ұйымдасқан командасы толық қуатымен жұмыс істей алады, бұл шын мәнінде негізделеді. Қалай команда топтастыра? барлық аксиому бағынуға дайын болып табылатын көптеген жолдармен, бірақ құрметті адамның органына оны біріктіруге ең жақсы жолы.

Осы мақалада сипатталған болатын кәсіби және жеке менеджер, бір ешкімді дамуы мүмкін. қиын? Иә, бірақ ойын тұр шам. сол уақытта үлкен дипломат және психолог болады заманауи менеджер, кәдімгі бақылау жасауға болады көптеген әдістер бар.