Сақтандыру және зейнетақы жинақтаушы бөлігі - қоғамдық қамтамасыз ету негізгі компоненттері

Қазіргі орыс зейнетақы жүйесі жұмыс берушінің трансферттер қалыптасады жинақ, белгілі бір түрін қамтиды. сақтандыру және зейнетақы жинақтаушы бөлігінде түсіну көріңіз.

Яғни болашақ үшін бағдарламалық қамтамасыз бөлігі болып табылады

зейнетақының сақтандыру және қаржыландырылған бөлігі әрбір қызметкердің жалақысының 22% құрайды. Қаражат сақтандыру және қаржыландырылатын компоненті қамтитын болашақ зейнетақы, қалыптастыру өтіңіз. 6% - сақтандыру 16%, және кумулятивтік болып табылады. Мемлекет сақтандыру бөлігі ағымдағы зейнеткерлерге төлеу туралы жұмсайды және болашақ зейнеткерлерге зейнетақы төлеуге міндеттеме ретінде ескереді. Сақтандыру және зейнетақы жинақтаушы бөлігі қызметкердің арнайы есепке жұмыс берушінің аударған барлық кірістер, тұрады. карта SNILS бойынша шот нөмірі. мемлекеттік қаражат және компанияларды басқару арқылы сақтау үнемдеуді көбейту мүмкіндік береді.

зейнетақы негізгі компоненттері

сақтандыру және жинақтаушы зейнетақы арасында қандай айырмашылық бар, қарастырайық.

сақтандыру:

• Бұл 16% құрайды.
• Ол қызмет және жалақы деңгейінің жалпы ұзақтығына байланысты болады.
• Зейнетақы қоры формула бойынша есептеледі (уақытта зейнетақы капиталдың фактор зейнеткерлікке және болашақ ай трансферттердің саны; нәтижесі жиынтығы мемлекеттік минимумға дейін қосылады - базалық бөлігі).
• адам емес болатын ақша тастаңыз.
• Төлем заңмен белгілі бір жасқа толғанда айлық жасалған (55 жаста - әйелдер халықтың және 60 жыл - ер) болып табылады.

қаржыландырылатын:

• Бұл 6% құрайды.
• Ол айлық төлемдердің жалақы мен шарттарын деңгейіне байланысты.
• Адам оны басқаруға болады - осылайша одан әрі олардың зейнетақы мөлшерін ұлғайту, кез келген үкiметтiк емес зейнетақы қоры, немесе сенімгерлік басқару компаниясына ауысты.

жинақтарын сақтауға және арттыруға қалай

Сақтандыру және зейнетақы жинақтаушы бөлігі адамның қызмет бүкіл ұзындығы бойынша қалыптасады. Сақтандыру жинақ - осы еңбек өтіліне байланысты қаражат мемлекеттік төлеу кепілдік, және қаржыландырылатын компонент үшін жұмыс беруші трансферттер -дан 6% -ға тұрады зейнетақы қорының 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап.

Енді кез-келген жұмыс тұлға бағдарламалық қамтамасыз сақтау кәдеге жарату үшін келесі опцияларды таңдауға болады:

• басқарушы компанияның сақталуын тапсыру, мемлекеттік зейнетақы қорына қалдырыңыз.
• бағдарламалық қамтамасыз ету бөлігі мемлекеттік қорға сақталатын болады қаржыландырылатын кез келген жауапты компания, артықшылық беруге, және қаражат иелiк етуге мемлекеттік қорымен келісім-шарт қоса беріліп отырған соң зейнетақы қоры, болады.
• Жеке зейнетақы қорларының толық бақылауында жасалған басқару кумулятивтік жинақ, қаражаттың аударым.

болашақ зейнетақы міндетті компоненттері - зейнетақы және сақтандыру бөлігін қаржыландырды. Кез келген жинақталған қорларының қолайлы опция басқару міндетті қамтамасыз ету қамқорлық болады.