Қандай мерзім кезде декреттік демалысқа баруға

баланың туу туралы - - көптеген болашақ аналар сұраққа қызығушылық басталады Ал қашан уақыт, бәрін сатып жуу, пат, және соңғы уақытта демалуға, өйткені жүктілік кезінде кезде баламен бірге көптен күткен кездесу дайындау үшін бастау үшін «ана барып қандай мерзім қалдыру?» ғажайып күту шаршаған бірнеше рет әдеттегіден көбірек, және баланың туу туралы уақытын де бос уақытын, не ұйқы жоқ, кейін.

Декреттік демалыс бала күтімі арнайы күш салуды талап етеді кезде әйел жақсы, тыныш үйде өзіне және сіздің денсаулығыңыз қамқорлық босану және босанғаннан кейінгі кезеңде дайындалуға тиіс уақыт оң кезеңі болып табылады.

кіріп қандай мерзім кезінде декреттік демалыста ма жалғыз немесе бірнеше жүктілік Сіз байланысты. Екінші кезінде жүкті бірінші жағдайда, отызыншы аптасында демалыс сүйенеді - жиырма сегізінші бар. Алайда, міндетті осы шарттар бойынша демалыс алуға емес. болашақ ана, үлкен сезінеді ол кейінірек кезеңдерінде ісінген аяғы немесе токсикоз алаңдатпай емес, егер, сіз барлық уақытта ұйықтап қажет емес болса, онда сіз өткен аптада дейін жұмысқа «жанып» болады.

қанша декреттік демалыстың апта Жүкті әйелдер, олар алдын ала 140 күн декреттік демалыс алуға кезде сол, сондай-ақ, өйткені, әдетте, мәселе қызықтырады. 70 күн кейін дүниеге, 70 берер алдында ойланып көрші. бала кесар арқылы туған болса, онда сіз еңбек әйелдердің жағдайына байланысты, тағы 2-3 апта қосу керек. Ол баланың алғашқы бірнеше ай құнын қамтиды өте лайықты соманы шықты. Әрине, сондықтан барлығы өте жеке болып табылады және болашақ ананың денсаулығына байланысты екенін себеппен, сондай-ақ, жүктілігі және босануы бойынша қанша апта сұраққа мүдделі барлық уақытта түзету емес. Бала 30 апта бұрын, мен осы жағдайда туған Сондықтан, егер сәбидің туған күні төленген декреттік демалыстың 140 күн қосылады.

Маңызы жоқ декреттік демалысқа баруға қандай мерзімді. Ең бастысы, үшін декреттік демалыста бала тууына, кем дегенде жылына тұрақты. Еңбек жолын қабылдау Көптеген жас аналар, бала бірінші сөз айтқан немесе олар болмаған алғашқы қадамдар жасады деп медбике немесе шешесіне, жұмысқа қайтару, содан кейін өмір бойы өкінішпен үш ай өз балаларын бас тартуға. Ең дұрысы, әрине, анасы оған өзіне, өз қорғаушы періштесі қорғауға дайын адам әрқашан бар екенін білуге мүмкіндік береді, оған тәуелсіздігін үйрету, алғашқы үш жыл баламен тоқтап керек.

Жүктілік - бұл көктен жіберілетін кереметі. Сіз бұл, сөзсіз, кем дегенде, осы баламен, қайталанбауы емес, бір нәрсе, өйткені, әрбір орнын әрбір, оның қозғалысы есте тырысыңыз, әр сәт кезде бала саған ішіндегі сақтауға және бағалай керек. Ал бала күн туғаннан кейін protelayut сондықтан тез, көп кешікпей, ол сәбиге бір рет 50 сантиметр артық екенін елестету мүмкін емес болуы мүмкін және оң жақ толық ересек бала бар жұмыс істейді, өйткені оны тізеге сай.

Жас аналар өзінде мерзімді декреттік демалысқа кетеді, не мүдделі емес, және керісінше - сіз жұмысқа оралуға болады кезде. Олар бала күтімі, тазалау, үтіктеу, кір жуғыш бірдей әрқашан дөңгелегі белогы сияқты айналады мәнін зақымдаудан түрі оларды айналдыру, және барлық күндері деп ойлаймын. Алайда, сүйікті жұмысқа қайтып, онымен қоштасады бір сәтке олар жүрек бала келесі, үйде қалады деп түсінеміз, және Мен қайтып іске қосу үшін барлық уақытта келеді, нәзік құшағына кішкентай адам емес.

өмір, сондықтан қысқа, өйткені, тек қабілетті, ол оларға барлық сүйіспеншілікті, мейірімділікті беруге тырысамыз, сіздің балаларға қамқорлық. Және бұл, меніңше, тіпті кезінде шаршау жылғы valites, сіздің бала құшақтап, және әлем қайтадан жарқын түстер жарқырайды деп!