Әлеуметтік санкциялар - бұл не? Species мысалдар

сөз «санкциялар» әркімнің Ерніңізге қазір, мен сөздің мағынасы көптеген түсінікті. Алайда, фраза «әлеуметтік санкция» - сәл-белгілі социологиялық мерзімді, және ол оның тоқтауын қоюға болады. Кім және осы жағдайда санкциялар қолданады?

санкциялар ұғымы

мерзімді Латын sanctio (қатаң сот шешімі) шыққан. заңда жаза осы нормада белгіленген ережелерін бұзған тұлғаға кері әсерін қамтиды заң үстемдігін, элементі ретінде қарастырылады. әлеуметтік санкциялар тұжырымдамасы ұқсас мағынаға ие. әлеуметтік санкциялар келгенде, содан кейін, тиісінше, ол әлеуметтік норма бұзу білдіреді.

Әлеуметтік бақылау және әлеуметтік санкциялар

әлеуметтік тұрақтылықты сақтауға, әлеуметтік жүйенің тұрақтылығы, қоғамдағы оң өзгерістер пайда қоғамдық бақылау ретінде, осындай механизмі қамтамасыз етіледі. Санкциялар мен ережелер - оның құрамдас бөліктері.

Қоғам және қоршаған адамдар сақталуын бақылау арқылы жүзеге асырылады, әлеуметтік мінез-құлық және әлеуметтік бақылау жеке ережелерін сұраңыз әлеуметтік мінез-құлық. Әлеуметтік бақылау , оның мәні - бұл әлеуметтік нормаларды сақтауды көздейді, қоғам, адам, әлеуметтік топ бағынуы болып табылады. Басқару мәжбүрлеу, қоғамдық пікірді, әлеуметтік мекемелер, қысым топтары арқылы жүзеге асырылады.

Әлеуметтік санкциялар - әлеуметтік бақылау аса маңызды құралы болып табылады. әлеуметтік нормалар ұштастыра отырып, олар әлеуметтік бақылау тетігін қалыптастыру. Неғұрлым кең, әлеуметтік жаза - әлеуметтік топ норма үшін жеке тұлғаны сәйкестендіруге бағытталған барлық шаралар мен құралдар, белгілі бір мінез-бар және жасалған әрекетке көзқарасын анықтау үшін, оны ынталандырады.

Сыртқы әлеуметтік бақылау

Сыртқы бақылау адамдардың қызметін бақылау және әлеуметтік нормаларға сақтауды қамтамасыз ету тетіктері мен мекемелердің тіркесімі болып табылады. Ол ресми және бейресми бөлінеді. Ресми бақылау органдарының оң немесе теріс реакциясы болып табылады. заңдар, жарлықтар, қаулылар: Бұл құқықтық және әкімшілік күші бар актілер негізделген. Бұл барлық азаматтарға қолданылады. мақұлдау немесе мақұлдамау: бейресми бақылау басқалардың реакциялардың негізделген. Ол ресми нысанда тіркелген жоқ, және үлкен тобына тиімді емес болып табылады.

Сыртқы мониторинг оқшаулау (қорытынды), бөлу (ішінара оқшаулау, колонияда мазмұнды, аурухана), оңалтуды (қалыпты өмірге оралуына көмек) қамтуы мүмкін.

Ішкі әлеуметтік бақылау

әлеуметтік бақылау тым күшті және ұсақ болса, ол теріс нәтижелері әкелуі мүмкін. Жеке өз мінез-құлық, автономия және бастамасы бақылау жоғалтуы мүмкін. Ол ішкі әлеуметтік бақылауға немесе өзін-өзі бақылау адамды болуы сондықтан өте маңызды болып табылады. адам өзі қабылданған стандарттарға олардың мінез-құлқын келіседі. бақылау тетіктері - кінәсін және ар-ождан сезімі.

әлеуметтік нормалар

Әлеуметтік нормалар - әдетте, әлеуметтік өзара іс-қимыл және жеке тұлғалардың әлеуметтік топтардың тапсырыс, төзiмдiлiгi мен орнықтылығын қамтамасыз ету стандарттарын қабылданады. Олар, олар айтады реттейді ойлаймын, белгілі бір жағдайларда адамдарды жасауға ниет. Нормалар қоғам үшін, сондай-ақ белгілі бір әлеуметтік топтар үшін ғана емес, стандарттар болып табылады.

Әлеуметтік нормалар құжатталған және жиі жазылмаған ережелер болып табылады. әлеуметтік нормалар белгілері мыналар кіреді:

1. Жалпы негізділігі. Ол тұтастай топ немесе қоғамның қолданылады, бірақ топ бір немесе бірнеше мүшелеріне шектелуі мүмкін емес.
2. , Мақұлданбаған, пайданы, жаза, санкциялар топ немесе қоғам бекіту пайдалану мүмкіндігі.
3. субъективті жағынан болуы. жеке өзі не қоғамның немесе топтың әлеуметтік нормалар қабылдауға шешеді.
4. Өзара. Барлық стандарттар өзара байланысты және өзара тәуелді. Әлеуметтік нормалар бір-бірімен қайшы болуы мүмкін, және бұл жеке және әлеуметтік қақтығыс жасайды.
5. Immensity. нормаларын шкаласы бойынша әлеуметтік және топқа бөлінеді.

әлеуметтік нормалар түрлері

Әлеуметтік нормалар бөлінеді:

1. заңның үстемдігі - мемлекет мінез-құлық ресми ережелер белгiленсе және қорғалған. заң үстемдігі әлеуметтік табу (педофилия, каннибализм, кісі өлтіру) қамтиды.
2. Адамгершілік - қоғамдық мәнерде тұсаукесері, мораль, этикет. Бұл ережелер, жеке, қоғамдық пікірді iшкi нанымым арқылы әлеуметтік ықпал ету шараларын жұмыс істейді. Моральдық стандарттар қоғам біркелкі емес, және, атап айтқанда, әлеуметтік топ, тұтастай алғанда қоғамның нормаларына қайшы ережелер болуы мүмкін.
3. Нормалары кеден - қоғамдастықтың жылы құрылған және тұрақты тұтас әлеуметтік тобын қайталау болатын дәстүрлері мен кедендік. Оларды келесі әдеті негізделген. Бұл стандарттар салт-дәстүрі, әдет, жораларды қамтиды.
4. Нормалары - қызметкерлердің немесе мүшелеріне қолданылады, олардың жарғыларына көрсетіледі ұйымдардың, регламенттер, ережелер, ішінде мінез-құлық ережелері, және әлеуметтік қысым шараларын арқылы қорғалған. Мұндай ережелер кәсіподақтар, саяси партиялар, клубтар мен компанияларда болып табылады.

әлеуметтік санкциялар түрлері

оң және теріс, ресми және бейресми: Әлеуметтік санкциялар төрт түрі бар.

• теріс әлеуметтік санкциялар - жағымсыз іс-әрекеттері үшін жазалау. Ол қабылданған әлеуметтік нормалар ауытқыса адам қарсы бағытталған.
• Оң санкциялар - іс-қимыл үшін көтермелеу, мынадай стандарттарға, жеке тұлғаны қолдау Қоғамды бекітілсін.
• Ресми әлеуметтік санкциялар - ресми, қоғамдық және мемлекеттік органдардың келеді.
• Бейресми санкциялар - әлеуметтік топ мүшелерінің реакция болып табылады.

санкциялар барлық түрлері бірнеше тіркесімдерін қалыптастырады. аралас және әлеуметтік санкциялар осы мысалды қарастырып көрейік.

• Ресми оң - ресми ұйымдардың (наградалар, атақтары, наградалар, градус, сертификаттар) қоғамдық бекіту.
• Бейресми оң - қоғамдық мақұлдау, мадақтау білдірді, комплимент, күлкі, т.б ...
• Ресми теріс - заңда көзделген тұрақсыздық айыбын (айыппұл, қамауға, бас бостандығынан айыру, босату, т.б. ...)
• Бейресми теріс - Пікірлер, келеке-мазақ етуде, шағым, диффамация, және т.б ..

санкциялар тиімділігі

Оң санкциялар теріс қарағанда әсер етуі. ресми салыстырғанда Сонымен қатар, бейресми санкциялар, ең тиімді болып табылады. адам жеке қарым-қатынастар үшін, сотталған қабылдау, ұят және қорқыныш айыппұлдар мен пайдалардың астам ынталандыру болып табылады.

әлеуметтік топ, қоғам болса, санкциялар қолдану туралы келісім бар, олар тұрақты және өзгермейтін, ал өте ұзақ уақыт бар, олар ең тиімді болып табылады. Алайда, әлеуметтік санкция сияқты нәрсе болуы - осы әлеуметтік бақылау тиімділігін кепілі емес. үлкен дәрежеде, ол жеке тұлғаның сипаттамаларына және ол тану және қауіпсіздікке ұмтылады ма байланысты.

олардың мінез-құлқы ретінде қоғамның немесе әлеуметтік топтың таныған және қолайсыз болып адам зардап шекті Санкциялар. санкциялар мен нақты жағдайға оларды пайдалану қолайлылығын түрі әлеуметтік нормасынан ауытқу және топтың әлеуметтік-психологиялық даму дәрежесін сипатына байланысты болады.