Бос «Letual»: персонал пікірлер, ерекшеліктері мен ережелері

жұмыс орнынан таңдау - бұл жауапты. Бүгін, нақты фирмаға қолдану дәл ма немесе жоқ білу, бұл туралы қызметкерлерінің көзқарасын білу үшін шешім қабылдады. Қандай жұмыс «Letual» қызметкерлері нәтиже алған? Ол бұл жолы жаңа қызметкерлер корпорацияның келген жоқ жасауға қабілетті екенін құпия емес. Сондықтан, бізге жұмыспен қамту барлық енгізуі білу үшін сіздермен мүмкіндігінше тезірек көріңіз мүмкіндік, және біз жұмыс берушінің туралы пікірін түсіну тиіс.

Бұл не?

Сіз назар аудару керек бірінші нәрсе - бұл компания қызметі туралы болып табылады. Өйткені, компанияның сәйкес, бұл жұмыспен қамту үшін сол немесе өзге де қызметкерлері үшін іздеуге болады. Біздің жағдайда, біз Ресейде Парфюмерлік және косметикалық тарататын танымал бөлшек тізбегі, айналысатын.

олардың қызметін тұрғысынан компанияның қызметкерлерінің «Letual» пікірлер ғана керемет табады. Өйткені, желілік шынымен түрлі маркаларын косметика мен парфюмерия сатады отыр. Мұнда Сіз Қаламы кәсіби ұнтақ немесе сусабынмен ештеңе таба аласыз. Ең бастысы - мақсат үшін. Бірақ бұл жұмыспен қамту тұрғысынан жақсы орын болып табылады? Қандай мүмкіндіктер ескерілуі тиіс? дейін қоюға қандай?

сұхбат

«LEtual» жұмыс сұхбат сахнасында қызметкерлері кері байланыс алады деп. Шын мәнінде бастайық Ал мұнда олар, таңданарлықтай, өте жақсы болып табылады. Кейбір аймақтарда, әрине, жұмыспен қамту бірінші кезеңі дөрекілікке және негізсіз менмен көзқарасы қиындатты мүмкін. Бірақ мұндай жағдайлар өте сирек кездеседі.

қызметкерлерді қамтамасыз ету үшін қалай, сіз жай ғана қандай да бір дүкенде «Letual» барып, бас менеджері жұмысқа туралы айтуға болады. Кейде сіз орнында өтініш нысанын толтыру ұсынылады, содан кейін жауап күтіңіз.

Сіз компанияның кеңсесінде жұмысқа шақырылады Бірақ жағдайлары, сондай-ақ бар. HR менеджері бар, сізге достық әңгіме хабарласыңыз (кейде бұл барлық адамдар жоқ - бұл маңызды емес) түйіндеме қарастырамыз, және өтініш бланкін толтыру сұрады. күрделі ештеңе жоқ, дұрыс? Егер сіз талаптарға сай немесе жоқ болса, бұл кейін, күні бойы Сіз, қоңырау және айтады.

Бос және мансап

Бос қызметкерлері жылғы «Letual» Кері байланыс аралас сипаттағы ұсынды жұмыс орындарын және перспективаларын табады мансаптық. нәрсе, ол жерде жиі қажет күзетшілер және сату бойынша менеджерлер болып табылады. Сіз нұсқау беріледі жоқ көшбасшылық позицияларды. Аздап разочаровывающей, бірақ бұл қалыпты жағдай.

күзетшілер тіпті мансап үшін үміттенеміз тиіс емес болса - ол жай ғана болуы мүмкін емес. Алайда, қызметкерлердің бұл түрі әлі жұмыспен қамту қанағаттанады. Сіз сату менеджері ретінде біраз ақша табу үшін шешеді Бірақ, егер, содан кейін кем дегенде, кейбір мамандық Сіз сене алады. Және де «Letual» шолу жұмыс ең қорқынышты табады. Өйткені, сіз аға менеджері «кейінірек ықпал» болады. Ал тіпті бөлімінің меңгерушісі айналды. Бірақ бұл тұтас мансап аяқталады. Кейбір «жоғарғы» дейін әлі жұмыс істемейді аяқтауды деп реніш білдіріп отыр. Бірақ бұл фирмаға жұмысты орындаудан бас тартуға ешқандай себеп болып табылады.

Жұмыс кестесі

жылғы персоналдың Бос «Letual» кері байланыс графика тұрғысынан ең жақсы табады. Негізінен, жай ғана бәсекелес фирмалардың көпшілігі сияқты. Көптеген қызметкерлер ресми жұмыс аптасының 2/2 немесе 5/2 ұсынады атап. Бірақ бұл «қағаз» ғана.

Тәжірибе жұмысы қатты және ұзақ, көп болады деп көрсетеді. біреу оның ауысымда шығып емес, Мысалы, егер, ат мініп алмастырғыш себеп болуы мүмкін. Ал бұл барлық кез-келген қосымша төлемдер мен алымдар жоқ. Емес ең жағымды сәт, солай емес пе?

Келесі - бұл жолы жұмыс. Ол әр түрлі аймақтарда өзгеріп отырады, бірақ ең көп тараған 6-8 сағаттық жұмыс күні. Көптеген жерде «Letual» теріс таңба шолу жұмыс тіпті әділ алады деп тұжырымдайды. (Асқан қоспағанда) барлық менеджерлер кейін тыс жұмыс үшін тұрақты негізде жеткізіңіз. Әрине, мәселені қандай да бір қосымша сыйақы туралы болуы мүмкін емес. Сондықтан бұл жолы жұмыспен қамту көптеген қызметкерлер итеріп алады.

әлеуметтік пакет

Сіз де адал емес, көріп отырғанымыздай, бұл сауда желісі «L'Etoile». Компания туралы «Letual» кері байланыс ең үздік емес, табады. Бірақ әлеуметтік пакет қарағанда, ешқандай нақты шағымдар жоқ қызметкерлер бар. Жалпы, жағдай конкурсқа қарағанда жақсы.

Мысалы, уәде мереке демалыс сіз уақыт алады. Иә, сіз атқаратын жұмыс және ауыстыру үшін себеп болады мүмкіндігі бар. Бірақ сіз әрқашан бас тартуға болады. Сіз фирмада жұмыс істеп келемін, әсіресе, егер. Сондай-ақ, жас қызметкерлердің отырысында ешқандай қиындықсыз шығарды.

Аурухана толық көлемде және уақытылы төленеді. Түскі үзіліс, алайда, осындай жоқ сияқты. Өйткені, бұл сұлулық жабдықтау сақтайды онсыз жұмыс екені жасырын емес. Алайда, 30 минут, сіз кеңседе тағамдар өзіңізді анықтауға болады. Тек сіздің бөлімінің жауапты осы уақытта болады, оның әріптестерімен, келісемін.

әлеуметтік пакет тұрғысынан Бос қызметкерлердің теріс сипаттағы «Letual» пікірлер ғана жүкті әйелдерге табады. нәрсе мұнда жұмыс кішкентай балалардың немесе жақын арада оларды сатып алуды жоспарлап сол адамдарды қабылдауға құлықсыз болып табылады. Егер сіз ана ақылы болады кепілдік жоқ. Тәжірибесі жүкті әйелдер «Letual» сөзбе жұмыс орындарын тастап кетуге мәжбүр екенін көрсетті. Немесе, қандай да бір себептермен, таба қызметтен босатады, немесе өз еркімен арыз жазу мәжбүр. Негізінде, мұндай сценарий барлық жерде дерлік табылды. таң немесе қорқып болуы қажеті жоқ. Мұнда жұмыс берушінің оғаш ерекшелігі болып табылады.

жалақы

еңбекшілер Letual тарапынан теріс пікірін туғызады бастысы, «жалақы болып табылады. Көптеген ол уақытында төленеді деп айтуға - бұл үлкен плюс болып табылады. Бірақ пайдада кемшіліктер, сондай-ақ өте есептеулер болып табылады.

Ең жиі, қызметкерлер сіз уәде деп атап , «Ақ» жалақы, 20 000 рубль - және жоғары. Бірақ «қағаз» Сіздің жалақы шамамен 8-10 мың болады. айырмашылық зор, солай емес пе? Бүгінгі әлемде аман қалу үшін, бұл жай ғана жанаспайтын.

сіздің кіріс қалған сату, сондай-ақ бонустар пайыздан қалыптастырылатын болады. Олардың есептеулер, сондай-ақ көптеген ашулы жеткізіңіз. Әр аптада сіз арнайы өнімдер тізімін алады. Олардың сату, сіз пайданың бір% алады. бонустар мен жәрдемақы бойынша басқа да өнімдер бар операциялар үшін үміттенеміз мүмкін емес. Практика жоғары табыс осындай схема бойынша үміттенеді қажеті жоқ екенін көрсетеді. Сондықтан мансап фирма қолдануға ма ойластырыңыз.

айыппұлдар

«Letual» әр түрлі айыппұлдар мен аударымдар қолдану туралы толық, әсіресе олардың шоу жұмыс істейді. Мүмкін, сәтке, компания ең нашар пікірлер алады. Сіз өңдеу, әділетсіз емдеу, мансап болмауы және төмен жалақы қабылдай алады. Бірақ бұл жерде айыппұл - соңды.

нәрсе «Letual» олар барлық және үнемі жабатын болып табылады. Біз «ерекше» өнімді сатуға емес,? - Бейнелеу. түскі Gone, және аға менеджері Бұл байқаған? - Бейнелеу. Сіз өз есебінен өшіру келеді? - сол жазасы. Кейде абсурд нүктесіне келіп: клиент бойынша дұрыс көзқарас, күлкі, т.б. «, піскен жоқ» және қарамаңыз.

сіздің табысыңыздың айдың соңында белгілі жоспарын орындау қалдырылған тіпті іс жүзінде ештеңе. Осылайша, trudoustraivayas «Letual», ол сізге қажет шын мәнінде ма мұқият ойлаймын.

нәтижелері

Сіз, «Letual» Көріп отырғанымыздай - шынымен адамдарға жұмыс кейбір түрлерін ұсынады танымал сауда желісін,. Тек әрқашан адал компания өзін ұстай емес. қызметкерлері оны сендірді: сіз өте қатты, қатты жұмыс істеуге дайын, және «100% береді», егер бұл жерде табысқа қол жеткізуге болады. ештеңе істеу компанияда бастама адамдардың болмауы.

Кез келген жағдайда, қорытынды шешім, әрбір өз алады. Енді сіз таңдау әсер етуі мүмкін барлық ережелер мен мүмкіндіктерді білу. Компанияның және теріс тұстарына ойластырыңыз, содан кейін сіз осында немесе жоқ қажетті жұмыс ма немесе жоқ шешеді.