Мүгедектік Piece - жаңа ережелер

адамның еңбекке уақытша жарамсыздық куәландыратын құжат, ауру демалысы деп аталатын. Ол қазір ол, мүгедектік бір бөлігі аурудың мерзімге қызметкерлердің, фермерлер немесе қызметкерге заңды құқығы жұмыс жиналады емес береді, бұрын болған.

ауырған жағдайда, жүктілік, жазатайым оқиға, тұтынушылық жарақат алу: мұндай медициналық мынадай жағдайларда куәлік беріледі. науқастың қамқорлық адам, сондай-ақ, еңбекке жарамсыздық туралы алуға құқылы.

Уақытша еңбекке жарамсыздық бөлігі денсаулық сақтау Медициналық, сақтау мекемелері провайдерлерін, сондай-ақ санитарлық-эпидемиологиялық қызмет беруге құқылы. дәрігерлер қолжетімді деңгейі емес, сол мекемелерде еңбекке жарамсыздық парағы медициналық немесе медбике көмекшісі шығаруға рұқсат етіледі. Бірақ дәрігер кейіннен бақылау бар. емдеу құқығына Leaf бармайтын рұқсат негізгі құжат болып табылады ғана емес қаржы, сондай-ақ заңды мәні, дәлелді болды.

Сондай-ақ, мүгедектік парақ жұмыс істеу қабілетін Тіркелген аурулар жоғалту немесе шығын тартылған құжат болып табылады. дәрігер ауруханаға тартады кезде, ол қатаң, ең алдымен, оның ішінде, ережелер арқылы диагноз сақтауға тиіс. Диагноз симптомдардың алмастыру ғана латын жасалады үшін жатпайды. ол зерттеу және аурудың тарихы зерттеудің негізгі құжат болып жалғастырады, өйткені соңғы диагнозы, анық түсінікті тұжырымдалған тиіс. жарамсыздығы парағын дұрыс арнайы комиссия тексеруге болады ұсынылады емдеу режимін, сипаттау керек. стационарлық емдеу бұзған жағдайда, науқас қолма-қол төлемдер айырылады.

Мүгедектік туралы куәлік дәрігерге емдеу күні беріледі, және медициналық офицер ауру шын мәнінде бар деп есептесе, егер отыр. медициналық сертификаттар фельдшер туралы көрінеу заңсыз беру үшін әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке асырады. Сондай-ақ, ол күнмен шығарған кезде заңсыз медициналық сертификат беріледі деп саналады. Әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілік дұрыс толтыру парағының жағдайда орын алуы мүмкін. Сондықтан, қалай медицина қызметкерлеріне ешқандай талап жоқ екенін, мүгедектік сертификат толтыру үшін, дәрігерлер біледі және өте жақсы түсінеміз.

Бір мысал қарастырайық. Қызметкері екі апта бойы еңбекке қабілетсіз болды. Медициналық диагностика - ортақ респираторлық ауру. тиісінше кәсіпорынның, және жұмыс тәжірибесі сақтандыру кезең қызметкер 12,5 жыл. Бұл жағдайда толық өлшемде оның мүгедектік мерзімге жәрдемақы алу мүмкіндігін зерттейді. Яғни жалақы 100% құрайды.

Сондықтан дұрыс мүгедектік куәлігін толтыру қалай? Алдыңғы жағы мен артқы Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі бекіткен ауру демалысы беру тәртiбiн реттейтін нұсқаулықтың, сәйкес, ауруханада толтырылған.

а берген медициналық куәлік медициналық мекеменің, жұмысқа босату күні зауыттың немесе басқа мекеменің әкімшілігіне берілген. адам әлі ауырып болса, ол үшін мүгедектік сақтауға бөлігін төледі өткен уақыт аурудың.

Өзгертулер құжаттарды жасалған және осындай болды. парағының алдыңғы жағында, оң жазба үшін, ол жоғарғы бұрышында жұмыс кез келген жерде беріледі. Негізгі немесе біріктіру кезінде.

парағының артқы жағында пациент қол жетімді емес болып табылатын жұмыс режимдері жазбаларды жасады. жазылған нәрсені жәрдемақы құнына байланысты болады.

Содан кейін мүгедектік куәлігі есептеу орын алады OTIZ, беріледі. Ол жұмыс орнында алған жарақат, барлық тиісті құжаттар қол жетімді болады, бұл жағдайда төленетін болады деп есте сақтау қажет.