«Ресей Федерациясының еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заң мазмұны

Еліміздің әрбір азаматы белгілі бір жасқа толғанда жұмыс немесе қызмет көрсетудің белгілі бір ұзындығы еңбек сүйенеді зейнетақымен. Заң халықтың тиісті санаттағы қорларын құру және төлеуді реттейді. Біз келесі негізгі нормативтік нормалар қарастыру.

негіздері

«Еңбек туралы заң Ресей Федерациясы зейнетақы» есептеу және тағайындалған сомаларды төлеу тәртібін айқындайды. қолданыстағы ережелерді өзгерту нормативтік актіде тиісті толықтырулар енгізу тек қана жүзеге асырылады. халықаралық шарттар «еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының ережелерін айырмашылығы бар шарттарды белгілейді, онда бірінші қолданылады. жағдайларда Үкімет нормаларын көзделген тұлғалардың жекелеген санаттарының өз зарядының артықшылықтары мен ерекшеліктері туралы азаматтардың құқықтарын іске асыру тәртібін белгілейді. «Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының ережелерін біркелкі қолдануды қамтамасыз ету мақсатында нақтылау берілуі мүмкін. аймақтық және жергілікті бюджеттердің есебінен, сондай-ақ кәсіпорындардың капиталына кезінде қолма-қол ақша қауіпсіздік адамдарға қатысты қатынастар субъектілерінің, муниципалитеттер мен ұйымдардың нормативтік актілерін басшылыққа алады.

«Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының негізгі ұғымдар

Олар өнер орнатылады. 2 реттеу. Әдетте, мынадай ұғымдар анықталды:

1. Зейнет зейнетақы. Бұл өткен асыраушысынан айрылған жағдайларда жоғалған туыстары қайтыс болса жалақысының немесе белгілі бір жасқа жету байланысты компанияның кеткен дейін жинақталатын басқа да кірістер немесе мүгедек азаматтарын өтеуге төленген ақша сомасы ретінде түсініледі. зейнетақыға құқығы мәселесінде заңда белгіленген ережелер мен шарттарға айқындалады.
2. Сақтандыру тәжірибесі. Бұл Зейнетақы қорына жарналар, оның шегерімге барысында жүзеге асырылатын жұмыс кезеңдер немесе басқа іс-шаралардың жалпы ұзақтығы болып табылады. сақтандыру мерзімі заңнамасында көзделген өзге де аралықтарын қамтуы мүмкін. құқығын анықтау кезінде есепке алынбайды кезеңдердің Бұл жалпы ұзақтығы өтемақы төлемдерінің ставкаларын белгілі бір жасқа тыс.
3. Зейнетақы есеп айырысу капиталы. Ол Үкіметі белгілеген тәртіппен ескеріледі. Капитал мәселеде заң күшіне енгенге дейін сатып алынған, зейнетақы қоры және ақша білдірді зейнетақы құқықтарын сақтандыру сыйлықақылары мен өзге кірістерінің жалпы көлемі болып табылады. Ол сақтандыру төлемдерінің мөлшерін айқындау үшін негіз ретінде әрекет етеді.
4. зейнетақыны құру. Бұл тағайындау, төлемдердің мөлшерін қайта есептеу, сондай-ақ басқа шегерімге бір санаттан аудару болып табылады.
5. Жеке шот. Ол сақтандыру сыйлықақылары мен азаматтың қатысты алынған басқа да деректер туралы ақпарат жиынтығы болып табылады. ақпарат және т.б. ҚББ адамның, сәйкестендіру сипаттамаларының қамтылған.
6. л / с арнайы бөлігі. Бұл ҚББ үшін есепке дербес (жеке тұлға) жүйесіндегі сақтандырылған азаматтың шоттар бөлімі болып саналады. Бұл ақпарат кумулятивтік қаржыландыру зейнетақы, инвестициялық кіріс жинақ есебінен жасалған төлемдер туралы шегеріледі сақтандыру сыйлықақысын алды ескереді.
7. күтілетін тарату кезеңі. Бұл көрсеткіш статистика федералдық атқарушы органның деректеріне сәйкес есептеледі. Ол сақтандыру және зейнетақы сақтау элементтерін анықтау үшін пайдаланылады.
8. Жинақтаушы. л / с арнайы бөлімінде көрініс Олар, құралдар жиынтығы болып табылады. сақтандыру сыйлықақылары мен инвестициялардан табыс қалыптасады жинақтаушы.

құқық субъектілері

«Жасына байланысты еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заң субъектілерінің мынадай санатын белгілейді:

1. құқықтық актілерде баяндалған жағдайларда, «МАС туралы» нормативтік актісінде көзделген тәртіппен сақтандырылған азаматтар.
2. азаматтарға жұмыс мүгедек туыстары. Бұл ұйымдар өнер белгілеген жағдайларда зейнеткерлік зейнетақыға құқығы бар. 9 FZ 173 №.
3. Шетелдіктер және азаматтығы жоқ адамдар. тиісті заң, олар Ресей аумағында резидент болуы тиіс. Ерекшеліктер басқа заңдар мен ережелерге немесе халықаралық шарттарда көзделуі мүмкін.

төлемді таңдауға құқығы

Федералдық заң өтемақы бірнеше түрлері қарастырылған «Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 173 №. таңдау, олардың кез келген тағайындаған астам бір құқығы бар азаматтар. ережелерінде көзделген жағдайларда gosobespechenii төлеу және зейнеткерлік зейнетақы (немесе оның бiр бөлiгiн) бір мезгілде тағайындау рұқсат. тиісті заң кейін (уақыты шектеусіз) уәкілетті тұлғалар кез келген мүмкін құрылымдардың қараңыз.

жәрдемақы жіктеу

Федералдық заң «Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 173-ФЗ айып үш түрін ұсынады. Төлемдер жүргізіледі:

1. жұмыс істемейтін жасына жету байланысты.
2. Мүгедектік.
3. аман қалған байланысты.

алымдар алғашқы екі түрі қаржыландырылатын, негізгі және сақтандыру бөліктерін қамтуы мүмкін. Бұл сол элементтер, бірінші қоспағанда, аман қалған байланысты тағайындалатын зейнеткерлікке енгізілуі мүмкін. Осы төлемдер алуға азаматтардың құқығын болмаған жағдайда ол әлеуметтік қолма-қол ақша кепіл беріледі. Бұл жұмыс істемейтін халық үшін мемлекеттік қолдау реттейтін заңнамаға сәйкес белгіленеді.

қаражат көздері

зейнетақы қаржыландыру, жеке л табыс бухгалтерлік емдеу / азаматтардың міндетті зейнетақы сақтандыру реттейтін заңның ережелерімен белгіленеді, онда соған сәйкес ережелері. тиісті құқықтық құжатты шығындарды төлеу ұлғаюына байланысты ережелер өзгерістер / толықтырулар енгізу жағдайда нақты көзі және қосымша шығыстар шарттарымен анықталады. Сонымен қатар, міндетті түзету түзетуге федералдық заңдармен бекітілген. жеке л / с арнайы бөлімінде қаралады агенттер қатысуымен жасалған төлемдердің қаржыландырылатын бөлігі.

төлемдер сомасы

Алғашында, «еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» 173 Заңы 450 руб. / Ай тең базасын орнатыңыз. 80 жасқа толған азаматтармен, мүгедек болып табылады және үшінші ғасырдың кәсіби қызметіне шектеледі болды., 900 руб тағайындалды. / Ай. Өнер тізімделген мүгедек отбасылық асырауындағы бар тұлғалар. 9 .. (N 3, N 2, 1, 3, 4 тармақшаларын), мынадай негізгі бөліктері орнатылады:

• 600 руб. / Ай. - отбасы мүшесінің 1 қатысуымен;
• 750 руб. / Ай. - екі;
• 900 руб. / Ай. - үш.

80 жасқа жеткен немесе 3-ші-ші жұмыс істеу қабілеті шектеулі мүгедек болып азаматтар., өнер-тармағында аталған пәндер бойынша тәуелді. 9 нормативтік акт болып саналады, тағайындайды:

• . 1050 руб / Мо.;
• 1200 руб / Мо..;
• 1350 руб. / Ай. - тиісінше 1, 2, 3 қатысуымен, осындай туыстарының.

Жыл сайын, осы сомалар индекстеледі. 2010 жылдан бастап төлемдер басқа схемасын жұмыс істей бастады. базалық бөлігі сақтандыру енгізілді. 2016 жылдан бастап, осы төлем өзгертілді. Қазір бұл зейнетақы сақтандыру тіркелген төлем деп аталады. Оның мөлшері 4556 рубльді құрайды.

сақтандыру бөлігінде есептеу

P. 5, өнер. «Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңының 5-есеп айырысу орындау тәртібін белгілейді. Сақтандыру бөлігі мынадай формула бойынша айқындалады:

• MF = PC: T, онда
  
  PC - тиісті төлем оған тағайындалған күннен ескеріледі капитал сақтандырылған азаматтың сомасы;
  T - еңбекақы алған уақытты күтілуде ай саны, есептеу және пайдаланылады 19 жыл (228 ай.).

өзгешеліктер

«Ресей Федерациясының еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заң кейінірек өмір бет жету сақтандыру бөлігінде тағайындау жағдайда осы көрсетілген р қарағанда белгілейді. 7-бабының 1-, төлеу күтілетін уақыт әр жыл (толық) 1 азаяды, күннен бастап өтіп кеткен оның пайда болуы. деді компоненті сомасын есептеу үшін пайдаланылатын, осы кезеңде кем 168 ай болуы мүмкін емес. (14 жаста). сақтандыру бөлігі сәйкес № № түзетіледі болса. 3 және қаралатын реттеу 17-бап, 4-күтілетін төлеу мерзімдері тағайындалған күнінен бері өткен әрбір жылы үшін 1 жылға дейін төмендейді. Бұл кезең, жоғарыда көзделген төмендеуі кем 14 жыл болуы мүмкін емес ескере отырып.

жинақтаушы бөлігі

«Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заң (173-ФЗ) есептеу үшін келесі формуланы орнатады:

• LF = Мо: T, мұнда
  
  Мо - бұл төлем LF тағайындалған күннен бастап оның L / с арнайы бөлімінде жазылған сомасы сақтандырылған азаматы жинақ;
  T - есептеу ескі-пайдаланылады зарядтау арналған ай саны.

төлемдерді белгілеу, кумулятивтік және (немесе) сақтандыру бөлігі бар, ол бір бөлігі ретінде, жеке L / S жазылған және тағайындау жазылады қорлар, өнер белгiленген негiздер бойынша қайта есептеу жағдайда назарға алынбауы тиіс. 17 (б. 3, 4, 10), сондай-ақ капитал индекстеу белгілі элемент. 30 (8). «Ресей Федерациясының еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заңның жалпы сомасын есептеу үшін N 173-ФЗ келесі формула ұсынады:

• N = Cu + LF + MF.

қосымша

азаматтар жұмыс барысында қосымша ақпарат алу еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы 27. - Бұл мәселеде заң бар басқа баптың, туралы айта кеткен жөн. Кейбір адамдар санаттары ерте төлемді алуға құқығы бар. «Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Бұл пәндер Федералдық заң қамтиды:

1. 45 жасқа дейінгі 50 және әйелдер астында Ерлер, олар кем дегенде 10 және 7 жыл 6 ай жұмыс істеген болса. тиісінше, ыстық цехтарда қауіпті жағдайларда, метро бар компанияларда. Бұл жағдайда, сақтандыру мерзімі 20 және 15 жыл. деді тұлға аз уақыт орнату осы компаниялардың лицензияланған, бірақ сол уақытта қажетті уақыт ұзындығы болса, төлемдер баптан қарастырылған жасқа қысқарту, тағайындалған. Мұндай жұмыстың әрбір жылы үшін 1 жыл 7,.
2. 12 жыл 6 айдан кем емес, қиын шарттарға кәсіпорындарында жұмыс істеді 50 жыл 55 ерлер мен әйелдер. және 10 жыл тиісінше. Бұл жағдайда, олар 25 және 20 жыл сақтандыру мерзімі болуы тиіс.
3. олар ауыл шаруашылығы және басқа да салаларда трактористтер, сондай-ақ машинистер құрылыс, материалдық өңдеу және жол машиналары, кем дегенде 15 жыл болып жұмыс істеді, егер, Әйел 50 жаста. бұл жағдайда сақтандыру кезеңдері кем дегенде 20 жыл болуы тиіс.
4. олар жағдайларын арттыруды ауырлығына және қарқындылығы кәсіпорындарда кем дегенде 20 жыл тоқыма өнеркәсібінде жұмыс істеген болса, Әйел 50 жаста.
5. Ерлер мен әйелдер 55-тен 50 жасқа, олар тиісінше кем дегенде 12,5 және 10 жыл жұмыс істеді, егер локомотив бригадасы мен басқа да қызметкерлердің қызметкерлері тікелей тасымалдаумен айналысатын және бөлімдерде жұмыс кезінде метрополитеннің және темір жол көлігіндегі қауіпсіздікті, сондай-ақ коммерциялық, көлік құралдары жүргізушілерін қамтамасыз ету, шахталарында, экспорттық түрлер үшін шахталар немесе Карьерлерде. Осылайша, олардың сақтандыру мерзімі тиісінше 25 және 20 жыл.
6. 50 жыл 55 ерлер мен әйелдер, бөлімшелерінде жерлерде, партиялармен, топографиялық, геодезиялық, геологиялық барлау, геологиялық, гидрографиялық, геофизикалық, орман түгендеу жұмысы туралы бригада 12,5 және 10 жыл жұмыс істеді. бұл жағдайда сақтандыру кезеңдері - тиісінше 25 және 20 жылдан кем емес.
7. 50 жыл 55 ерлер мен әйелдер, жабдықтар мен машиналар қызмет көрсету, оның ішінде, рафтинг, ағаш аға, соның ішінде 12,5 жыл 10 шеберлерінің жұмыс істеді. Олардың сақтандыру кезеңі 25 және 20 жыл болуы тиіс.
8. Ерлер мен әйелдер 55-тен 50 жасқа, порттарда тиеу / түсіру кешенді механикаландыру бригадаларының 20 және 15 жыл соңына жетті. Олардың сақтандыру мерзімі тиісінше кемінде 25 және 20 жыл болуы тиіс.
9. 55 ерлер мен әйелдер 50, пайдаланылған ыдыстар порт суларында тұратын және қызмет көрсету және саяхат, қалааралық және қала маңындағы пойыздарға саяхат қоспағанда кемелер өзен, теңіз, балық-өнеркәсіптік флоттың экипаждарының 12,5 және 10 жыл. Сақтандыру мерзімі кем дегенде 25 және 20 жыл тиісінше белгіленеді.
10. 50 жыл 55 ерлер мен әйелдер,,,, автобустар тұрақты жолаушылар маршруттары трамвайларды троллейбустар драйверлерді 20 немесе 15 жыл жұмыс істеді. бір мезгілде сақтандыру құны - тиісінше 25 және 20 жылдан кем емес.
11. 25 жылдан кем емес жұмыс стажы болса, жасына қарамастан, толық тақтатас, көмір, рудалар мен басқа да пайдалы қазбаларды өндіруге байланысты тау-кен (ашық / жабық) өзгеруі, сондай-ақ кенiштер мен шахталарды салу үшін жұмысқа тұлғалар және жетекші кәсіптер қызметкерлері үшін - кем дегенде 20 жыл. соңғы т.б. кеншілер таза сою, машинистер қазба бірлік, Drifters және қамтиды.
12. Ерлер мен әйелдер, кемелер балық өндірістік флотында пайдаланылған 25 және 20 жыл, теңіз өндіру және қайта өңдеу бойынша дайын өнімнің қабылдау айналысады.
13. азаматтық авиация ұшатын бөлігінде болды тиісінше 25 және 20 жыл ішінде ерлер мен әйелдер,. денсаулық қызметінің мемлекеттің бас тарту жағдайда - кем дегенде 20 және 15 жыл.

тиісті жұмыстар, салалар, кәсіптер, лауазымдарға, мамандықтар мен мекемелердің тізімі, қажет болған жағдайда Үкіметі белгілеген қызметі және төлем есептеу ережелерін кезеңдерді есептеу ережелері.