Топқа қоғамның бөлімшесі әлеуметтік стратификация деп аталады

топқа қоғамның бөлімшесі әлеуметтік стратификация деп аталады. Бұл біздің қоғамда бөлу бар, ол үшін өлшемдер мен көрсеткіштер жүйесі болып табылады. Және оған, әрқайсымыз қатысады. біз қоғамның барлық мүшелері болып табылады, және, осылайша, қоғаммен тығыз байланысты, өйткені.

қағида

топтардың қоғамның бөлу стратификациясы мақсатын деп аталады. Бұл термин геология алынған болатын. Осы және ғылым, ол жер қабаттарының орналасуын көрсетеді. Жалпы, тұжырымдамасын мағынасында ең қолайлы.

Әлеуметтану Жердің құрылымы сияқты, қоғамның стратификация жүйесі қалыптасты. біз мұқият пән ішіне қарасаңыз, біз осы сондықтан екенін түсінуге болады. Әлеуметтік қабаттар тігінен орналасқан. Ал базалық табыс сатысымен ретінде тұр. Яғни, материалдық тұрғысынан өмір сапасының деңгейі болып табылады. төмен сатысында кедей болып табылады. бай топтардың өкілдері (бай тұлғалар шара) ортасында орналастырылды. А баспалдақ, шын мәнінде бай бастаған.

Бұл схема тамаша идеясын көрсетеді әлеуметтік теңсіздікті. Ал критерийлер ретінде табыс деңгейі ғана емес, болуы мүмкін. Жиі ол назарға жұмыс және білім сипатын қуатын алады. Мысалы, соңғы жағдайда. Ең төменгі сатыдағы кезде білімі жоқ адамдар. Аздап жоғарыда - 9 сыныпты аяқтаған кім. Келесі - толық орта білімі бар адамдар. Тіпті сәл жоғары - колледж / техникалық мектеп / колледж аяқталды кім. Келесі - жоғары бакалавриат білімі бар адамдар. Содан кейін - магистр, аспиранттар, ғылым докторлары, профессорлар, т.б. Жалпы, принцип түсінікті.

Әлеуметтік-экономикалық мәртебесі

Бұл сынып туралы айтып, көңіл кету керек, бұл тақырып әлеуметтік стратификация.

Сондықтан, біз әрбір қоғамдағы өз мәртебесіне ие. Ол бірнеше критерийлер құрады. Бірінші - бұл табыс болып табылады. Яғни, тапқан ақша сомасы болып табылады.

Екінші критерий - байлық. Яғни, жинақ, жинақ және нақты адами құндылықтар (меншік) болып табылады. емес, кім бай адамдар айырмашылығы, сіз келмесе, ол, олар болып табылады, жұмыс істей алмайды. Ал жинақ және жинақ есебінен өмір сүруге. Басқа жалақы жұмыс істеуге мәжбүр.

Үшінші критерий - электр. олар басқалардың тілектеріне қарсы олардың еркін таңа мүмкін деп бар адамдар, дәстүрлі, элита тиесілі. Power - әлеуметтік игіліктерге қол.

Соңғы критерий - беделді. Яғни, адам ләззат құрмет болып табылады. Осы өлшемдердің барлығы бірге анықтайды қандай жеке тұлғаның әлеуметтік-экономикалық мәртебесі. Ал қоғамдағы өз ұстанымы. Яғни мәртебесі атышулы стратификация жалпылама көрсеткіші болып саналады.

әлеуметтік лифт

Бұл ұғым сонымен қатар көңіл атап өткен жөн. ол тікелей Талқыланған тақырыпқа байланысты болғандықтан. Әлеуметтік лифт - біз олардың жағдайын жақсартуға немесе нашарлатуы мүмкін, ол арқылы тетігі болып табылады. (Әл-ауқат бірінші болуы тиіс) кіріс, білім беру, бедел мен биліктің деңгейінде - Және бұл, жоғарыда аталған барлық критерийлерге әсер етеді.

Түсінікті мысалы қараңыз тиіс. Ал барлық түрлерін үздік ұзақ берілді Ресей-американдық әлеуметтанушы Питирим Сорокин. Ол Айтпақшы, бірінші рет топқа қоғамның бөлімшесі стратификация деп аталады, деп мәлімдеді кім, ол, сондай-ақ осы тұжырымдамасын әзірледі.

Сондықтан, әлеуметтік лифт жарқын мысалы - армия болып табылады. Жас жігіт уланып болатын болса Отанға қызмет, ол содан кейін қарапайым ефрейтор дейін өседі, және мүмкін екенін, өтінетін, қатты жұмыс қолдануға және адал болады - кіші сержант үшін. Ең жақсы жарық өзін таныта, және мінсіз әскери міндеттерін орындаудан, ол ең үздік атағы алуға мүмкіндік бар. соңында, және генералдар рет қарапайым болды.

иерархиясы

Бұл әлеуметтік тұжырымдамасын тән. Және бұл жоғары төмен сызықтар есеп білдіреді. Бұл біз қалай әлеуметтік иерархияның тақырыбында бағытталатын болады деп сұраса қазірдің өзінде болады.

Сондықтан әлеуметтік мәртебе, билік және басқа да құндылықтарды таратады қарым-қатынастардың құрылымы, сондай-ақ теңсіздікті мәртебесін көрсетеді.

Әрбір еңбек қатынастары саласына қатысты тап Қарапайым мысал. иерархиясының басында бизнес иесі тиіс. ұйымның директоры - Ол төменгі сілтемені жатады. Ол, өз кезегінде, оның бағынысты қалған барлық құқықтары, белгілі бір лауазымдарды атқаратын қарапайым жұмысшылардың әкеледі.

заңдар туралы

Әлеуметтік стратификация әрқашан болды. Ал оған кез келген басқа құрылымындағы сияқты, өз заңдары бар. Ал олардың жүйесін тіпті тұтас. Бір жақсы, ең логикалық және жай неміс әлеуметтанушы Maks Вебер әзірлеген.

Ол сендірді: бүкіл иерархиясын құрайды қандай жылы, еңбек айқын бөлу. ол кезде, онда қолданыстағы бекеттерінің әр жоғары білікті мамандарды пайдалану қажеттілігі, сондай-ақ бар.

Ол сондай-ақ қоғам мен жұмыс процестердің барлық татуластырып ережелер мен нормаларды болуы тиіс. Толығырақ маңызды ресми анонимдік деп аталатын рухы. сондықтан оң - Ол шенеуніктер өз міндеттерін орындауға тиіс онымен болды.

Соңында, жұмыспен қамту туралықпен жүзеге асырылады. басқа ештеңе ескерместен, талаптарға сай келетін біреу қабылдаған лауазымына.

соңғы кезде

топтардың қоғамның бөлу стратификация деп аталады. Ал ол әрқашан орын болды - бірде-бір біз барлық бірдей деп мәлімдеді, егер ретінде. Алайда, қарама-қарсы елестету қиын. Жер 7,46 млрд адам өмір сүріп жатыр. Және олар топтарға бөлінеді, бұл факт (қабаттарының), керісінше, әр түрлі негіздер бойынша біріктіретін, қоғам реттейді. Әрбір өз рөлін орындайды. Ал сіз өзгерткіңіз келсе егер бір нәрсе бар - бұл қажет болса, әрбір пайдалана алады атышулы әлеуметтік лифт болып табылады. Ең бастысы, стратификация теріс ұғым бола қойған жоқ. Бірақ ол қоғамда адамзат байланысты.