Құттықтау сөзі: негізгі принциптері мысал және

Тарихи, сөйлеу арқылы бір-бірімен қарым-қатынас арқылы, адам бірте-бірте белгілі бір тілдік құрылымдар мен ережелер құрылды, бұл. Олар көп қарым-қатынас процесін жеңілдетілген және тиімді ынтымақтастық ықпал етті отыр.

Бірақ бұл - ол тек өзін сөйлеу процесі, және нақты аудитория үшін түрлі тақырыптар бойынша спектакльдер түрлі емес. Осы негізде мерекелік, амандаса, қорытынды, бизнес және басқа да бөледі сөйлеу түрлерін. Олар тәуелсіз бірлік, және үлкен орындау элементтері ретінде болуы мүмкін.

Құттықтау сөзі, және осы бапта берілетін болады, ол анықтау үлгісі, дәл біздің әңгіме тақырыбы болып табылады.

Біздің сөздер маңыздылығы

бірінші әсер өте маңызды болып табылады. Ол екі рет жасау мүмкін емес екендігі белгілі. Сондықтан, ашылу сөйлеу арнайы талаптар бар.

Оның функциясы - лайықты старт кез келген іс-шара, одан әрі келіссөздер перспективаларын көрсетеді, жағдайды таусылғанда, қазіргі қолдаймыз. Жұмыс аудиторияға жүргізілуде.

Және бұл кейде ашылуында құттықтау сөзі тек екі немесе үш сөйлемнен тұруы мүмкін, бұл маңызды емес. Мұнда ең бастысы - ақтаңыздар емес: ол тым ұзын аудитория скучно себеп болады, және өте қысқа, керісінше, әсер ұйымдастырушылар шараға несерьезные көзқарас береді.

Құттықтау сөзі: негізгі принциптері мысал және

Мұнда аудиториямен жұмыс істеу үшін кейбір кеңестер мен әдістері болып табылады. ол маңызды емес, ол басқа жерде дәріс бұрын, шараға құттықтау сөйлеу, кез-келген іс-шараның ашылуы, және болады.

қонақжайлылық,

Тіпті оқытушы аудиториясы өте таныс болса, онда сіз ескі достарыңызбен әңгіме жүргізілді тоном онымен сөйлесіп керек. Бұл бірден адам сенім қажет атмосфераға жасайды ұйымдастырады.

Қысқа - мейірбике талант

Жоғарыда аталған осы қағидатты Сәл. ескертулер ашу өте созылып тиіс емес. Біріншіден, жалпы (егжей қозғамай) болашақ оқиғаның бірнеше инсульт кейін құттықтау, арнайы қонақтар оңай бөлу, және барлық.

идея

аудиториямен танысу кез келген құттықтау сөз (біз кейінірек қарастырамыз мысал) қамтиды. Тіпті отырған оған таныс алдыңғы динамик адамдар, егер олар тікелей оқиғаға байланысты болса, ол, өзін, өз кеңсесін немесе шаруаның қоңырау шалу үшін сенімді болуы тиіс.

ақпаратты жеткізу қабілеті

Кез келген өнімділігі кем дегенде сәл дайындықты талап етеді. Көрермендер залы немесе алдын ала белгілі және қаралуы тиіс. Ол барлық орындар орындау болады адамды көруге және естуге болады ма түсіну қажет.

барлық арқылы барлық уақытта қолдау аудиториямен Көз байланыс, сапалы құттықтау сөз, барлық оқытушылар назарға алуы тиіс, оның мысалын қамтиды.

өнімділігі әзірлеуге тиіс алдында микрофонды, тексеру , сіз кез келген кедергіні тап емес, сондықтан, дауыс дыбыс.

әзіл мен әзіл пайдалану

Бұл техника көптеген үшін қолайлы емес. Әзіл тұрпайы жамандық, нәзік емес емес, болуы тиіс. шебер комик, оны пайдалану үшін емес ең үздік болып табылады, өйткені өзіне ешқандай сенім жоқ болса. Bad әзіл барлық алдыңғы тамаша сөз төмендетуді болады, және оған қалған қалдық өзгертуге болады.

директоры құттықтау сөзі

Әсіресе, олардың командаларға түрлі компаниялар мен фирмалардың корпоративтік өнімділігі менеджерлер ажырата алады. Директоры, әдетте, бір қабылдауға құттықтау сөз үздік қызметкерлерін марапаттау, ардагерлерін құттықтау, жыл қорытындылай келе кезінде мерекелік түрлі.

Мұнда осы сөздерінде бірінде басшысы үлгісі болып табылады:

«Құрметті әріптестер! Мен мерекесінде сіздерді көруге қуаныштымын компания жылдығына орай!

Сіз - басты байлығы және оның безендіру! Бөлінген қызметкерлері жауапты жеткізушілер және сенімді серіктестер. Сіз курсын өшіру үшін емес, алға жылжу үшін бізге көмектесті. Сіз, біз бірге еңсере алдық уақытша қиындықтарды қорқынышты емес.

Қазіргі уақытта барлық сізге арқасында компания өзінің өнеркәсібінде сөзсіз көшбасшы болып табылады. Біз тамаша нәтижелерге қол жеткіздік және біздің масаттануға жиналады емес!

Біз бұл мерекені лайық! Мен сізге достар жақсы компанияның жағымды кеш тілеймін. Мен жақсы көңіл-күй береді, іс-шара сияқты деп үміттенеміз және жағымды естеліктер қалдырады. А қонағы суретшілер мерекелік атмосфера жасауға көмектеседі.

Назарларыңызға рахмет!»

мәтіннен көріп отырғанымыздай, ол басқа сөздерінде бірдей принциптері жұмыс істейді. менеджер оларға жабысып болса, ол ықпал команда ғимаратты бойынша жұмыс корпоративтік мәдениет. достық, директоры бағаланатын және құрметті компанияда атмосфера, онда ол тікелей жұмыс, сапалық және сандық көрсеткіштер нәтижелерін әсер етеді.

қорытынды

оларға қатысты спикері барлық тыңдаушылары игілікті көзқарасы көрсете алар сәтті құттықтау сөзін. Содан кейін, барлық кейінгі қойылымдар, дәріс, мерекелік немесе іскерлік іс-шара үлкен жетістік болмақ жоспарлап отырмыз. Сондықтан құттықтау сөз дайындау үшін уақыт пен күш инвестиция емес. Ол кейінірек өшіру төлеуге көз ғой.