Өткен және қазіргі кәсіподақ ұйымдары

қазіргі заманғы экономиканың жұмыс істеуі оған миллиондаған адамдардың жұмыспен қамтамасыз етеді. Олар қоғамның басқа мүшелерінің мүдделерін қайшы болуы мүмкін өз экономикалық және әлеуметтік мүдделерін бар.

Бұл не

Кәсіподақ ұйымдары олардың экономикалық құқықтарын қорғау мақсатында салалық немесе кәсіптік негізде жалдамалы біріктіреді. жұмысшылар үнемі өзгеріп, экономикалық, технологиялық және әлеуметтік ландшафт бар болғандықтан, қандай, олардың құқықтық мәртебесі үнемі байланысты қысымды бастан кешуде. Экономикалық дағдарыстар жалақы азайту үшін қауіп төндіретін. Әлеуметтік өзгерістер қысқаруына әкеледі жұмыс орындарын. олардың құқықтарын қорғау және көтермелеу үшін бірге жұмыс жоқ ең сенімсіз мүшесі болып табылатын қызметкер тәуекелдерді жалдамалы экономикалық қатынастарды.

Құрылу тарихы

өндірістік принцип бойынша альянстар құру дәстүрі феодализм заманында оның тамыры бар. Сатып бірлестіктер кәсіподақтар қалаушы ұсына алады. іргелі айырмашылыққа қарамастан, осы нысандары ұқсас проблемалар шешілді. Жалдамалы қызметкерлер құқықтарын қорғау орнату бірінші кәсіподақ ұйымы, Англияда XIX ғасырда құрылды. Бұл ел арқылы жүріп жатыр , индустриялық революция британ қоғамда өндірістік пролетариат айтарлықтай қабаты пайда болуына әкелді. Сонымен қатар, әлеуметтік ортамен қарым-қатынас күші сөзсіз әлеуметтік жанжал әкеледі көнерген, жартылай феодалдық параметрлеріне, негізделген болуы жалғастырды ие. Кәсіподақ ұйымдары кәсіподақ әлеуметтік сілкіністер жоқ мәселелерді шешуге мүмкіндік беретін, жалдамалы жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы ымыраға іздеу үлес қосты Англияда деп аталады.

Ресейде Кәсіподақтар

Ресей империясының өнеркәсіп өндірісінің дамуымен, сондай-ақ кәсіподақтар қалыптаса бастады. Мысалы, темір жол қызметкерлерінің кәсіподақ, деп аталатын теміржолшылар, айтарлықтай саяси салмағы болды және теміржолшылардың құқықтарын қорғау үшін қуатты экономикалық құралдары бар. Революцияға дейінгі кәсіподақтар социалистік-сүйеніп саяси партиялар тығыз байланыста жұмыс істеді және елеулі саяси күш болды. Кеңес заманында, кәсіподақтар, толықтай мемлекет тарапынан бақыланатын. Барлық - Барлық кәсіпорындар бүкілодақтық қауымдастығының енгізілді бастауыш кәсіподақ ұйымдары бар. Осы кезеңде, кәсіподақтар, көп саяси маңыздылығын ғана емес жоғалтып, сонымен қатар басқа да функцияларды, мемлекет тарапынан әлеуметтік көмек Дистрибьютор болу еді.

Қазіргі заманғы кәсіподақтар

Кеңес Одағының соңында аяқталды және кеңестік кәсіподақтар дәуірі. өндіру төмендеуі, гиперинфляция, бұқаралық жұмыссыздық, өнеркәсіптік пролетариат маңызды әлеуметтік азып әкелді мен жұмыс берушілердің өте қатаң тәуелді жалдамалы қойды. кәсіподақ қозғалысының қалпына келтіру бірге Ресейдің экономикалық саясатындағы өзгерістерге, мыңжылдықтың тоғысында бастады. Бүгін Ресейде экономиканың түрлі бейіндегі қызметкерлерін біріктірді бірнеше ірі одақтар, бар. ірі құрылымы отыз жеті миллион жұмысшылар біріктіретін, Ресей Федерациясы Тәуелсіз Кәсіподақтар бүгін. оның шкала қарамастан, FITUR тағы бірнеше ірі ұйымдар ұсынылған кәсіподақ қозғалысының монополиялық емес. Ресей Кәсіподақтар, еңбекшілер құқықтарын қамтамасыз ету үшін күнделікті іс-қосымша, шындап жұмыс берушілердің ұжымдық жағдайына әсер, бірнеше ереуіл өткізуді атап өтті.

Бастауыш кәсіподақ ұйымы

кәсіподақтар жүрегінде салалары мен мекемелерде бастауыш ұйымдар болып табылады. Олар өз мүшелерінің құқықтарын қорғау жұмысы, әкімшілік және билікпен диалог ұйымдастыру ең жүзеге асырады. Олардың міндеті жасасуға болып табылады ұжымдық келісімдер реттеледі және қол қойған құқықтары мен міндеттерін айқындайды, олар басшылықпен, ынтымақтастық және жанжалдарды шешу тетіктерін. Бастауыш кәсіподақ ұйымдары, сондай-ақ әкімшілік жұмыс, санитарлық нормаларға сәйкес қауіпсіздікті қамтамасыз жолмен бақылауды бар.

кәсіподақтардың құны

жұмысшылардың мүдделерін тікелей қорғауға Сонымен қатар, кәсіподақтар әлеуметтік үнқатысудың маңызды функциясы жағын орындайды. иерархиялық өкілдігімен, бастауыш құрылымдар үлкен соның енгізілген аймақтық кәсіподақ ұйымдарының, біріктірілген. Мысалы, Мәскеуде кәсіподақ ұйымдары қаласы бойынша, сонымен қатар федералдық деңгейде ғана емес, келіссөздерге ауыр тарапқа айтуға мүмкіндігі бар. Кәсіподақтар еңбек заңнамасының дамуы мен түзету белсенді қатысады. қатысты мәселелерді көтеріп еңбек нарығын реттеу. Белсенді әлеуметтік саясатты қалыптастыруға қатысады. тікелей өзгеріп тұратын экономикалық жағдайлармен қызметкерлердің бейімделуіне елдегі әлеуметтік шиеленіс деңгейіне, төмендеуіне байланысты кәсіподақ қызметінің тиімділігі. Демократиялық қоғамның саяси партиялар, сондай-ақ кәсіподақ ұйымдары кіреді әлеуметтік құрылымдардың, ғана емес негізделген. әлеуметтік процестерді зерттеу Баяндамалар социологтар, кәсіподақтар белгілі бір түсінігі мен әлсіздігі қарамастан өз тапсырмаларын өте жақсы жеңе, көрсетеді.