Азаматтық қызметшi - мемлекеттік қызметкерлердің ... өлшемі Зейнетақылар мен еңбекақыны болып табылады

Азаматтық қызметшi - мемлекет қызметте болып табылатын тұлға. Бұл жағдайда, кәсіптер мен іс-шаралар түрлі тек елдің мүдделерін анықталады. мемлекеттік қызметші болуға қалай, сіз күтуге болады және олар қалай жалақы мен сыйлықақы беру туралы алынады? Міне, өмірде осы бағытын таңдауға шешім қабылдады, кім үшін негізгі сұрақтар болып табылады.

мемлекеттік ресми кім?

кез келген елдің қызметі - бұл өте, түрлі күрделі және жан-жақты процесс. Ол мемлекеттік экономиканың барлық салаларында тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз етеді. Ал, бұл жүйесінің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында арнайы басқару және үйлестіру органдары болып табылады екені түсінікті.

Азаматтық қызметшi - мемлекет көрсетумен байланысты орын алады тұлға. Алайда, ол оған елдің бюджет деңгейіне сәйкес жалақы тағайындалған алады.

Мемлекеттік қызмет осындай бағыт бойынша жүзеге асырылады:

• азаматтық қызмет;
• әскери қызмет;
• құқық қорғау.

«Ресей Федерациясының Мемлекеттік қызмет туралы» барлық мемлекеттік қызметшілердің жұмысы арнайы заңда бекітілген ерекшеліктері. Бұл маңызды жүйенің жұмыс істеуін белгілеулерді белгіленген осы жерде. Мемлекеттік қызметшілер мемлекетке ғана азамат болуға құқығы бар. Бірақ тиісті жарлықтарының немесе заңдармен анықталады ерекшеліктер бар.

мемлекеттік қызметшілердің жалақысын қызметінің бағыты бойынша, сондай-ақ атағы мен ғана тәуелді емес еңбек өтілі. Бұл жағдайда, әрбір бірлік есептеу және төлеу ерекше жүйесі бар.

Ресейде Мемлекеттік қызмет тарихы

Ресей империясының ғасырлар бойы өмір сүріп жатқанына қарамастан, ресми шенеуніктер тек ортасында 17-ші ғасырға, осында пайда болды. Бұрын, ол, бәлкім, жай ғана қызметкер болды.

Ол тиісті жарлықтар және халықтың осы қабатының қызметін реттейтін заңдар болды 17 ғасырда болды. арнайы өкiлеттiктерi мен мәртебесі бар адам -, тіпті, онда ол мемлекеттік қызметшінің деуге болады. Бірақ жиі олар өз жағдайын теріс пайдалану және арнайы артықшылықтар ұнады.

Осы кастового саналады бірінші негізгі заңы «табелі,» 1722. Оған сәйкес, барлық дерлік шенеуніктер өмiр бойына тағайындалады.

1917 жылы, жаңа кеңестік билік келу бар «Мемлекеттік қызмет туралы Жарлыққа.» Шығарған Барлық ескі қызметшілер босатылды, ал, мемлекеттік биліктің жаңа құрылымы революционерам және «қарапайым жұмысшылар» жасақталған болатын. Бастапқыда, КСРО әкімшілік аппараты 300 мыңнан астам маман тұрды. Уақыт өте келе, олардың саны айтарлықтай өсті және 20-шы ғасырдың соңына қарай берді. Ол 1,5 Mill асты.

Бұл жағдайда, мемлекеттік қызметшілердің ресми табыстары қарапайым еңбекшілердің орташа жалақысының артық емес болып табылады. Алайда, сарапшылар тегін арнайы қарттар үйлерінде қызмет көрсету, дүкендер және т.б.. Д. ретінде артықшылықтар бірқатар болды

Мемлекеттік қызметшілердің санаттары

Кез келген маман жалақы оның біліктілігін, позициялар және тәжірибе тікелей байланысты. ағымдағы Ресей заңнамасына сәйкес, мемлекеттік қызметшілер бес негізгі топтарға бөлінеді:

1. Кіші мамандар. Жай қызметкерлері.
2. Аға мамандар. Таяу менеджерлер.
3. мемлекеттік қызметшілерді жетекші.
4. Бас мамандар.
5. Аға мемлекеттік лауазымдар. Ол басқарады және олардың көмекшілері.

Сондай-ақ, барлық мемлекеттік қызметшілер тиісті біліктілік деңгейі немесе арнайы сыныптарда тағайындалады. Олар сондай-ақ заңмен белгіленеді. Өйткені, мемлекеттік қызметкер - тиісті кейінгі білімі бар, білікті қызметкер болып табылады. Бұл бит белгілі бір емтихан кейін беріледі:

• Референт - кіші азаматтық қызметшілерді.
• Ресей Федерациясының кеңесшісі - аға мамандар. Орынбасары.
• Ресей Федерациясының Мемлекеттік кеңесшісі. қызметкерлер үшін 1, 2 және 3-сыныпты.
• Ресей Федерациясының мемлекеттік кеңесшісі міндетін атқарушы.

пайда

Жалақы - Жалғыз тіршілік көзі болып табылады. кез келген кәсіпорын қызметкері жалақының бірнеше бөліктен тұрады. Яғни кірістер жалақы және жеңілдіктер мемлекеттік қызметшілерінің тұрады ғой. атағы мен біліктілігіне қарай, бірнеше болуы мүмкін.

Бұл төлемдер жатады:

• Стажы бонус. Мысалы, қызметкердің 1 жылдан 5 жылға дейін мерзімге ай сайын жалақы 10% төлейді. Содан кейін әрбір кейінгі бес жылдық кезеңге арналған 5% қосылады. Жәрдемақының барынша көп мөлшері жалақы үштен болып табылады.
• әсіресе күрделі және маңызды міндеттерді орындау үшін марапат. Ол мемлекеттік қызмет әрбір органның үшін жеке анықталады.
• мемлекеттік құпияны немесе қызмет ерекше шарттармен жұмыс істеу үшін Қосымша сома. Сонымен қатар, оның мөлшері жалақы шамамен 2 есеге артық болуы мүмкін.
• Айлық насихаттау.
• Материалдық көмек және біржолғы төлем Сіз демалыс жасауға кезде.

Азаматтық қызметшi - болып табылады ресми кез келген басқа қызметкерге сияқты, оның қызметінің тиімділігі мен нәтижелері байланысты, жалақы.

төлем келісімдер

заңмен көзделген негізгі жалақысы және сыйақы қатар аймақтық билік органдарын құру мүмкін басқа да сыйақыларды көп. (Индекстеу есебінен) Сонымен қатар заң, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің жалақысын жыл сайын ұлғайту қарастырылған.

өте аз мамандар осы сыныпта Жалақы: 3000 жылғы 6000 б. Тағы да, ол барлық әрбір лауазымды қызмет атағы және ұзақтығына байланысты болады.

жылдық еңбекақы төлеу қалыптастыру, басты жазбалары қосымша, тұратын, арнайы резерв қамтамасыз:

• ұзақ қызмет көрсету үшін резерв. Оның мөлшері үш лауазымдық жалақы болып табылады.
• жұмыс істеу үшін төлемдер , мемлекеттік құпияға. Бұл мемлекеттік қызметкерлер жалақысы, 1,5 есеге артты.
• Ай сайынғы ақшалай ынталандыру.
• арнайы класс атағы үшін жалақы. Ол төрт қызметкері жалақы тең.
• 200% - орындау үшін және аса орындау жоспарлы көрсеткіштерді әр түрлі наградалар.

жалақы айына екі рет, әдетте, төленеді. Бірінші бөлігі - (40% дейін) аванстық, қалғандары - түрлі жәрдемақы тікелей жалақы. барлық ретінде айлық түрлі мемлекеттік қорларына барлық негізгі жарналарын өткізді.

Сондай-ақ, ортақ мемлекеттік қызметші (сомасы жалақының байланысты) ауруына байланысты ақысы төленетін еңбек демалысына құқылы.

зейнетақы есептеу

Азаматтық қызметшi - арнайы білім беру және олармен байланысты дағдыларды белгілі бір деңгейі бар Ресей Федерациясының, кез келген еңбекке жарамды азамат үшін қол жетімді болып табылады мамандық болып табылады. Және әрбір осындай қызметкер әділ зейнетақыға құқығы бар.

Алайда, есептеу және сомасының оның тәртібі нақты мемлекеттік қызметшінің түріне байланысты. стажы және жасы: зейнетақының екі түрі бар. Олар қызметкердің жұмыстан босату кейін, әдетте, бір мезгілде төленеді және мүмкін.

әлеуметтік жәрдемақы есептеу, соңғы деректерге сәйкес, берілген жалақы, атағы немесе атауы, сондай-ақ маман біліктілік бар. қызметкер жұмыс істейді, соңғы орын, сондай-ақ саналады.

Ең төменгі зейнетақы мөлшері күнкөріс минимумынан кем болуы мүмкін емес. Сондықтан, ол 5-7 мың мөлшерінде басталады. Рубль.