Директорға оның туған күніне не берілу керек: біз таңдау жасаймыз

Еңбек ұжымы жыл сайын туындаған ең күрделі міндеттердің бірі, оның туған күніне режиссерге не ұсынатындығын таңдау болып табылады. Құрмет көрсетіп, шын мәнінде құнды және керекті сыйлық сыйлау қажет, бірақ менеджерге оның туған күніне не үшін алғысы келетіні туралы сұрақ қоюға мәжбүр болады. Әрбір басшы өзінің ешқандай мұқтаждықты қажет етпейтін сөздік фразасынан қашып, оның шынайы тілектерін айтпайды. Бірақ көшбасшылықты жылына бір реттен кеміту керек, сондықтан режиссерге оның туған күніне не беретінін таңдау керек .

Алдымен сіз өзіңіздің көшбасшыңыз туралы білетіндігіңізді білуіңіз керек. Мүмкін, ол аң аулаушы немесе балықшы, қымбат алкогольді жинайды, мәртебесі бар нәрселерді жақсы көреді немесе машинасын жақсы көреді. Кез-келген жағдайда аспазшының артықшылықтарын ескеру қажет. Мысалы, егер сіздің көшбасшы көп жылдар бойы салауатты өмір салтымен айналысса, алкогольді немесе темекі шегуді ішпейтін болса, онда оған элиталық спиртті, темекі немесе кальянды бөтелке беру ақымақ.

Ең жеңіл тәсілі - аспазшының айқын хоббиі болғанда. Егер ол өзінің әуесқойлары туралы ешқашан сөйлеспесе де, оған жақынырақ қарауға тұрарлық. Бәлкім, сіз балық аулаудан немесе спорт жарыстарынан кестеде көрсетілген кадрларды көресіз, ал оның әлеуметтік желілерінде әртүрлі гаджеттер немесе автомобиль аксессуарлары бейнеленген бөлек қалтаны көресіз, сонда сіз қандай бағытта іздеуге болатындығын анықтай аласыз. Директорға оның туған күніне сыйла. Жиі жетекші тұлғалар қымбат мәртебелік баптар сияқты: арзан ноутбук сияқты кішкентай былғарыға да ие болады. Көптеген адамдар офистің ішкі көрінісіне сәйкес келетін суретті берсе немесе сөреге лайықты орын алатын сирек кітап сатып алғысы келсе, бағалайды.

Егер командада ешкім шынымен ештеңе білмесе, директорға VIP сыйлықтарын таңдау қиынырақ. Бұл жағдайда үйдің іскерлік ерекшеліктері немесе үйдегі жай-күйі орынды: сағаттық стенд, қымбат әмиян жазылған Үстелдегі бор, әдемі үстел шамы, номиналды бояуы бар былғары ноутбук. Киім, парфюмерия, сағаттар бермеңіз, тіпті одан да көп - басына ақшамен конвертке сыйлық беріңіз.

Әрине, егер бастықпен тығыз қарым-қатынас дамса, директорға оның туған күніне не беретінін анықтау оңайырақ. Мысалы, мейірбандышсипаттағы команданың сыйлыққа куәлік сатып алып, тосын сыйлық ұсынуға болады. Бұл экстремалды ойын-сауық, боулинг аллеясы, бильярд, мейрамхана, концерт билеті, дорогусчей автокөліктің сынақ драйвері болуы мүмкін (бұл автосалондарда келісілуі керек) немесе қала бойынша түнгі лимузиндік сапар. Оны керемет сәлемдесу және шағын банкет ұйымдастыра отырып, сіз басқарушы үшін керемет мереке жасай аласыз. Әрбір бетінде әртүрлі корпоративті тараптардың суреттері бар қабырға күнтізбесі өз командасын жақсы көретін басшыға ұнайды. Әрине, режиссерге қандай да бір сыйлық, ол әлі де қарапайым қызметкер емес, көшбасшы екенін атап өту керек. Тіпті достастық қарым-қатынасыңыз болса да, сертификатты бөлісуге мәжбүрлемеңіз, жақын нәрселерді беріңіз немесе екі жақты сыйлық жасаңыз.