Еншілес

Еншілес компаниясы - өз активтерінің (капитал) бір бөлігін беру арқылы олардың белгіленген ата-анасының (негізгі) экономикалық ұйым бөлек, заңды тәуелсіз ұйым болып табылады. Әдетте, ол құрылған, оның ата-аналық компания филиалының ретінде әрекет етеді.

Оның қарай белгілі бір, басқарушылық қадағалау және басқа да әкімшілік функцияларды сақтайды, оның негізін қалаушы бекіткен Қоғамның Жарғысына. еншілес ұйымның қызметін бақылау қабілеті оның акцияларға меншік құқығын кепілдік берілген және қатысу жүйесін принципіне негізделген.

Еншілес компаниясы өз капиталындағы бас ұйымның қатысу қиын жағдайында болды. Яғни, бұл бас кеңсесінен тәуелді күйде болып табылады.

1994 жылға дейін, мерзімді «еншілес ұйымы» компаниясы түсініледі, тіркелген активтерді (капитал) көпшілігі басқа компания тиесілі. Азаматтық кодексі (105-бабында) өзгерістер қабылданғаннан кейін, мағынасы өзгерді. Енді «еншілес компаниялары» түсініледі шаруашылық субъектілерінің салдарынан олардың қатысу таралуы басқа компаниялар жасаған жарғылық капиталына немесе осындай компаниялардың қабылдаған шешімдерді бақылау және бекіту мүмкіндігі бар. Басқаша айтқанда, назар оған белгіленген салалар бойынша қабылдайтын шешімдерді айқындауға бас компанияның оң жағында орналасқан.

оның кәсіпорындарының белгіленген міндеттемелері бойынша жауап бас компанияның принципі негізінде ата-аналар мен еншілес компаниялар арасындағы қарым-қатынас. Олар бірлескен және жеке кәсіпорын басшысының міндетті нұсқауларына сәйкес жасалған мәмілелер үшін жауапты болып табылады. ата-ананың кінәсінен еншілес компаниясы банкроттық жағдайда, жауапты еншілес барлық міндеттемелері бойынша соңғысын ескеруі қажет.

еншілес компаниясы жаңа ұйым құру арқылы құрылған, немесе ата-аналық компанияның құрылымын оны босатып отыр.

Әдетте, оны құру туралы шешім, жаңа нарықтарды дамыту экономикалық субъектінің бәсекеге қабілеттілігін арттыру мақсатында олардың негізгі өндіріс туралы ойлауымыз керек қабылданды. жаңа бизнес-бірлік, әдетте көп, ұялы икемді болып табылады және белгілі бір тауарлар нарығында өзгерістерге тез жауап. ең өзекті мәселе ірі кәсіпорындар шығаратын құрылғының құру болып табылады.

(Бөлу түрінде қоса алғанда) қолданыстағы компаниялар қайта ұйымдастыру және жаңа бір мекеме: айтылғандай, еншілес компания белгіленуі мүмкін, ол арқылы екі жолы бар. Жалпы астам әдісі заңды тұлғаларды қайта ұйымдастыру оның оқшаулау болып табылады. Бұл жағдайда, ол бизнес үзіліс, қайта ұйымдастыру арқылы жатыр компанияның жоқ бір немесе бірнеше компаниялар құрылуы мүмкін. көптеген факторларға байланысты қалай жасау үшін таңдаңыз.

ұйымдастырушылық аспектілері және ағымдағы уақыт бойынша ойнады ірі рөлі. тәртібі заңды тұлғаны қайта ұйымдастыру (ол алты айға дейін созылады) қиын және уақыт жұмсайды. жаңа қоғам құру - оқиғаның қарапайым және аз ұзақтығы (екі апта ішінде аяқталуы мүмкін). Сонымен қатар, еншілес құру әдісін таңдағанда осындай орган шешім қабылдайтын құру сияқты факторлар ескеріледі; кредиторларға хабарлама; сабақтастық және басқа да мәселелер. ұйымдастырушылық мәселелері Сондай-ақ, бар салық тәуекелдер байланысты ҚҚС төлеу мен табыс салығы.

(Және т.б., активтер, өндіріс) назарға ұйымның жеке ерекшеліктерін ескере отырып, байланысты жоғарыда әрқайсысының артықшылықтары мен кемшіліктері талдау, еншілес компания құрылатын болады жолы туралы шешім қабылдау.