Жауапкершілік, талаптар мен түрлері: қауіпсіздік ережелерін бұзу

Конституцияда бекітілген қауіпсіздік және гигиена ережелерін, сай болады қолайлы еңбек жағдайларын, жұмыс істеу үшін Ресейде әрбір адамның құқығы.

қауіпсіздік ережелерін бұзу: парызы және міндеті

конституциялық ережелерді дамыту Ресей еңбек сектор мен тікелей жұмыс берушіге, мемлекеттің реттеуші талаптарға сəйкес оның шарттарын еңбек процесінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін міндеттеме жүктейді. Бұл факт азаматтардың құқықтарын қорғау еді Сонымен қатар мемлекеттік кепілдіктер бапты 22. көрсетіледі. Бұл процесс бақылау (қадағалау) және арқылы жүзеге асырылады , қаржы: жауапкершілік , тәртіптік және азаматтық құқық, сондай-ақ әкімшілік және қылмыстық (LC РФ-бап 419.).

Арт. Еңбекті қорғау ережелерін бұзу: Қылмыстық кодексінің 143

Бұл құқықтық норма оларды іске асыру үшін міндеттерін (офицерлер) тапсырылды лауазымды жасаған ВЗ міндетті талаптарды, бұзғаны үшін түр (толық тізім) міндеттемені құрылды. Әдетте, бұл жеке заңды тұлға, қызметкер немесе оның орынбасарлары құрмай міндетін атқарушы кәсіпкерлер, сондай-ақ лауазымды.

халықтан қоңырау бап мәтінге сәйкес федералдық заңдардың және өзге де NPA Ресей мен оның субъектілері қамтылған стандарттарды түсіну керек. Айыппұлдар қылмыстық актінің нәтижесінде келді салдарын сипатына қарай әр түрлі болады.

ауыр зиян келтiру

қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін қылмыстық жауапкершілік, абайсызда ауыр біліктілік, адам денсаулығына зиян келтiрген, соның нәтижесінде, мынадай санкциялар бірін білдіреді:

• 400 мың ұсақ. руб. немесе кезең үшін жалақы тең мөлшерде (немесе сотталған адамның басқа да табыстар) 1,5 жылға дейін;
• 180-ден жұмысты талап 240 сағат;
• түзеу жұмыстарына 2 жылға дейін;
• мәжбүрлі еңбек 1 жылға дейін;
• бас бостандығынан айыру 1 жылға дейін; қосымша сотталған адам кез келген нақты орын алуына немесе бiр жылға дейiнгi мерзімге белгілі бір қызметпен айналысу құқығынан айыруға болмайды.

Қандай қайтыс болған жағдайда не болады?

абайсызда адам білдіреді қаза нәтижесінде қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін қылмыстық жауапкершілік:

• мәжбүрлі еңбек 4 жылға дейін;
• 4 жылға бас бостандығынан айыру, белгілі бір іс-шаралар жүргізу немесе 3 жылға дейін белгілі бір лауазымды атқару құқығынан қосымша айыру.

OT ережелерін сақтауға міндеттерін (офицерлер) тапсырылды абайсызда адам кімге болса, және тағы екі адам қаза тапты, жоғарыда күні тиісінше яғни 5 және 4 жылға дейін, жыл өсті.

қылмыс объектісі не болып табылады?

бастауыш және орта: Біз Қылмыстық кодексінің 143-бап (еңбек қауіпсіздігі ережелерін бұзу) екі нысандар шабуыл (тікелей) сілтеме бар қарастыруда. Бірінші астында OT ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету, сол қоғамдық қатынастарды жатады, олар мыналарды қамтиды және қауіпсіздік. Осы ереже одан әрі объектісі - бұл өмір және / немесе денсаулық болып табылады. Бұл жағдайда, құрбандары ғана емес, кәсіпорынның қызметкерлері, сонымен қатар, оның қызметі тұрақты немесе уақытша негізде қалай болғанда да компаниямен байланысты өзге де тұлғалар.

объективті жағы: тән

объективті тарап, атап айтқанда, қылмыстық құқық бұзушылық (еңбекті қорғау ережелерін бұзу) үш міндетті атрибуттары бар қарады:

1. қауіпсіздік, оның ішінде құқықтары, бұзылуына байланысты акт (немесе іс-әрекет әрекетсіздігі).
2. салдары: ауыр ретінде анықталады, оның денсаулығына қызметкердің немесе зиян өлім.
3. Содан кейін актінің және себеп-салдарлық байланыстың қолайсыз әсерлер келеді арасындағы болуы.

дизайн бойынша, қылмыс пен материалдың құрамы белгілі бір ерекшелік бар. Қылмыстық акт уақытта аяқталды деп саналады, жәбірленушінің денсаулығына ауыр жарақат саналған. Әрбір жағдайда міндетті тергеу ұйымдастырды. Мұндай жағдайларда, жоғарыда аталған салдарын емес апарып ережелерін бұзу, кісі өлтіру құрамы байланысты ол құқықтық реттеу пәні тиесілі емес, бұл шын мәнінде, қалыптаса қойған жоқ.

Тақырыбы және субъективті жағы

еңбекті қорғау нормативтік актілер жауапкершілік бұзғаны үшін белгіленген Қылмыстық құқық, ерекше нысаны болып табылады. Мұндай (ауданда, жұмыста) ұйымымен сақтауға жауапкершілікті (жұмыс) бойынша ұйым адам қауіпсіздігі (ТБ) және басқа да құқықтардан алынатын немесе олардың орындалуын бақылау болып табылады.

субъективті жағына келер болсақ, ол абайсызда немесе қылмыскер абайсызда абайсыз көзқарасы ретінде анықталады. тергеу барысында ол басқаша дәлелденген болса, яғни, ауыр зардап шеккен зардаптарын немесе оның қайтыс басталғаны туралы ниеттер болуы болып табылады, онда ол қазірдің өзінде денсаулығына және / немесе өміріне қарсы қылмыс үшін қылмыстық жауапкершілік туралы боламыз.

Осылайша, (. Қылмыстық кодекстің, 143rd баптың) еңбекті қорғау ережелерін бұзу бірі ауырлататын мән-жайды бар - актінің және соның салдары арасындағы сілтеме себепті сипаты. Басқаша айтқанда, өлім немесе жарақат алу (тек қатты) Заңымен бұзудың салдарынан болуы керек.

Өнер шекараларын. 285, Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің 293

Келісемін, еңбекті қорғау ережелерін бұзу өнер нормаларына мағынада жеткілікті жақын. тиісінше 285, кеңсе және абайсызда теріс реттейтін қылмыстық заңның 293. Іс жүзінде, мұндай жағдайлар жиі орын, және дұрыс бір-бірінен бөлінуі тиіс. Талдау және саралау нақты лауазымды тағайындалған еңбек алымдар, негізінде жүзеге асырылады. Бабы бойынша қылмыс. ретінде 143 пәні, айтылғандықтан - кезекші қызметкері қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін ғана болатын тұлға болып табылады, сәйкестік OT және олар еленбейді немесе адал жүзеге деп.

Өнер жағдайда. 293 заттар сәл әр түрлі. тақырыбы олардың кеңсесінде сәйкес нәрселер жұмыста немесе қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін және апатқа жол бермеу үшін тиісті шаралар қабылдауға ұйымға қалай туралы ақпаратты керек еді, бірі болады.

практика соттар

Еңбекті қорғау ережелерін бұзғаны үшін қудалау жағдайларда Практика (Қылмыстық Кодекс) Ресей Федерациясы Қарулы Күштерінің қаулысымен көрініс табады № 1 бізден 24.04.1991 кейбір түсініктемелер тоқтала.

құқық бұзушылық үшiн қаулысы қорлайтын жауапкершілік ережелеріне сәйкес меншiк нысанына байланысты емес. арнайы пәні, бірақ ол Ресей азаматтары, сондай-ақ азаматтығы жоқ адамдар мен шетелдіктер ғана емес, болуы мүмкін. акт болса, атап айтқанда ВЗ нормалар мен ережелерді бұзу, Қылмыстық кодексінің қалыпты 143-тармағында көрсетілген тұлға болып табылмайтын, бірақ оның іс-әрекет немесе әрекетсіздік салдарын бастағанынан туғызды ұстанады қызметкер, содан кейін акт тұлғаға қарсы қылмыс ретінде қарастырылады.

жаза тағайындау судья Қылмыстық кодексіне сәйкес, назарға орын алған қауіпсіздік ережелерін бұзу түрлерін, олардың сипатын, салдары ауырлығын, олардың комиссия нәтижесінде nastuvshih, сондай-ақ басқа да мән-жайларды қабылдауға тиіс. назарға бұл отырып, ол негізгі жазалау, сондай-ақ қосымша ғана емес тағайындау талқылау қажет.