Жүкті әйелдер үшін қарастырылған әлеуметтік жәрдемақы

Әлеуметтік төлемдер «мемлекеттiк жәрдемақы азаматтарға туралы.» Заңға сәйкес, біздің елімізде беріледі осындай сыйақылар адамдардың белгілі бір санаты болуы мүмкін алуға, сондай-ақ оларды төлеу үшін ерекше тәртібі көзделеді.

Осы заңға сәйкес, биылғы жылы баланың ата-анасының, әжелер мен аталар, заңды өкілінің құқығы бар, немесе басқа да жақын туысы сәбиге күтім ай сайын жәрдемақы алады.

жәрдемақы үшін балаға күтім тек бір адамды зарядталған болады, сондықтан жұмыс беруші тек белгілі бір құжаттар берілді кімге оны төлей аласыз.

Сіз әлеуметтік жәрдемақы алуға болады, онда кейбір айырмашылық бар. ұсыныла үшін, сіз, олардың тұрғылықты жерi бойынша тікелей қолдануға тиіс әлеуметтік ұйымдастыру (сіз жұмыссыздық төлемдерін пайдаланып емес жағдайда) қамқорлық. Сіз артықшылықтары қосылған бұл үшін қолданылады кейін, оны тағайындау туралы шешім он күн ішінде жүзеге асырылатын болады.

Сіз ресми жұмысқа болса, онда сіз осы мәселе сіздің жұмыс берушіні хабарласуы тиіс. Сіз екі немесе үш жұмыс орындарына болса, төлемдері бастапқы еңбек орында төленуі тиіс саналады.

Сіз әлеуметтік төлемдер қосылған үшін, заң шарттарымен бар сақталған: бала екі жыл жетеді бұрын сөзсіз тиісті қызметті хабарласуы тиіс.

Сондай-ақ, бүгін осы жәрдемақы дайындау кейбір ерекшеліктері бар. Сіз жұмысқа қайтып келіп Сондықтан, егер ол бала күтімі үшін төлемдер бірден толық тоқтату болады. Бірақ бөлінген кезеңнің соңына дейін, сіз жұмыс кетуге шешеді, егер жәрдемақы төлеу қайтадан жалғасады.

әйел бөлігі уақыт жұмыс істей бастайды, онда жәрдемақы толық оған төленетін болады. анасы студенті болып табылады және олардың оқуын жалғастыруға шешсе Ол сондай-ақ, зарядталған болады.

Егер сіз жұмыс орнына, төлемдері жалақы бірге алуға болады.

осы түрінің алымдар қалған сәл басқаша бір анасына есептемейді әлеуметтік жәрдемақы. Бүгінгі қоғам мен тұжырымдамасын заңда әлеуметтік мәртебесін бірнеше әр түрлі болып табылады. Осылайша, Ресей заңнамасына сәйкес, бір ана некеден тыс өз баласына дүниеге бала әкелген әйел деп аталатын, немесе ажырасуды құрастырылған ретінде үш жүз күн өткен соң осы сәттен бері өтті.

Заң бір аналарға жәрдемақы белгілі бір саны үшін қамтамасыз етеді. Өте жиі, әйелдер бұл төлемдер туралы ақпарат жеткіліксіз болған.

Жалғыз басты ана үшін балаларға арналған төлемдерді алуға алатын, ол үшін қолдануға және құжаттарды жинау қажет. Бұл қағаз тұрғын үй, еңбек картасынан, паспорттық, жинақ кітабынан туу туралы куәлік, сертификатты ұсынды. Осының бәрі маған әлеуметтік қорғау органдары, меніңше, отбасылық табыстары сілтеме қосылды.

балабақшалар мен мектептерде өтіңіз жалғыз басты аналарға, балалар, тегін жем бар. музыка сабақтарын, спорт клубтары, өнер мектеп және клубтар төлеу кезінде белгілі бір артықшылықтары бар.

Бала он сегіз жанғанша Осы артықшылықтар жарамды болып табылады. бір ана мүгедек сәби бар болса, онда ол қосымша төленген төрт күндік демалыс, қамтамасыз ету керек.

Еңбек кодексі, сондай-ақ осындай әйелдерге жеңілдіктер белгілі бір санын сүйенеді. Сондықтан, олар өсті алу мүмкіндігі бар бала пайда. Бір ана сақтандырылған және жағдайда белгілі бір әлеуметтік кепілдіктерді бар еңбек шарты тоқтатылады. екі апта қосымша демалыс, сондай-ақ оларға берілген (ақысыз).