Кіші ғылыми қызметкер: лауазымдық міндеттері, біліктілік талаптары мен ерекшеліктері

Қызметкерлердің кез-келген санаты үшін жұмыс сипаттамасы бекітілуі және басшылықпен келісілуі керек. Әрбір нұсқаулық Ресей Федерациясының заңнамасына, сондай-ақ компаниядағы еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік актілерге сәйкес келуі керек.

Ғылыми қызметкерлер мемлекеттік органдардың құрылымдық бөлімшелері болып табылады. Көбінесе олардың қызметі даму мен іске асырумен байланысты, сондай-ақ құбылыстарды, оқиғаларды, айналадағы процестерді зерттеуге байланысты. Ғылыми қызметкер болу үшін осы дәрежеге үміткерлерге қолданылатын бірқатар параметрлер мен біліктілік талаптарын ұстану қажет.

Тұжырымдама

Кәсіпорындарда, университеттерде, ғылыми-зерттеу институттарында ғылыми қызметпен айналысатын адамдар жалпы «зерттеуші» деп аталады. Мұндай қызметкерлер бөлім басшылары емес. Барлығы дерлік академиялық дәрежесі мен атағы бар, әрқайсысы жоғары білім алған. Олар көбінесе ғылыми-педагогикалық үдеріспен айналысады, бірақ олардың қызметінің негізгі бөлігі зерттеу және зерттеуге байланысты. Зерттеушілер өз жұмысының нәтижесі ретінде зерттеулер мен жетістіктерді көрсететін басылымдарды жариялауы керек.

Кіші қызметкер жылына кем дегенде 1 мақаланы жариялауы керек. Жоғары деңгейге көшу үшін жарияланымдардың санын көбейту керек.

Кіші ғылыми қызметкер - ғылым әлемінде мансапты бастайтын алғашқы қадам . Бекітілген иерархияға сәйкес, Ресейде градация келесідей:

1. Кіші ғылыми қызметкер.
2. Ғылыми қызметкер.
3. Аға.
4. Жетекші.
5. Бастық.

Бас ғылыми қызметкердің жоғары лауазымы.

Кіші ғылыми қызметкердің кім екенін және оның қалай болу керектігін жақсы түсіну үшін жұмыс сипаттамасында көрсетілген біліктілік талаптары мен міндеттерімен танысыңыз.

Жалпы ережелер

Кіші ғылыми қызметкер мамандар санатына жатады. Жоғары басшылықтың (ұйым басшысының) бұйрығымен Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес ұсталған лауазымға тағайындалады. Оның жұмысына қатысты барлық ережелер мен нормалар Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес келуі керек.

Осы лауазымға тағайындалу үшін сізде жоғары кәсіби білім болуы керек, сонымен қатар мамандық бойынша жұмыс өтілі 3 жыл. Ғылыми дәрежесі бар болса, аспирантураның аяқталуы немесе тағылымдамадан өту мерзімі өтіп кетсе, қызмет өтіліне қойылатын талаптар талап етілмейді. Университеттің немесе факультеттің кеңесі ұсынылған жағдайда, оқу орнында жұмыс тәжірибесі бар түлек лауазымға тағайындалуы мүмкін.

Қажетті білім

Сапалы жұмыс үшін әр қызметкерде теориялық және практикалық білімдер мен дағдылар жиынтығы болуы керек. Ғылым саласы күрделі және көп қырлы болып табылады, сондықтан оған енгізілген талаптар басқа секторларға қарағанда қатаңырақ және ауқымды. Кіші ғылыми қызметкер білуі керек:

• Зерттеудің мақсаттары, сондай-ақ зерттеудің басында қойылған міндеттер;
• Зерттеу тақырыбымен байланысты ішкі және сыртқы оқиғалар;
• Зерттеуде қолданылатын қазіргі заманғы құралдар мен әдістер;
• Ақпаратты өңдеу және талдау, әсіресе электрондық деректерді талдау құралдары;
• Еңбек және еңбек заңнамасын ұйымдастырудың негіздері;
• ТБ және ТБ ережелері мен нормалары.

Қызметте ғылыми қызметкер ішкі нормативтік актілерге, ұйым басшылығының бұйрықтары мен бұйрықтарына және оның тікелей жетекшісіне, лауазымдық нұсқаулыққа, ЕҚ, ҚТ және ТБ ережесіне, санитария мен өрт қауіпсіздігіне басшылықты басшылыққа алуға тиіс.

Ресми міндеттері

Кіші ғылыми қызметкердің лауазымдық сипаттамасы еңбек қызметінің барысында орындалуы тиіс міндеттердің нақты тізімін қамтиды.

Тиісті құжаттың негізгі ережелері:

• Зерттеу тақырыбы бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды қадағалаумен жұмыс бекітілген және келісілген әдістерге негізделген;
• Зерттеу нәтижелерін эксперимент жүргізуге, бақылауға және өлшеуге қатысады, оларды сипаттайды және қорытынды жасайды;
• Зерттеу, әдебиеттерді зерттеу мәселелері бойынша шетел әдебиетін зерттеу;
• Зерттеу тақырыбы немесе жеке кезеңдер бойынша түрлі есептер дайындайды;
• Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды орындауға қатысады.

Мұражай қызметкерінің біліміне қойылатын талаптар

Қызметкер жұмыс істейтін салаға байланысты талап пен жауапкершілік өзгеретінін түсіну керек. Мәселен, мұражайдың кіші ғылыми қызметкері білуі керек:

• Ресей Федерациясының мұрасын сақтау, дамыту, сондай-ақ Ресей Федерациясының мұрасын дамыту мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілер мен Ресей Федерациясының заңдары;
• Мұражайлар қызметін реттейтін заңдар;
• Мұражай коллекцияларын және пәндерді сақтау, есепке алу, жариялау, зерттеу, сақтау жөніндегі жұмыс ұйымдастырылған;
• Авторлық құқыққа қатысты заңнама;
• Мұражайдың экспонаттарына сәйкес ережелер сипатталған;
• Мұражай заттарын және мәдени құндылықтарды сараптауды ұйымдастыру тәртібі;
• Мұражай заттарын тұрақты немесе уақытша пайдалануға беруді талап ететін талаптар;
• Мұражай қорының Мемлекеттік каталогы сақталатын тәртіп;
• Қазіргі ғылым мұражай қызметі саласында орналасқан мемлекет;
• Ғылыми-зерттеу жұмыстарының орындалу тәртібі, жоспарланған, жоспарланған;
• Мұражай қорларының қауіпсіздік аспектілерін реттейтін әдістемелік және нормативтік құжаттар;
• Еңбек заңнамасының негізі;
• Жеке гигиена және жалпы санитария ережелері;
• Өрт және өрт қауіпсіздігі ережелері.

Міндеттер

Ғылыми сектордағы лауазымға ие бола отырып, қызметкер жұмысына тікелей қатысы бар түрлі іс-шаралар кең ауқымын қамтуы тиіс.

Кіші ғылыми қызметкердің міндеттері:

• Ғылыми-зерттеу жұмыстарын ғылыми-зерттеу жұмыстарының бұрын бекітілген жоспарлары бойынша мақсаттарына, міндеттеріне және қызмет субъектілеріне сәйкес жүзеге асыру;
• Көрмелер мен көрмелерге арналған жоспарларды әзірлеу;
• Жарияланымдарды дайындау;
• Конференцияларға, семинарларға, симпозиумдарға, ғылыми экспедицияларға қатысу;
• Ғылыми жұмыстарды дайындау және жоспарлау, есептерді дайындау және жеткізу.

Құқықтар

Жиі жағдайда қызметкер өзінің міндетін ғана білетін, бірақ қандай құқықтарға ие екендігі туралы ақпарат жоқ. Біліктілік талаптары жоғарыда аталған кіші ғылыми қызметкер:

• Компанияның немесе ұйымның басшылығынан оның тікелей міндеттерін орындау кезінде көмек алу;
• Өздерінің дағдыларын жетілдіру;
• Басқарманың тікелей жұмысымен байланысты мәселелер бойынша жобаларымен танысу;
• Өздерінің тікелей басшылығына мәселелер мен міндеттерді шешуге;
• Жұмысқа қажетті ақпарат алу әріптестерден.

Жауапкершілік

Қызметкерлер, мысалы, ғылыми-зерттеу институты қызметкерлерінің жауапкершілігін бағалай отырып, оның деңгейі лауазымның деңгейіне байланысты емес екенін атап өту керек. Кіші ғылыми қызметкердің, мысалы, бас ғылыми қызметкердің лауазым иесі, өз міндеттерін дұрыс орындамағаны немесе орындамағаны үшін жауап береді.

Жауапкершілік:

• Лауазымдық міндеттердің нашар орындалуы немесе орындалмауы;
• Жұмыс барысында заң бұзушылықты немесе кез келген басқа заң бұзушылықтарды жасағаны;
• Материалға немесе моральге зиян келтіреді;
• Ұйыммен бекітілген және қабылдаған кәдімгі, өрт қауіпсіздігі, ТУ және ОТ ережелерін бұзумен байланысты құқық бұзушылықтар.

Жұмыстың ерекшеліктері

Кіші ғылыми қызметкердің лауазымы ұзақ мерзімді іссапарларға немесе өңдеуге қатыспайды. Стандартты сегіз сағаттық жұмыс күні немесе Еңбек туралы заңмен келісілген басқа кесте көзделеді. Мерзімді түрде іссапарға бару қажет болған жағдайлар болуы мүмкін. Посттың деңгейін ескере отырып, іссапарлар көбіне жергілікті маңызы бар.

Осындай сапарлардың шеңберінде қызметкер басқа ұйымның аумағында тәжірибе алмасуды, оқиғалар туралы хабарлауды немесе ұйым басшылығымен келісілген және мақұлдаған кез-келген басқа оқиғаны қалыптастыру үшін зерттеу жүргізуге міндеттенеді.

Еңбек ақы төлеу

Кіші ғылыми қызметкерге қойылатын талаптар лайықты деңгейде сыйақы алады. Дегенмен, белгілі болуы керек көптеген тұзақтар бар. Ресей Федерациясының кіші ғылыми қызметкері 18 мыңнан 20 мың рубльге дейін еңбек етеді. Бұл ел үшін орташа көрсеткіш. Кіші ғылыми қызметкердің жалақысы баспа басылымдарының бар-жоғына, олардың саны мен олардың тақырыптарына байланысты.

Ғылым саласындағы ең көп қызметкерлер Мәскеу мен Ленинград облыстарында шоғырланған.

Көптеген салаларда кіші ғылыми қызметкер қажет. Мәскеу, бұрынғыдай, барлық облыстарда көшбасшы. Бір адамға арналған бос жұмыс орындары мен ұсыныстарға сәйкес, астана бірінші орынға шықты.