Кәсіпорындағы еңбек экономикасы

өндірісте пайдаланылады саналы және мақсатты қызметі, сондай-ақ тауарлар мен қызметтерді сату - Еңбек. мамандар жүзеге асырады Кез келген жұмыс орны, жұмыс болып табылады. Бұл өсіп келе жатқан компания бар, ол үшін негізгі шарты болып табылады.

Еңбек Экономика еңбек күшіне жүзеге асырылады - адамдардың психикалық және физикалық қабілеттерін. нарық жағдайында, еңбек күші иесіне сатылды астанасы болып табылады. Сондықтан, бұл жағдайда жұмыс тауар ретінде әрекет етеді.

Еңбек нарығы - қаржы нарығының барлық ресурстардың ең маңызды. кез келген басқа сияқты, ол сұраныс пен ұсынысты жасайды. Адамдар экономикалық тұрғыдан белсенді халық кейбір бағаға өз жұмыс күшін сату және белгілі бір уақыт кезеңінде қалауын білдіреді ұсыныс жасау.

еңбегі үшін сұраныс - кез келген бағамен сатылуы мүмкін еңбек сомасы болып табылады.

Еңбек Экономика -, қызметкерлердің, еңбек құралдары, сондай-ақ ұдайы процестерді өзара санайды салалық болып табылады өнімділігі.

Generation бірлігі уақыт бір қызметкердің өндірілген тауардың саны болып табылады. көп өнімді процесс қажет жұмыс күші өнім өндіріледі көп, төмен болып табылады.

Еңбек экономика ұйымдағы қызметкерлерді салыстырғанда, бұл қосымша табыс , жаңа еңбек пайда арқылы алуға болады. Әзірге табыс қызметкерлердің жалақы артық құны ретінде, жаңа қызметкерлерді жалдау тиімді болып табылады. Бірақ ол еңбегі үшін сұраныс залалды асыруға емес, компанияның шегі болуы тиіс екенін есте сақтау қажет.

Еңбек экономикасы жалдамалы қызметкерлері, инвестиция қамтиды адами капиталды және т.б., Сыйақы олардың қызметін жүзеге асыру үшін қызметкерлерге ұсынылған. Оның құны уақыт бірлігіне ставкада байланысты. Бірақ бірнеше бар жалақы түрлері, жылдамдығы көптеген нысандарын қабылдайды.

Егер білікті жұмысшылар ұлғайту және арттыру еңбек өнімділігі байланысты шығындар, адами капиталға инвестицияларды білдіреді. денсаулығына қызметкер шығындарды қалыптастыру (аурулардың алдын алу, ауруханаларда қамқорлық) және ұтқырлық шығындарды - Олар үш түрі бар.

қызметкерлерінің денсаулығына қатысты өте маңызды экономика қауіпсіздік болып табылады. Ол сондай-ақ ұзақ олар жұмыспен қамту барысында болып, қызметкерлердің денсаулығы мен өмірін сақтау құралы болып табылады. Қызметкерлер еңбек қауіпсіздігі бойынша нұсқау болуы тиіс. Олардың әрқайсысы бір жолмен немесе жұмыс орнында орын алуы мүмкін тағы бір төтенше жағдай не істеу керектігін білуі тиіс.

инновациялық адами ресурстарды басқарудың сипатталады кәсіпорындар үшін ағымдағы нарықтық жағдайында. Бұл жағдайда еңбек экономикасы жоғары білікті жұмысшылар талап процесі орындау, өндіріс көшу байланысты. Олар шешім қабылдауға, сондай-ақ жұмыстың жоғары шығымдылығы мен сапасын қамтамасыз ету мүмкіндігі болуы тиіс.