Мемлекеттік қызмет - «Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы», осы ... Федералдық заң 79-ФЗ

кез келген мемлекеттің қызметі оған бар билік арқасында жүзеге асырылады. адам империяны құру бастағанда Бұл принцип, пайдалануға берілді. олар бір-біріне өте әр түрлі кезде, адамдарды басқару үшін өте қиын.

өкілеттіктерін тұрақтылық пен өркендеуді қамтамасыз ету үшін, ол әкімшілік аппарат ойлап болды. Күлкілі, бірақ үкімет құрылымы ежелгі Мысырда белгілі болды. Перғауын қатты өзінің «патшалық» ықпал еткен бағынысты арнайы органдар, болды.

Сіз бүгінгі күні призмасы Ресей Федерациясының қарасақ, біз оның ұйымдық құрылымы қуаты ежелгі тетіктерін сол өте ұқсас екенін көруге болады. Ғасырлар бойы, барлық ықтимал тәсілдермен адам мінсіз деңгейіне қол жеткізу үшін жетекші, басқару аппаратын жаңғырту. Дегенмен, мемлекет өзінің үйлестіру органдар жүзеге асырады. Сондықтан, олардың зерттеу, уақыт пен ақшаны көп беріледі. Management Осы мақаладағы ашып болады, оның мәні мемлекеттік сипаттағы мемлекеттік қызмет, есебінен жүзеге асырылады.

тарихы мемлекеттік қызмет XV ғасырда Ресей

Ресей Федерациясының Мемлекеттік қызмет туралы әңгіме болғанда, көптеген адамдар, фактіні түсінбейді. ол халықтың құқықтық мәдениетінің дағдарысын көрсетеді, өйткені бұл факт, теріс деп атауға болады. Сарапшылар түсіну үшін кеңес , мемлекеттік қызмет «Мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы» 79 ФЗ оқып ғана емес сонымен қатар осы қызметтің тарихын талдау.

мемлекет игілігіне қызмет ежелгі патшалықтардың күндері өзінің қалыптасу кезеңінде пайда болды. Бастапқыда, әміршілері және басқару органдары бір-біріне қарсы әрекет ететін, олардың белгіленген. Бұл байланысты The факт деп көптеген адамдар еді сияқты үшін пайда қол үшін қуат өйткені The пост болды бос арқылы The Prince. «Билеушілерінің» органдары болуға ең жақсы жолы. Бірақ біраз уақыт өткен соң ханзада мен оның азаматтық қызмет органдары «бірге» жұмыс істей бастады.

Мемлекеттік мемлекеттік қызмет империялық кезеңде

Сол уақытта Ресейде бюрократияның дамуына қарамастан, билеушілерді қолданыстағы тапсырыстар тек Петр I. реформалар кейін туындаған, дұрыс нормативтік базаны жоқ,

Шын мәнінде, ол осы кезден бастап Ресейде мемлекеттік қызмет тарихын бастайды. осы саладағы заңнамалық базаны айтарлықтай серпінді табелі құру болды. Онда бұрын қоғамның әл-ауқаты төмен учаскелерін құқықтарын шектелген еді ережелер қамтылған.

Алайда, сәйкес The есеп карточкасы, әрбір қарапайым адам алынған The мүмкіндігі болуға джентльмен, беру оның өмірі үшін қызмет отанына. әскери, құқық қорғау және азаматтық: Сондай-ақ, үлкен жетістік үш құрамдас бүкіл мемлекеттік қызмет бөлімі болды. Бұл принцип қолданылса жылы The Ресей заңнамасы бойынша осы күні.

қазіргі заманғы кезеңі

Күні, The азаматтық қызмет - федералдық іске асыру үшін кәсіби сипаттағы қызметі мемлекеттік органдардың, сондай-ақ іс жүзінде федералдық үкімет ұстанымын ауыстыру кім жұмыс. Мемлекеттік қызмет қарастырылады лауазымдарға түрлері, Конституцияның ережелеріне реттеледі.

Қарапайым тілмен айтқанда, мемлекеттік қызмет - елдің органы функцияларын іске асыруға бағытталған, құқық қорғау немесе қорғауға байланысты емес қызмет болып табылады. Басқаша айтқанда, The мәні The мемлекеттік қызмет екенін ол асырылатын жүзеге арқылы аппараттық бақылау The ел. Мұндай gosdeyatelnosti мақаладағы талқыланатын болады қандай заңнамалық бақылау, бар.

мемлекеттік органдардың қызметі азаматтық саналады?

Конституцияға және «Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы» Заңға сәйкес, жеке мүшелердің тек қызметі, атап айтқанда, азаматтық саналады:

• Президент Әкімшілігінің қызметі;
• Ресей Федералдық үкіметінің қызметі;
• министрліктер мен аяқталатын аумақтық бөлімдерінің атқарушы органдардың жұмысы;
• соттар мен аймақтық министрліктер операция.

Мемлекеттік қызметті реттеу заңнамалық деңгейде ғана жүзеге асырылады, өйткені тізімін ұсыну арқылы, басқа да органдарға тағайындалған мүмкін емес. Сондықтан, кез келген өзгерістер нақты нормашығармашылық тәртібінің сақталуын талап етеді.

Қызмет көрсету жұмысын реттейтін заңнама

институционалдық басқару және үйлестіру органының саласындағы мемлекеттің функцияларын орындау үшін - оның мақсаты қызмет - біз, азаматтық қызметті анықтады. Ол мынадай актiлерiнен тұрады реттеу жүйесін әзірледі:

1. «Мемлекеттік қызмет жүйесі туралы.» ФЗ Бұл акт Ресейде мемлекеттік қызметтің негізгі қағидаттары және тұжырымдамалары баяндайды. Ол үш негізгі типке қызметтердің бөлу қағидатына негізделген Осы Заңда болып табылады.
2. Екінші акт ол 79 FZ болып, арнайы болып табылады «Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы». Бұл оның стандарттар барлық мемлекеттік қызмет қызметкерлері үшін ерекше маңызға ие, сондықтан заң, арнайы акт болып табылады мақсатында қызмет жұмыспен қамту, мемлекеттік қызметтің барлық аспектілері, қызметкерлердің құқықтары мен міндеттері егжей-тегжейлі боялған, және тағы басқалар. Н.. Алайда, өз қызметінің процесі, және Еңбек кодексіне «Ресей мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы» Федералдық заңның қызметкерлерінің реттеледі емес.

Сонымен қатар үшін The табыс The нормативтік жүйесі The мемлекеттік қызмет бар өзге де заңды көздері. Ішкі-құқықтық бар нормативтік-құқықтық база, Үкімет мысалы жеке желілері және азаматтық қызмет субъектілерінің қызметін реттейтін, президенттік жарлықтар және Қаулылар.

Мемлекеттік қызмет. кейінгі

Мүлдем барлық мемлекеттік қызмет органдары, сондай-ақ анықталған құрылымы бар. бұл заңда жазылған, себебі жеке коммерциялық ұйымдардың айырмашылығы, ол, өзгермейтін болып табылады «Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы». қызметкерлері әрбір қызметкердің жеке ерекшеліктеріне байланысты лауазымдарда бөлінген, бірақ бұл кейінірек келеді. өз кезегінде, топтарға бөлінеді, лауазымдардың төрт негізгі санаты бар:

1. Бірінші санат органдар мен құрылымдық бөлімшелерінің басшылары болып табылады. Мұндай тұлғалар жұмысты үйлестіру, сондай-ақ міндеттерді жүзеге асыруда, осы органдар мен ведомстволардың жұмыс істеуін сапасына жауапты ғана емес. Санат менеджерлері үш негізгі топқа бөлінеді.
2. «Ресей Федерациясы Мемлекеттік қызмет туралы» Федералдық заңға сәйкес көмекшілері немесе кеңесшілердің санаты олардың функционалдық міндеттерді орындау процесінде көшбасшыларының барлық түрлерін насихаттау үшін құрылған.
3. The үшінші санат Are The мамандар. Оны осы қызметкерлер тікелей кәсіби түрде мемлекеттік азаматтық қызмет функцияларын орындауға және жүзеге асыру болып табылады.
4. C кеңінен мамандар - ұйымдық, құжаттық, қаржылық, экономикалық, ақпараттық және азаматтық бағдар ұстау қызметінің басқа да түрлері үшін жұмыс істейтін адам.

дәл атауы және пошта құрылымы түрінде бар Ресей Президенті Жарлығымен көруге болады «Ресей Федерациясының лауазымдарының тізілімінде мемлекеттік азаматтық қызмет.»

сыныптық шендер

«Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы» мемлекеттік заңға сәйкес, әрбір қызметкерлері лауазымы белгілі бір атағы сәйкес келеді. сыныптық шенiнен, немесе атағы, - арнайы біліктілік емтиханның нәтижесінде олардың атқаратын лауазымдары сәйкес азаматтық қызметші тағайындалған арнайы мәртебесі,. Атағы өмір үшін азаматтық қызметшілерді сақталған. бонустар мен жеңілдіктер атағын осы түрі үшін бұл жоғарғы туралы тағайындалады. атағы үшін сыйақы мөлшері анықталады жарлықтарымен.

біліктілік атағы, дәлірек оның тағайындау тәртібі біліктілік тестілеуді талап етпейді есе бар. Мұндай қызметкерлері мынадай санаттарына:

• , Жоғарғы топ «басшысы» позициясын санатын ауыстыру.
• АУЫСТЫРУ мемлекеттік қызмет лауазымдары «көмекшісі», The мақсаты үшін, оның асырады Out The президенті Ресей.
• Ресей Федерациясының үкіметі тағайындайды және қызметтен босатады жұмыс орындарын ауыстыру.

Ол кейбір түріне мемлекеттік қызметтің бос орын заңнаманы реттейтін императивтік нормаларына негiзделедi атап өткен жөн.

қоғамдық қызметшісі болуға қалай?

мемлекеттік қызметші болу үшін, сіз мемлекеттік қызметте федералдық заңмен белгіленген белгілі бір талаптарға жауап беруге тиіс, және біліктілік тест бәсекеге қабілетті түрін тапсырады. төмендегідей азаматтық қызметшінің лауазымына түсу үшін негізгі талаптар мыналар болып табылады:

• Ересек.
• Мемлекеттік тілді иелену.
• сақтау біліктілік талаптарына.

соңғы компоненті екі кезеңнен өтті конкурс, анықталады.

іріктеу жарыстарының кезеңдері

1. Жылы The бірінші кезеңі, The орган бұл мінез- The бәсекелестік, міндетті хабардар туралы ол The БАҚ. Осылайша, әркім құжаттардың қажетті пакетін, жіктелген айтты органның тікелей орналасқан жері бойынша жиынтығы уақытта келе алады.
2. Екінші кезеңде, кандидаттарды конкурстық іріктеу. біліктілік талдау азаматы ұсынылған құжаттардың, сондай-ақ оның жұмыспен қамту бойынша есептілікті, әскери қызметке және т.б. емтихандарға ретінде. Н. негізделген, содан кейін бәрі біліктілік комиссиясының шешімі байланысты. Олар т.б. сұхбат, сауалнама, тест, пікірталастар мен түрінде орын алуы мүмкін. D. комиссия дауыс ұстап кейін қызметке немесе жоқ кандидатты алуға шешеді.

сынақ жүргізілген жоқ жағдайларда

біз мұқият талдау Егер Федералдық заң «Мемлекеттік қызмет туралы» 79 № біліктілік емтихан кандидатқа іріктеу жүргізіледі емес кезде, біз, атап айтқанда, сәттерді ажырата алады:

• басшысы лауазымына, кеңесшісі тағайындау үшін;
• Президентінің немесе Үкіметінің арқылы жүзеге асырылады бастығы лауазымына, тағайындау үшін;
• қызмет көрсету үшін белгіленген мерзімді шарт жасасу кезiнде;
• Мемлекеттік қызметті кадрлық резервіне қазірдің өзінде кандидат тағайындау.

қызметкерлердің жалақысы

«Ресей Федерациясының мемлекеттік Мемлекеттік қызмет туралы» Федералдық заң (79 бөлме) қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу туралы нақты бермейді. ол өзінің өлшемін қозғайтын көптеген параметрлеріне байланысты, өйткені орташа жалақы, әр түрлі болуы мүмкін. баяндамасының Сонымен қатар тіркелген болуы мүлдем еш болып табылады. Дегенмен, азаматтық қызметшінің орташа жалақысы 57 мың рубль арасындағы өзгереді.

қорытынды

Осы елді жүгіру машинаның үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді, ол қазіргі Ресей басты бағыттарының бірі болып табылады -. Осылайша, бапта келтірілген деректерді талдау, ол мемлекеттік қызмет туралы қорытынды жасауға болады Біз сондай-ақ осы қызмет түрінің негізгі ерекшеліктері қаралды.