«Неге сіз біздің компания таңдадыңыз?» Сұхбатыңыз үшін жауап дайын болуы тиіс

Әрбір сұхбатында сіз сұраңыз: «Неге сіз біздің компания таңдадыңыз?» Бұл сұраққа жауап астам ойлауға болады. Өйткені, сіздің сұхбат бүкіл курс оған байланысты болуы мүмкін. нәрсе оның компаниясы бір немесе жұмыспен қамту үшін басқа өтініш берушіге таңдалды неге жұмыс берушінің әрқашан таң болып табылады. Жауап болашақ бастығына сай емес болса, сіз фирмада жұмыс туралы ұмытып болады. Негізінде, дайындауға қиын ештеңе жоқ. Ол бірнеше үлгілер идеялар пайдалану жеткілікті. Мен назар аударған жөн?

пайда

Егер сіз бір қасиетті ережені есте сақтау қажет бірінші нәрсе - пайданың тартымдылығы туралы ұмытып. табысты бұл факт әңгімелесуден өтеді жақсы жалақы (және емес) бар лауазымға сіз табыс қызығушылық оның жоқтығын дәлелдеуге алады кезде ғана мүмкін болады.

Ақша - бұл жақсы. Бірақ барлық компаниялар және кешсе бар. кез келген проблемалар бар, егер жұмыс беруші, сіз онымен қалуға алады көз болуы керек. Өйткені, табыс негізі - күшті, мейірімді қызметкерлер. Сондықтан фраза «жоғары табыс» ұмытып.

қаржы мәселелері

жұмысқа үшін әңгімелесуге жауаптар маңызды рөл атқарады. Егер белгілі бір компанияны таңдады сен неге таң болса, сіз басқа тыйым салу туралы білу қажет. Бұл не?

Егер сіз қазір қаржы проблемалар бар, бұл туралы айтып емес, ешқандай жағдайда, сіз олардың себеппен немесе басқа оқ атып немесе қалды. міндетті болып табылады - Өйткені, бұл компанияда жұмыспен қамту дегенді білдіреді. Ал сіздің жеке тілегі жоқ. Сіз күйініп шығып осы қадамды істеп жатқан айтуға болады. Бұл қызметкерлер бағаланатын емес. Олар жай ғана қажет емес. Жұмыс беруші кез-келген уақытта фирма ештеңе білдіреді, ол үшін адамды жұмысқа алады. оған назар аударыңыз.

Сіз шынымен күйініп ұйымдастыру келіп, егер қандай? Мен өтірік керек. Иә, ол тым адал және жақсы емес, бірақ сіз табысты сұхбат келсе, басқа шықпайды. Ең бастысы - жатып олардың көзқарасын көрсетеді емес. Ол сияқты меніңше қиын емес. Ол алдын ала Сіз жұмыспен қамту үшін нақты ұйымды неге таңдады сұраққа бірнеше жауап дайындау жақсы. Шын мәнінде, сценарийлер өте. Сіз олардың кез таңдауға құқығы бар. Немесе бір нәрсе өзіңіз ойлап.

өнім үшін Көзайымы

«Неге сіз біздің компания таңдадыңыз?» - Бұл сұраққа жауап оңай емес. Бұл жұмыс табуға тырысады барлығына сұрайды. Ал жоқ сәтсіз. Ол жерде сіз жоғары табыс көрсету мүмкін емес екенін айтты. Ал біз қажеттілігі адам өзін көрсету тиіс емес. әңгіме өзі бастап?

Көптеген жұмыс берушілер ғана / сату өнімдері жарияланған тартылған қызметкерлерге олармен жұмыс істеуге келеді. көшеде адамдар өте жақсы көреді емес. Әсіресе мүдделі тараптардың ретінде өнімді пайдалану тәжірибесі бар. Яғни сату бойынша айыппұл әсері ғой. Мұндай кадрлар кез келген проблемалар жоқ клиент және қызығушылық ол кеңес қабілетті. Ол консервілері емес жауап және қарапайым адамның нақты тәжірибесі көрінетін болады. Осының бәрі жаңа клиенттерді тартады! Бұл жетістіктің кілті!

Сондықтан сіз өндірісінде мүдделіміз және өнімдерді сатуға айта (немесе шоу). Ал сіз әрқашан, себебі белгілі бір өнімді пайдалану үшін оның артықшылық компаниясының бір бөлігі болып келді маған айтып. Шағын лестью зақым алмады. Кез келген жағдайда, ол осындай әдіс болашақ билік тарапынан көзайымы қоңырау мүмкіндік береді табылады. риясыз азаматтың қарағанда тауарлар шығаратын / көп жаман жұмысқа бар адамды қабылдауға жұмыс істеуге ықтимал, бірақ сату мүдделіміз Practice шоу, бірақ жақсы «визитка» бар.

өзін-өзі дамыту

«Неге сіз біздің компания таңдадыңыз?» - қиын жағдайға берушіні қоюға алатын мәселе. Сіз сенімді бола аласыз және, сіз белгілі оны сұрайды. емес бірден болса, бірақ дәл сұхбат соңында. Бұл сұраққа нақты жауап беру қажет. Әйтпесе, сіз жұмысқа орналасуға туралы ұмытып болады. тыйым салулар кейбір есте сақтаңыз.

Кез келген жұмыс беруші жанындағы тұрақты дамушы және мүдделі қызметкерлеріне көргісі келеді. Олар ең көп табыс пен табысқа жетуге көмектесе аласыз. төмендегідей Сондықтан Сіз, Сіз компанияның оны көреді неге сұраққа жауап бере алады: өйткені өзін.

Яғни, сіз жай ғана өнімдер сияқты емес, болып табылады, сонымен қатар, сіз жұмыс және дамыту келеді. бұл сізге керек! Жиі сұхбатында нәтижелері осындай жауап көп күттірмейді кейін. үнемі дамып, тіпті одан да көп, сондықтан жұмыста мұны адам, әрқашан бағасы болып табылады. Сіз үнемі кадрдың ынталандыру туралы ойлауға қажеті жоқ. Құл, жұмыс орнында туындайтын, өз бетінше өз міндеттерін адал орындауға болады.

болашағы

нақты лауазымына өтініш берген сұхбатында кезінде Сұрақтар болады. Олардың кейбіреулері ерекше назар аударуды талап етеді. Мысалы, сіз мұқият сіз осы компанияның жұмыспен қамту үшін Сіз таңдаған неге сұраққа жауап береді қалай қарастыру керек. Бұл тақырып жиі Лесть қамтиды, бірақ ол өте нәзік және ойластырылған болып табылады.

даму перспективаларын атап. Ал сіз және компания. ұйым перспективалы болып саналады, ол жұмыс істеуге қызықты екенін көрсетеді. қызметкер мүдделі болса, онда ол баға болады. Мұндай кадрлық орынсыз соғу және менеджмент еске салғыштар жоқ өз міндеттерін жүзеге асырады. Сондықтан, олар сенімді болады. Есіңізде болсын және жауап арқылы жұмыс істейді. перспектива ұйымды атап. Сәл жұмсақ лестью осы тұрғыдан зақым емес.

пайдалылығы

Негізінен, сіз сұрақ естідім, егер: «Неге сіз біздің компания таңдадыңыз» - жауап ұйымдастыру қауымдастықтар пайда екенін көрсетуі мүмкін, сондай-ақ оны жасауға келеді. Ол өз жауабында, бірнеше сөз біріктіру қолайлы болып табылады. Бұл басқа кандидаттардың артықшылығы алуға мүмкіндік береді.

Есіңізде болсын, әрбір жұмыс беруші мүдделі қызметкерлері ғана емес, іздеген, бірақ сондай-ақ қандай да бір пайда ұйымға әкелуі мүмкін, кім болып табылады. Сондықтан, бұл сіз компанияға бере алады не назар аудару қажет. Сіз пайдалы корпорациясы болуы мүмкін пікіріңізді айтыңыз. Осыдан кейін, ол нені атап ұсынылады. Мысалы, сіздің дағдыларын, таланттар мен тәжірибесін пайдалана отырып сату санын көбейту. оның пайдасы туралы айтуға білмеймін, кім үшін әмбебап жауап.

Сіз шынымен пайдалы ұйым екенін көрсете алады, онда сіз сөзсіз қайта қоңырау шалу керек. Ол Сіздің дағдылары мен қабілеттерін түстерін сипаттау қажет емес. Қысқа - мейірбике талант. Сондықтан сіз жай ғана ол пайдалану болады түсіндіруге болады. Қысқа және нүктесіне. тәжірибеде және дағдыларын меңзегіш zazvezdilsya емес көріңіз. Zaznaek нарциссы және ешкім ұнатады. Әдетте мұндай кадрлар белсенді болады, олардың міндеттерін орындауға емес. Сондықтан, өзіне көңіл емес. Ол сіз оны қалай жақсартуға болады, содан кейін барлық күштердің артықшылықтарын атап жақсы және.

зерттеу

Сіз естіген сұхбат сұраққа: «Неге сіз біздің компания таңдадыңыз» Жауап әр түрлі болуы мүмкін. әрқашан осы сияқты жай тапсырмаға жеңе емес. Шын мәнінде, бұл мәселені кейін, кейде HR менеджері айтылғандарға көрсетуге сұрауы мүмкін.

Сондықтан ұйымның қызметін зерттеуге сұхбатында бұрын көріңіз. Егер сіз ұсынылатын өнімдер немесе қызметтерді білімге тексеру келсе Бұл, сіз теспеңіз емес көмектеседі тамаша әдісі болып табылады. ол келіп жақсы емес бірінші сұхбатында болашақ жұмыс берушінің туралы ақпаратты жеткіліксіз. Мұндай кадрлар сирек жұмысқа орналастырылды.

Әйгілі

Сіз ұйымдастыру танымалдылығы мен беделін көрсетуге болады. Тек ғана осы жауап пайдаланбаңыз. Бұл, атап айтқанда, корпорация өз пайдалылығы кем дегенде айта барлық қажетті бірінші болып табылады. Содан кейін олар, өйткені жеке қызығушылық, сонымен қатар, өйткені жұмыс берушінің танымал ғана емес, осында жұмыс істеуге қалар еді қалай туралы айту.

Шағын, бірақ әлі де мақтаулы. Жұмыс берушілер олар құрметтейді және бағалайды деп бағынысты естуге жақсы көремін. Сондықтан сізге назар аудару ұмытпаңыз. Сіз сұраған болса, осы жауап іліп алуға емес: «Неге сіз біздің компания таңдадыңыз»

қорытындылар

Қандай түйіндеуге болады? Сұхбат - күрделі процесс. Оған дайын болуы керек. Сіз қу және романс болуы тиіс, бұл шын мәнінде назар аударыңыз.

тұтастай шығарылатын өнімдер мен компания бойынша әлеуетті жұмыс берушілер ақпарат сөйлесіп үйреніңіз. анық сөйлеуге және нүктесінде емес, пайданың немесе үмітсіз жағдай туралы назар. Көптеген жай тыйым есімде жауап. Мен жауаптар кез келген беруге, бірақ тиымдарды берілген. Практика кейін шағын, және сіз заттар сияқты меніңше қиын емес екенін байқайсыз. жұмысқа әңгімелесу өте маңызды болып табылады. Енді сіз Әңгіме барысында ең қиын мәселелердің бірі жеңе алады.