Осы сөздерді түйіндемеден дереу алып тастаңыз

Резюме - жалдау жөніндегі менеджерді көндіру үшін қуатты құрал. Құралдың жоғары сапалы жұмыс істеуінің барлық параметрлері сіздің қолыңызда. Ал сұхбаттасу үшін бастамас бұрын, жалдаушыда дұрыс әсер қалдыру керек. Сіз резюмен қалай дұрыс жазылу керектігін білесіз бе, және дизайнда қандай қателерді болдырмау керек?

Таза, кең және қысқа сөздер

Сіз өзіңіздің жеке ерекшелігіңізді дәлелдеуге тырысып, өміріңізді жеңілдететін боласыз. Менiң сенiмiмiз бойынша, менеджерлер сөзге, жазбаша дағдыларыңызға және метафораларға ие болуыңызды бағаламайды. Олар біліктілік туралы нақты ақпарат қажет. Өзіңіздің жеке дағдыларыңызды сипаттаңыз, дәл және қысқаша терминдерді қолданыңыз, паразиттер мен сын есімдерді теріс пайдаланбаңыз, ескірген сөздерді және клишелерден аулақ болыңыз. Жалға алу менеджерлері стандартты фразаларды өте жақсы көрмейді. Олар күніне жүздеген түйіндеме оқиды, кейбірі көміртекті қағаздар секілді жазылған. Бұдан кейін сіз сауалнамаңызда ешқашан пайдаланбауға болатын кейбір ортақ тіркестерді береміз.

«Жауапты»

Жұмыс тапсырмалары көрсетілетін бөлімде жұмыс іздеушілердің кейбірі өздерінің имиджін жақсартуға тырысады. Олар өздері жүзеге асырған жобалар туралы егжей-тегжейлі талқылайды, ал «жауапты» деген сөзді теріс пайдалануда. Мұны жасамаңыз. Жұмыс беруші ең бастысы - сіз жасаған жұмысыңыз бен жетістіктеріңізді білуі керек.

«Трансформациялық көшбасшы»

Жалдаушылар әрбір екінші сөйлемде осы фразаны қамтиды деп шағымданады. Алайда, өтініш берушілердің көбісі осы бағытта өз біліктіліктерін көрсетпейді. Сондықтан, жалдау менеджерлерінің көпшілігі үшін бұл сөздер бос сөз ғана. Бұл фразаны асыра пайдаланбаңыз немесе резюмеңізден толығымен алып тастамаңыз. Қандай да бір дағдылар туралы егжей-тегжейлі сипаттау керек.

Сарапшы

Кез-келген салада көрнекті біліміңізді көрсетгіңіз келсе, «сарапшы» сөзін ұмытпаңыз. Бірде-бір тақырып белгілі бір тақырыпта ешкім білмейді. Бұдан басқа, кәсіби өмір әлі күнге дейін қалмайды, барлық уақытта жаңа технологиялар мен жаңа қағидалар бар. Тіпті бірнеше ондаған жылдар бойы өз саласында жұмыс істеп жүрген адам әрдайым үйренетін нәрсе таба алады.

«Нәтижеге бағдарланған»

«Нәтижеге бағдарланған» стандартты өрнегін резюменде қалдырмаңыз. Бұл фраза ешқандай семантикалық жүктемені және өте тітіркендіргіш жалдау менеджерлерін қамтымайды. Бұл сөздер ештеңе дәлелдейді, сондықтан оларды нақты мысалдармен, жұмыс көрсеткіштерімен және сандарымен ауыстырыңыз. Жұмыс беруші оны бағалайды.

«Тәжірибелі компьютер пайдаланушысы»

Компьютерлік технологиялар үнемі өзгеріп отырады, терминдер тез өзгереді. Енді «веб-мастер» термині қазірдің өзінде қолданылған, бұл «ескі» деген термин «веб-дизайнер» және «веб-маман» деген сөздермен ауыстырылды. Егер сіздің негізгі мамандандыруыңыз ақпараттық технологиялар саласымен байланысты болмаса, өзіңіздің түйіндемеңізде сіздің компьютеріңіздегі тамаша дағдыларыңыздың қандай екендігін көрсетпеңіз. Есіңізде болсын, бағдарламашылар «ДК-ді тәжірибелі пайдаланушылар» қаншалықты дәрежеде екенін көрсетпейді.

«Сілтемелер қол жетімді»

Семантикалық жүктемесі жоқ тағы бір клишелер. Рекрутерлер кейде бұл сөздерді тағы да оқыды. Жалдау менеджері резюмедегі контактілерге сілтемелерді қамтамасыз етеді. Бұл фразаны беріп, көп орын алмайды, бірақ оны мәтініңізге енгізбеңіз. Сенiңiздер, сенiң қызметтерiңе шынымен қызығушылық танытқан жағдайда, олар ақпаратты тексеруге болады.

Нәтижелері

Жоғарыда айтылғандардың бәрін қорытындыласақ, онда оның бәсекелесі өзінің сандық және сипаттамалық терминдеріне назар аударып, жеке қасиеттерін субъективті бағалаудан және жеке қасиеттерін көрсетуден бас тартуы керек. Резюме фактілердің таза мәлімдемесі екенін ұмытпаңыз. Жұмыс берушіге сіз кім екеніңізді, қол жеткізгеніңізді, қандай дағдыларыңыз бар екенін сипаттаңыз. Жеке қасиеттерге жете бермеңіз. Егер сіз туылған жетекші және ұйымдастырушы болсаңыз, бұл мәтіннен және осы сөздерсіз анық болады.

Қорытындылай келе, біз сіздерге қысқаша қорытындыдан шығару керек басқа жалпы, бірақ сөзсіз сөздердің тізімін ұсынамыз:

• Ерекше,
• Ең жоғары деңгейде,
• Тамаша,
• Бай тәжірибе,
• Инновациялық,
• Көрнекті,
• Ұйымдастырылған,
• Қатты жұмыс істейтін,
• Жақсы коммуникатор,
• Қатысып,
• Тәжірибелі,
• Сенімді,
• Шығармашылық,
• Команда ойыншысы,
• Өте,
• Әртүрлі.