Табиғатта Сценарий корпоративтік тарап: команда құру үшін ойындар мен сайыстар

Өріс, өзен, орман - бұл мереке және демалыс күндері қала тұрғындары тартады орындар болып табылады. Онда сіз жайлы гамаке кітап оқып, шалғынды гүлдер мен құлпынай жинау, балық аулау полюсі бар жағажайда зейнетке болады. Табиғат жақсы уақыт ғана емес, оның отбасы, бірақ тұтас тобы немесе ұжымдық. Бүгін өте танымал команда құру қызметі, команда құру, оларды атайды. кеш көктемде және жазда үздік табиғатта жүзеге асырылады. Жақсы ұйымдасқан корпоративтік мәдениет бүкіл компанияның тұлғааралық қарым-қатынас ықпал етеді. табиғатта корпоративтік партиялық сценарий мұқият ойлаймын немесе команда ғимаратында айналысатын арнайы ұйымдардың өту үшін қажет.

корпоративтік мақсаттар

Кейде қызметкерлері бейресми дәл өзін білдіруге болады. Ол қозғалмалы ойындар әріптестерінің уәжін арттырады болып табылады. корпоративтік басшылығының барысында кейбір жұмысшылар әріптестерінің өзара іс-қимыл жасырын ақауларды ашылды ашады. корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыру, келесі нұсқауларды бар:

• ұжымдық конвергенциясы ойын әдістерін ;
• корпоративтік рухын нығайту;
• Жаңа қызметкерлердің бейімделуі;
• командада жұмыс және әрекет үйрену;
• әріптестерінің үздік қасиеттерін анықтау;
• достық қарым-қатынастарды құру;
• нарығында компанияның табысының көрсету;
• қызметкерлерінің мотивациясын жоғарылату;
• мотивация, олардың компанияда мақтаныш сезімі болып табылады және оған тиесілі;
• бәсекелестер жоғары деңгейде көрсету;
• Корпоративтік этика қалыптастыру, корпоративтік жеке басын куәландыратын.

командасы ғимаратты өткізу

табиғатқа Үздік ұжымдық қол - бұл сондай-ақ ұйымдасқан сапары болды. Мұндай іс-шараларды ұйымдастыру айналысатын көптеген арнайы компания. жоқ тілегі мен оны өңдеуге мүмкіндігі бар болса, басшылары корпоративтік тараптардың ұйымдастыру бойынша алуға өздері шешеді. әріптестерімен (3-4 белсенді адам) арасынан таңдалған осы бастамашыл тобының үшін. Кейбір фирмаларда арнайы менеджері айналысады. Ұйымдастыру Топ мынадай өткізеді:

• команда құру қатысушылардың нақты құрамын есептеу.
• қолайлы орналасу таңдау. Ұйымдастырушылар өздері бірінші қауіпсіздігін, өлшемін және оңай қол жетімді қамтамасыз ету аудан өтіңіз.
• мәзірін құрастыру. Жиі табиғатта әріптестерімен қарағанда барбекю немесе барбекю қалайды.
• оқиға үшін ақша санау. Бұл туристік орынға шығындарды, азық-түлік сатып алу, конкурстар үшін жүлделі қамтиды.
• сипатына даму сценарийлері және жарыстар корпоративтік партия.

Жоғарыда іс-шаралар барлық команда-ғимараттың күні тағайындалған соң, бұрын барлық әріптестерімен келісті. Мұндай сапарлар әдетте демалыс күндері ұйымдастырылған, сондықтан ол ең әріптестеріне ыңғайлы болып табылады.

(Сәнді квест) сипатына Мысал Сценарий корпоративтік тараптар

Яғни жиі, сипатына бара ма? Қуырылған барбекю, караоке ән, гитара, би. жақсы ойындар ойлап барлық қызметкерлерін қосу үшін. көктемде немесе жазда сипатына сценарий корпоративті кештер, квест тұруы мүмкін. Бүгінде көптеген бұл ойынды жақсы көреді. оның мәні неде? Бүкіл персонал команда бөлінеді. Олардың әрқайсысы тапсырмаларды орындайды және жұмбақтар шешуге дайын болуы керек. Бұл ардақты мақсатқа (мүмкін жүлде) команданы жетекші әкеледі. іздеумен корпоративтік тараптардың кезінде жетекші болуы керек. Ол оқиғаның белгілейді тонна. Мұнда квест (корпоративтік партиясының сценарий) өрескел құрылым болып табылады:

• барлық командалардың мақсаты жүлдесі бар шағын кеуде болады. (А бұтаның немесе ағаштың астында жапырақтары астында клирингте) құпия жасыру орын алдын ала. магистральдық құлып қақпағын негізгі және (қазып алуға болады) басқа жерде оны жасыру. командалар бағалы діңі табу үшін көптеген сынақтар мен приключения өтуге болады. Бұл шытырман оқиғалы телешоу «Форт Боярд» сияқты нәрсе.
• Әрбір команда 4-6 қатысушыларды болуы тиіс. Олардың әрқайсысы міндеті болады. Біріншіден, олар команда атауын анықтау керек.
• корпоративтік командасының жетекші кеуде бөледі және олар оған кілтті табу үшін тапсырманы орындау үшін қажет екенін айтады.
• команда бір тапсырманы орындайды кейін, ол келесі тест жеңе тиіс.
• Бірінші кілтті тауып еді компания жеңіске жетті. Ол жүлде алады.

тест өтіп, әріптестер ептілік, тапқырлық, ой-өріс жарысады болады. Ең бастысы, ол команда біріктіретін болып табылады. Мұнда квест үшін кейбір тестер болып табылады:

• пластина ағашында RIP. ала аласыз, сондықтан бұл жай ғана басқа иығына тұрған, мұндай биіктікке туралы ағашқа іліп. Ол мынадай тест көрсетеді.
• Қатысушылар қолына қосылу және бір-біріне құрсаумен өтеді. бір уақытта қолдары шығару мүмкін емес. бас қозғалыстар мен мойын құрсаумен көмегімен шеңбер келесі қатысушы өз басына тасталады.
• Достар келесі тест кодтау жұмбақтарды шешу үшін шақырылады.

Осылайша, бірінші командалардың бірі қалаған кілтті табасыз. Бұл сценарий сипатына корпоративтік тараптар әріптестер білімдарлық және қиял көрсетуге мүмкіндік береді. Quest тарихи немесе әдеби, (география білім бойынша) географиялық болуы мүмкін.

«Достың Сыйлық»

табиғатта korporativa сценарийлері әр түрлі болуы мүмкін. Неге, мысалы, сіз шабындық ашу бастауға болады? Жаңа аумағында реттеуге қалай? Ең жиі, жетекші командасы ғимараты бастапқыда конкурс жариялады «досыңызға ең жақсы сыйлық.» Бұл қатысушылар қалды алаңында тікелей табылған қажет. Қыздар бастапқы қадір жинау және ұсыну қалайды. Көптеген экспонаты шеберлігі мен саңырауқұлақтар сыйлық, құлпынай байламы, көк жидек немесе басқа жидек уыс ретінде ұсынды. Ерлер сипаттағы үшін ең қажетті сыйлық таяқтар құшақ немесе ағаш бөлігі болуы мүмкін болып табылады. Естелік сыйлықтармен ерекше жапырақтары, бүйрек, бұтақтарын болуы мүмкін. Әрбір қатысушы сыйлық ретінде объектінің таңдау ойлауымыз керек. Менің әріптестерім өзінде тапқырлықтарын сынасады болды. сыйлық қалды жеңімпазды таңдау қажет барлық сыйлықтар, таныстыру кейін.

«Guess пантомима»

ол пантомима бар конкурс енгізілген болса, ересектерге арналған сценарий корпоративтік тарап қызықты болады. Ойын екі команда (әркім) бар ойнатылады. Әрбір команда капитаны таңдайды. кейбір идеясын угадывая Әрбір команда, содан кейін ишараттар және бар біреу бір, оны бейнелеу көріңіз. команда капитаны тұжырымдамасы (ыдыс-аяқ, жеміс-жидек, ағаш) қандай аймағы ойыншысы және бейнелеу кеңестер таңдайды. Командалар MIME тап тырысып кезектесіп. ұзақ Дыбыссыз сахна догадок тобын ұтып. Әр дұрыс жорамал үшін MIME жұлдыздарының беріледі, бірақ соңында болуы мүмкін - бұл жүлде.

спорттық жарыстар

әрбір корпоративтік тараптардың нақты бөлігі спорттық жарыстар болып табылады. Олар мереке өртегіш емес болады, онсыз, застенчивость тазалау, толқудың береді. Мұнда кейбір жарыс корпоративтік жылы қамтуы мүмкін болып табылады:

• «Шар үшін Hunters.» Бұл конкурс жүргізу үшін екі ондаған әуе шарлары болуы тиіс. Екі команда 5 адамнан әрбір тұруы тиіс. Бір топ қызыл шарлар, басқа да қабылдайды - көк. Ойыншылар шарлар үрленіп және аяғы оларды байлаңыз. Қатысушылардың проблема - шарлар қарсыластары үшін аулауға. Олар тек төмен жарылып рұқсат етіледі. жеңімпазы бірінші жарыс шарлар жояды командасы болып табылады.
• Садақпен ату, дартс. Бұл оқиғалар ең APT көрсетеді. Дартс өз кезегінде салсаңыз болады - содан кейін оң жақ, содан кейін солға. Сонымен қатар, сіз қиындатады және бірге бірнеше дартс тастағысы тырысуға болады. Өте APT қатысушы жүлде сүйенеді.
• Каякинг, Байдарка, катамаран.
• Әртүрлі эстафета: олардың аяқтарына шелек қаптардағы кең.
• «Кедергі».

ең үздік эссе жазу тарихы үшін конкурс

Өте жиі жазғы Қоғам табиғаттың туған күні (жылдығына) корпоративтік ұйымдастырады. Осы бапта аталған, осындай оқиғаны, бастау қалай болса, ескертпені осы мерекелеу мүмкін жасасу жасалуы тиіс. Барлық қызметкерлер 4-5 адамнан топтарға бөлінеді қажет. «Біз атап өткендей, әрбір топ тарихын құрауы тиіс компанияның туған.» Тапсырманың орындалуы туралы 15 минут бөлінеді. Бұл байқаудың ерекшелігі орнына құрамындағы эпитеттерді (түрлі-түсті сын) жетіспейтін керек деп табылады. Содан кейін капитан құрастырылған тарихын береді, және қарсы командалық орынға оны түзетуге күлкілі сын есімдерді өтеді отыр. Ең бастысы, бұл сипаттамалар қорлайтын болған жоқ болып табылады. Дайын әңгімелер дауыстап оқу және бірегей және ең күлкілі жұмыстарды иесі анықталады. жүлде күтіп жеңімпазы.

корпоративтік тараптардың арналған ертегі

Жиі жаңа жолмен корпоративтік instsenirovanie бастапқы әңгімелер тәжірибеге. Сондықтан Сіз компанияның барлық қызметкерлері туралы әңгіме жазуға болады. Басшысы жауынгерлердің белгілі бір санына бағынысты ақсақал рөлін, Черномор, ойнатуға болады. Компанияның әрбір қызметкері белгілі бір ертегі кейіпкерлері байланысты болуы мүмкін. Ерекшелігі компания айналысады қандай оның назарында ертегі болады. ертегі түрінде күлкілі өлең жазуға әрбір қызметкерге болса, онда ол қызықты тарихын жүзеге қосуға болады.

Жастар тез киім өзгерту қажет лезде ертегілер, театр импровизацию жақсы көреді. Сондықтан, көптеген командалар қазірдің өзінде жаңа жолмен ертегіге «Turnip» ғашық болды. актерлер міндеті - тарихы күлкілі және тапқырлықтарын жылтыр жасауға. Мысалы, Repka сөзді сөгіс алады: «Маған тиіспеңіз, мен әлі де кәмелетке толмаған қалдым!» Немересі, айта алар еді «Dedkov, әжесін, Тездету, Мен барында асығады». Осы сияқты, сіз кез келген басқа ертегіге эксперимент болады.

Ерекшеліктері көктемгі корпоративтік

көктемнің соңында сіз табиғатта ұжымының үшін нақты той ұйымдастыруға болады. Осы оқиға үшін нысан орман, саябақ тазалау мүмкін. Ол көктем футбол немесе волейбол доптарын, бадминтон қаруландыруға болады. Мамыр айында ол Керемет Жаз уақыты! Ол ұялы, сонымен қатар құмар ойындарға ғана емес жүргізу мүмкін. көптеген ойын «мафия» сүйікті күтіп алуға тілек білдірген.

ұжымдық Summers

табиғатта Корпоративтік жазда әдемі. қызметі құрлықта, сонымен қатар су ғана емес жүргізілуі мүмкін көктемнен жазғы командасы ғимаратында айырмашылығы. Ұлы ойын-сауық арқан паркі болып табылады. Жазғы корпоративтік шатырлар қалдырып көздейді. жағажайда Ықтимал корпоративтік жаз.

Жаз - ол керемет! Ол тазартуды, brovnyshki, penochki, орындықтар бар Pergola, барбекю ұсынады. Әсіресе танымал корпоративтік мұнай картиналар құру әдемі жазғы команда ғимарат.

қорғасын

шеберден ол болашақты құру командасының табысқа тәуелді. үлкен қалалар өте көп сұранысқа ие, олар тәжірибе жетекші. Олар шебер қонақтар және жұртшылықпен қарым-қатынас. Бұл шебер интерактивті ойындар мен байқауларға қатысуға осы сол ұйымдастыру маңызды болып табылады. әрбір қызметкерге көзқарас көтеруді корпоративтік көз бойынша тәжірибелі баяндамашы. Ол сондай-ақ назарға өз клиенттерінің барлық тілектерін өтеді. Көптеген өздері осылайша көшбасшылық бірге жаңа идеялар үшін қызметкерлерді ынталандыру көмек, табиғатта корпоративтік партия үшін сценарий әзірлеу жетекші.

корпоративтік тапсырыс қайда

Ол мамандар табиғатта корпоративтік (сценарий жарыстар) сенімді қолын сеніп үздік болып табылады. олармен Кез келген команда құру табысқа ұмтылмаған. Бүгін корпоративтік іс-шаралар өткізу үшін көптеген ұйымдар мен орталықтар бар. Бұл адамдар ғана олар оған ләззат алуға, ұйымдастыруға емес. корпоративтік оқиғалар үшін әрбір клиентке жеке көзқарас орталықтары. Олар ерекше жағын бір-біріне қарап қызметкерлерді көмек өте тиімді болып табылады. Қай жерде емес, корпоративтік тараптардың үшін, егер адреналин және күшті эмоция алу үшін? сағат ішінде жұмыс командасы құруға жетекші шығармашылық қызметті жүзеге асыру нәтижесінде!