Украина зейнеткерлік жас: негізгі мәселелері

Украина зейнеткерлік жас - ең қиын сұрақ. Үкімет жұмыс жыл саны жыл сайын артып келеді тырысып, адамдар, сондай-ақ құрметті демалысқа өмір сүруге болады, қандай қарап емес.

Қашан зейнетке?

шеңберінде шешілуі тиіс ең даулы мәселелердің бірі зейнетақы реформасының адам мемлекеттік қолдау үшін жылжытуға болады, бұл шын мәнінде үшін, Украинада. Қалыпты зейнеткерлік жас - ол осындай, бар, ол адам бастау алады алуға қолма-қол ақшамен төлеу. Болмаса, әрине, ол мүгедектік нәтижесінде жарақат жоқ. алпыс жыл: Украина зейнеткерлік жасы осы сияқты орнатылады. Ол азаматтардың артықшылықты санаттарын әсер етеді. Мысалы, тізімде N 1 өндірісінде жұмыс істейтін адамдар, тезірек стандартты зейнеткерлік жасқа қарағанда, кем дегенде он жыл бойы жұмыстан қалдыра алады. N 2 тізіміне өндірісінде жұмыс істейтіндерді мерзімі аяқталғанға дейін бес жыл бойы демалуға бастау алады.

басқаша төленген ерлер мен әйелдер үшін Украинада Зейнет. Кейде адамдар бұл кемсітушілік екенін айтады. Бұл жүйе әйелдерге дубеждением екенін тағы бір идея бар. Ол үшін осы себеп деп The бұрын түрлі құны бір жыл зейнеткерлік қызмет үшін ерлер мен әйелдер бар болатын төсеуге жылы The есептеу ескі-жасы бойынша зейнетақы. әйелдерге қатысты тағы бір маңызды мәселе бар. Олар жиі баланың күтіміне байланысты сақтандыру тәжірибесі үзілістер бар.
Халықаралық тәжірибе көрсеткендей:

• ерлер мен әйелдер үшін зейнеткерлік жас түрлі болып табылатын бірнеше елдер бар;
• Олардың көптеген ерлер мен әйелдер үшін жасын арттыруды жоспарлап отырмыз.

Сондықтан, Украина алаңдаушылық жылы зейнеткерлік жасқа қатысты барлық талқылаулар екі ерлер мен әйелдер бірдей зейнет жасын бар мәселелер-тиіс, және сіз оны арттыру қажет пе.

ескі-жасына байланысты алатын зейнетақысын тағайындау шарттары

Украина зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша заң - «Міндетті мемлекеттік зейнетақы сақтандыру» - төлемдерді қабылдау жағдайы қызметінің белгілі бір жастағы және ұзындығы азаматтарын жету болып табылады дейді. Бүгінгі күні, Украина халқының саны алпыс жасында зейнетке шығады. отыз бес - ерлер үшін отыз жыл әйелдер үшін сақтандыру мерзімі. ол стандарттарға сәйкес болуы тиіс қарағанда ол аз болса, төлеу жұмыс жылға есептеледі. The зейнетақы төленген қарамастан ма, ол жұмыстар немесе жоқ.

төлемді алуға, сіз зейнетақы қоры үшін барлық қажетті құжаттарды ұсынуы тиіс. тізімі мынадай құжаттарды қамтиды:

• Сіз өз бетін жазып немесе сенімхат бойынша қажет мәлімдемеде.
• сәйкестендіру нөмірі көшірмесі.
• жұмыс тәжірибесі (жұмыс кітабы) баяндалған түпнұсқа құжат.
• Табысым делінген кезең үшін.
• жеке басын растайтын құжатты алу үшін түпнұсқасы паспорт.

ХВҚ шарттары: зейнеткерлік жасын анықтау

The зейнеткерлік жасы Украина - The басты проблема осы жылы. Ал жаңа талаптар алға қойды ХВҚ, барлық арқасында. Олардың айтуынша, реформа, мағынасын жүзеге асырылуы тиіс - зейнетке шығу жасын ұлғайту үшін.
Әрине, бұл тұр Дайын біртіндеп және аяғында 2027, қашан The зейнеткерлік жас еді, ілініп жоғары және қол жеткізілген алпыс үш жыл.

Бірақ елдің электр жасы тұрғындарының өмір сүру ұзақтығының өсуіне дейін ұлғайтуға емес деп мәлімдеді. Және бұл, кем дегенде он жылдан он бес қажет. Ал бұл жағдайда ең жақсы болып табылады. Мен лауазымды сияқты біраз уақыт реформасын кейінге қалдыруға ХВҚ келісесіз білді, бірақ ол сондай-ақ мынадай міндеттерді алға қойды талап:

• зейнеткерлер санының айтарлықтай қысқарту.
• Зейнетақы қорына ақша аударымдары өсуі.

Осы мақсаттарға қол жеткізу үшін ұсынылады:

• ғана белгілі жыл бойы бірқатар егер Зейнет
• демалысқа кейінірек кету бар жылжыту жасау.

реформа шарттары

зейнеткерлік жас Украина Еуропалық жүйесі негізінде есептеледі. Ол барлық төлемдер мынадай көздерден орын алады деп болжайды:

• Ынтымақтастық қоры.
• Жинақтаушы қоры.
• Жеке сақтандыру қоры.

Сарапшылар елдің бюджетке үлкен, бұл алшақтық бағалайсыз. мемлекеттік зейнетақы қорынан алынуы тиіс шамамен жүз миллиард гривен, қамтиды Осыған байланысты, бұл. Жаңа жүйе ең төменгі және ең жоғары төлем сомасы арасындағы алшақтықты жою қажет.

Адамдар хронологиялық жасқа асқан көрінеді

әйелдер үшін зейнетақы Украинада - нақты Аяғымның спот. халық қартаюы және барған сайын қиын жұмыс зейнеткерлер ынтымақтастық жүйесінде қамтитын болады, өйткені, бір жағынан, ол ел үшін жақсы. олар екі қаржылық қолдау болуы болып табылады жалақы (зейнеткерлердің көпшілігі жұмысты жалғастыру) және зейнетақы алуға қабілетсіз болады, өйткені Дегенмен, әйелдер үшін, жаман болып табылады. Дегенмен бар ешқандай балама, және The ұлғайту жасы сөзсіз.

Сонымен қатар, геронтология тұрғысынан хронологиялық жасқа асқан 4-6 жыл бойы органның нашарлауына биологиялық ғылыми дәрежесін алу үшін Украина, жалпы, халық бұл байқалады. ол зейнеткерлікке шыққаннан кейін ұзақ кейбір елдерге қарағанда өмір сүреді деп сенген қарамастан. Осылайша, The өмір сүру ұзақтығы ерлер кезінде зейнеткерлік жасы 60 14, ал әйелдер - шамамен 25 жыл, егер олар жиналады зейнетке 55.

Тағы бір нәрсе жыл қалай арттыруға болады? Бірте-бірте, немесе ұзақ уақыт бойы созылу? Адамдар жылдам ел үшін жақсы, зейнетақы реформасын қабылданады сенімдіміз. Ал әйелдер үшін? олар зейнет жасын арттыру болса, ол назарға көптеген факторларды ескеру қажет. Кем дегенде почтенного жастағы жұмыс орнында әр қызметкер өз міндеттерін жеңе күмәнданады. Өйткені, физикалық шыдамдылыққа және дәлдігі қозғалыстар екі талап жұмыс орны бар. Ал сіз бұл жағдайда әйел басқа жұмыс табуға оңай болады деп кепілдік береді мамандықты, өзгерту, егер? Ал кім, қауіпсіздік еңбек уақытын қамқорлық нақты жұмысты орындауға назарға жеке мүмкіндіктерін өтеді?

Украина мен Еуропадағы өмір

Енді The зейнеткерлік жасы дейін алпыс жыл Украина, және The орташа өмір сүру ұзақтығы - тек жетпіс, он екі жыл кем басқа елдер. Ең зейнеткерлер ең төменгі соманы ала, тіпті ең негізгі нәрселерді бере алмайды. Еуропадағы, зейнеткерлік алпыс бес жасында жүреді, бірақ бұл жерде ол назарға өмір ұзақтығы мен сапасын қабылдау қажет.

Мысалы, француз және гректер жиырма жыл ұзақ демалысқа кету жылдан кем өмір сүреді. Ал мұндай бірінен Осы орайда бәсекелестікті бастап Жапония, Австралия және Канада, сондай-ақ елдер.