Өнімділігі мен оны жетілдіру жолдары есептеу

бәлкім Әр, ерте ме, кеш уақытта екенін түсінеді - бұл шектеулі ресурс болып табылады, сондықтан босқа оны жұмсауға - бұл салтанат болып табылады. Ол компаниялармен бірдей. табысқа жету үшін және ұйықтар қалып үшін, олар тек сондықтан, үнемі еңбек өнімділігін есептеу жасауға және ұлғайту жолдарын іздестіру үшін, жоғары көрсеткіштері үшін ұмтылу керек және. Бұл әрекетті орындау үшін, алдымен бір қызметкердің жылдық, тәуліктік және сағаттық шығу, сондай-ақ өнімнің бірлігіне күрделілігін талдау керек. Содан кейін сарапшылар өнімділігі факторларды талдайды және кәсіпорындағы жағдайды жақсарту туралы пікір жасайды.

Қызметкердің Даму олар өндірген өнім, көрсетілетін қызметтердің көлемі ретінде анықталады, жұмыс белгілі бір уақыт кезеңі үшін орындады. оны есептеу үшін, дейінгі кезеңде компанияның табыс бөлуге қызметкерлерінің орташа саны. есептеу онсыз тағы бір көрсеткіш, өнімділігін мүмкін емес - бұл өнім бірлігіне күрделілігі болып табылады. Бұл өнімнің бірлік мәселесі бойынша жұмсалған тиіс уақыт мөлшерін білдіреді. өндіру үшін жұмыс уақытының жалпы құны түсім бөлу арқылы мүмкін күрделілігі есептеңіз. өнімділігі есептеу бүкіл кәсіпорынмен, және жеке жұмыстың облысында жүзеге асырылуы мүмкін. Ол әр түрлі екенін атап өткен жөн қызметі тек күрделілігін сипаттауға болады. Мысалы, тюнер жұмыс жабдықтар өндірісін пайдаланып бағалау әрең ақылға қонымды болып табылады, олардың еңбек өнімділігі байланысты индикаторы күрделілігіне талданады, яғни олар ақаулықтарды жою жұмсауға уақыт болып табылады. алдыңғы кезеңде өнімділігі есептеу аяқталғаннан кейін, ол тіпті кейбір сәттері үшін ойлануға тұр. Мысалы, қалай күрделілікті азайту мен өндіруді ұлғайту, компанияның қызметі одан да тиімді жасауға.

мынадай көрсеткіштердің негізінде өнімділігін болжау есептеу:

• Шамаланған пайызы өндірістік адам артуы, сондай-ақ өндірілген тауарларға кез келген күрделілігін азайту.
• Салыстырмалы (шартты) және абсолютті (нақты) экономика, қызметкерлердің саны.
• өнімінің өсу үлесі.

өнімділігін арттыру факторларға мыналар кіреді:

• оның тиімділігін арттыру мақсатында соңғы технологиялық жетістіктерді барлық өндіру және іске асыру техникалық қайта жарақтандыру, еңбегі үшін капиталдың ауыстыру, яғни.
• Еңбек қарқындату. Кәсіпорын жеке өндірістік міндеттерді іске асыруды жеделдетуге бағытталған әкімшілік шараларды жүзеге асыру қажет.
• Жетілдіру еңбегін ұйымдастыруды, өндірістік ысыраптарды жою және оңтайлы технологиялық процестерді басқару әдістерін іздеу.

Осы факторларды пайдалана отырып, компания арттыруға болады табыс мөлшерін және өндірілетін өнімнің құнына еңбек шығындарының үлесін азайту.