2012 жылдан бастап жалақы және негізгі аударымдар бойынша табыс салығы

Ресей заңнамасына зардап шеккен кейбір өзгерістер болды табыс салығы жалақы. Өзгерістер 2012 жылы күшіне енеді тиіс, және, негізінен, олар жеке тұлғалар көп төлейді, бұл шын мәнінде әкеледі. бұрын салық пайда 13% -ды құрады және оның мөлшеріне байланысты емес, бірақ қазір жағдай сәл өзгеруі мүмкін назарға ала отырып. Тұрақты жылдамдығы әрбір адам үшін ыңғайлы болды, оның жалақы, нақты өлшемін төмендетілген қажеттігін жояды.

жалақы бойынша табыс салығы ретінде - кез келген, мемлекетте салық түсімдерінің негізгі нысаны болып табылады, тіпті болмашы өзгеріс айтарлықтай тұтастай жүйесін әсер етуі мүмкін. Осы жинау салық түріне Ресейде Салық кодексінің 207-бабымен регламенттелген, қосымша ұғымдар бар - салық салу объектісі Салық кодексінің 209 реттеледі, және әрқашан адамның барлық табысты қамтиды салық базасын, анықталады.

салық жүйесі соңғы 10 жылда Ресей Федерациясының біз денсаулығы мен тұрақтылық туралы айтуға болады, онда белгілі бір деңгейіне жету үшін алды. Бұл бизнес үшін және азаматтардың өздері үшін де маңызды болып табылады. Енді, алайда, ұзақ уақыт бойы айтылғандай, өзгеретінін, және олар үшін, бәлкім, ол уақыт болып табылады.

салық заңнамасына өзгерістер

2012 жылдан бастап Ішкі Кірістер қызметі назарға азаматтың деп аталатын жыл сайынғы табыс мөлшері өтеді. нәтижесінде сомасы астам 512 мың рубль болады, онда жалақысынан табыс сомасы 23% мөлшерінде алынады. Бұл жағдайда, ол жеке тұлғаның айлық жалақысы шамамен 42-43 мың рубль болуы тиіс, және бұл жағдайда салық төлеу 9800 рубль еді екен.

жаңа реформа өз жақтастарын және оның қарсыластары екі бар. Мұндай өзгерістер ағымдағы үкімет рейтинг бойынша мағыналы жақсы немесе анық жаман әсер ешқашан. Ресейде Салық өзгерістер, сондай-ақ әлі күнге дейін бір-бірімен қатысты халықтың көп ұлтты және көп саралау байланысты дауларды көп салуға әкеп соғады.

реформа келісетін және келіспейтін тұстары

жалақы дейін өсті аударымдар кірістер ұлғайтуға тиіс. Бұл осы түрінің барлық инновациялардың негізгі мақсаты болып табылады. Бұл, ең алдымен, мемлекеттік былай дейді: халықтың бай және сондай-ақ өшіру сегменттері есебінен нәзік жол қатысты бірқатар мәселелерді шешу.

Алайда, бұл көріністің қарсыластары жалақы бойынша табыс салығы, сондықтан, мұндай шара жеткілікті тиімді болмайды, орыс бюджетке түсетін түсімдер 4 аспайтын% береді деп болжайды, ол бар.

Тағы бір кемшілігі Ресейдің әр түрлі өңірлерінде жалақы деңгейде бөлу болып табылады. Кейбір жағдайларда, бұл қатпарлану, өте маңызды болды. Біріншіден, ол осындай жаңа заңға сәйкес халықтың елеулі бөлігін алады, Мәскеу және Санкт-Петербург, сондай-ақ қалалар қатысты.

Енді Мәскеу орташа жалақысы шамамен 40 мың рубль болды. Бұл сондай-ақ азаматтар, егер мүмкін болса, оның лауазымдық жалақы мөлшерін жасыруға тырысады болатынына әкелуі мүмкін. Бір жағынан аймақтағы орташа жалақы азайту бастайды, бірақ сол уақытта және жалақы ресми салық шегерімдері әлдеқайда төмен болады.

ол тиімді жұмыс және жалақы бойынша табыс салығы ережелерге сәйкес алынатын болды, сондықтан кез келген жағдайда ол, жүйені әзірлеу қажет болады. көп адам жоғары төлемдер санатына жататын болады ретінде ұзақ уақыт бойы жалақының орташа өсу бар. Тіпті Мәскеу, кем жоғары тек 3000 рубль орташа жалақы. өзге аймақтарда жағдай орташа, сондай-ақ өзгертеді жыл бірқатар астам айлық төлемдердің ұлғаюына, алайда, әр түрлі болып табылады. жүйесі толығымен жұмыс істейді, және барлық негізгі артықшылықтары мен кемшіліктері анықталған болады кезде осы Заңның тиімділігін туралы айтуға ғана, бірнеше жылдан болуы мүмкін.