Dzhek Uelch (Джек Уэлч): өмірбаяны кітабы

ол Басқару билігін алған, компания жүзден астам жыл болды, бірақ ол оны түрлендіру және осы кітап туралы жазу мүмкіндігіне ие болды - Dzhek Uelch General Electric бастауында тұрған жоқ. GE өсті бөлісуге тым үлкен екенін бекітеді Көптеген сарапшылардың, таңданыс, және оған инвестиция ғана дивиденд үшін мағынасы, екі онжылдықта, Уэлч басқару 40 есе, оның мәні артты.

Boy stutterer

Dzhek Uelch Peabody, 19 қараша 1935 дүниеге келген Массачусетс. Оның ата-анасы, Джон Фрэнсис Уэлч әкесі мен анасы Грейс, оның ұлы өз мансабын бүкіл оған пайдалы болады сенім сезімін ұялатуға тырысты.

Бала, Джек сәл заикался, бірақ ол мектепте және спортпен зор оған кедергі жоқ. 1957 жылы химия инженер дәрежесін алды және 1960 жылы докторлық диссертация қорғады, содан кейін кіші инженер ретінде General Electric бойынша жұмыс істей бастады.

Әрқашан сұрайды артық береді

Dzhek Uelch, өнеркәсіптік пайдалануға арналған жаңа пластмассадан дамыту басталды GE өмірбаяны, полифениленовые оксиді (БПҰ), әзірлеушілер шағын командасымен жұмыс істеді. GE байтақ құрылымының арқасында, сайып келгенде, ол оларға көмектесу алуға, сіздің жоба аға ғылыми қызметкер «сатуға» тура келді.

Уэлч, Рубен Gutoffom, GE атқарушы директоры жақсы қарым-қатынаста белгіледі әрқашан ол сұрады артық жасайды. Кезде қажетті жобаның талдау басшысы Джек DuPont сияқты қарсыласы компаниялардың ұқсас өнімдер құнын талдау оны қамтамасыз етті. Ол күтулерден асатын және жаңа және, бәлкім, құнды, оның басшы болашағын болжауға қаптай өз стратегиясының бір бөлігі болып табылады.

қастандық босату

ГС бар бюрократиялық ірі корпорация, Уэлч атап айтқанда, бірінші жылы барлық қызметкерлерге бірдей жәрдемақы тітіркендіргіш болды кезде, ол кетуге тырысты. Алайда Gutoff оған үлкен ақылы көтереді және болашақта перспективті басқарушылық лауазымдарды ұсына отырып, қалуға оны көндірді. Сондықтан Рудольф Джек ГС толтыру, бюрократиялық рәсімдерді кейбір жоюға көмектесуге келісті. ол оларға деген сенімділігін нығайтты, атқарушы директоры алынған арнайы емдеу кейіннен саралау саясаты бекітілді. кімнің баға белгіленімі өте танымал Dzhek Uelch, осы жағдай туралы былай деді: «саралау олар дарынды болса да, адам қояды және энергетикалық extroverts және introverts, және қарапайым жете».

Big Bang

1963 жылы, Dzhek Uelch адамдармен жұмыс басқа сабақ алды. Химиялық зауыт жарылып, және ешкім зардап шеккен жоқ, дегенмен, жас жігітті дірілдеп Чарли Ridu, түсініктемелер беруге жоғары деңгейге басшысы кілем үстіне сүйреп керек еді. Орнына бағынысты айыптады қарағанда, Reed оқиғадан алынған және болашақта жарылыстар болдырмау үшін қалай кеңес сұрады қандай қорытындылар бағытталған. Уэлч төмендетілген өзін-өзі сенімділік, тіпті одан да көп адал ГС бар кеңсесін қалдырды.

БПҰ өнімді жүзеге асыру кезінде бос жоба менеджері, Джек осы саладағы тәжірибесі жоқтығына қарамастан, бұл орын алуы сұраймыз Gutoffa приставы бастады. тағайындау алынды, өйткені Ол анық, кейбір талант сатушы болды. Уэлч бір тарапқа тапсырмаларын сомасы $ 5000 жетті сайын ұйымдастыру, оның командасының табысқа мерекелеу дәстүрін жасады. 1968 жылы табысты сату командасы барлық пластмассалар бөлімшесінің бас менеджері, GE ең жас Джек тағайындау әкелді.

Dzhek Uelch: тарихы менеджері

Компания капиталды қажет ететін ғылыми-зерттеу бірнеше жылдан кейін neubytochny деңгейін енгізу тырысты ретінде пластикалық, «General Electric» жоғары құрметпен өткізілген жоқ. Уэлч, жас және дерзкий, GE компаниясының Пластмассалар бизнес екі есе және DuPont, химия өнімдері алып өндіріс бәсекелестікті құрайды деп болжаған. Джек және оның командасы теңдессіз жарнамалық қадам шықты. Ол негізгі лигасының ойыншысы құмыра Denni Makleyn Уэлч шарлар лақтыру кезде билбордтар, радиодан насихаттау және тұрағында тауардың тіпті қоғамдық демонстрация, қорғау сияқты өнеркәсіптік пластиктен жапырақтары сақтауға қабылдап алған болатын.

Джек үш жыл бизнесін-ні еселеу жөніндегі өз мақсатына жетті және осылайша басқару стилі нығайтты. ол саяз ісі болды кезде ол тез өз қажеттіліктерін қанағаттандыру, бірақ ол сондай-ақ, оларды қанағаттандыру кім өте жомарт болатын емес, ешкімді қабылдамауға, Аян және сәл ескірген болатын. Бұл қызметкерлер оларға қатты жұмыс істеуге тура келді бекітілген деп күтілуде, сондай-ақ өте жақсы, оларды аударылды. 1971 жылы қол жеткізген нәтижелердің негізінде, Dzhek Uelch компанияның барлық химиялық-металлургиялық бөлімінің басшылығына ықпал етті.

Бәрін мамандар шешеді

Dzhek Uelch ғана үлкен ауқымда, үздік адам жалдау және ұстап бағытталған. ол кө және қызметкерлерді қызметтен босатады қалай, GE басшы бастап дұшпандық назарын аудартты. Компания барған жылжыту үшін критерийлер ретінде тәжірибесі және кадрлық бағалау жетілмеген жүйесі бағытталған, бірақ Уэлч, олардың еңбегі бойынша халыққа насихаттау және жалдау, осы жүйені дау болып табылады.

Бас директоры болу үшін - 1973 жылы, ол өзінің ұзақ мерзімді мақсаттарының бірі деп өз баяндамасында былай деп жазды. Сол жылы, Уэлч $ 2 млрд жалпы құны бақылау бірнеше бірлік деңгейіне көтерілді. Жартылай өткiзгiш рентген сəулелерін әрбір бағытта терең еніп мүмкін емес, ол одан да бизнеспен адамды бағалаймыз айналды. 1973 жылдан 1980 жылға дейін, ол осы тұжырымдамасын пайдаланылатын - бәрінен қызметкерлері, әр уақыт көп жауапты лауазымдарды отырып.

қара жылқы

1977 жылға қарай, ол әрбір бекетінде Уэлч табысы оның бас директоры Реджинальд H. Джонс үшін орын үшін жарыста қараңғы жылқы жасады деп анық болды. тест бөлігі ретінде, барлық кандидаттар корпорациясының штаб-пәтеріне шақырды және оны басқару ірі бөлімдерін алынды. Джек тұтыну тауарлары мен қызметтеріне барды. несие - бұл портфелінің бір бөлігі бірден Уэлч ұнады бизнес кіреді. Кейінірек, бас директоры ретінде, Джек қарыз бірлігі өсу қозғалтқыш «General Electric» құрайды.

шешуші қате

жоғарғы баратын бәсекелес, Уэлч бір маңызды қате жасады. Қалай да елдерде, кейінірек оған табысқа көмектесті деп. Ол нәтижелерге қол жеткізу үшін және шығынды қызметке қатысты қатаң шешімдер қабылдау үшін оның қабілетін дәлелденген, бірақ бәсекелестік оның қыңыр мағынасында туралы алаңдаушылық болды. кабель және хабар тарату бөлімшелерінің сатып алу құны әр келіссөздер Cox байланыс өсе бастағанда, Уэлч мәміле бас тартты.

Ол мұндай сатып алу мұқтаж GE тақта көндіруге бір жылдан астам жұмсады және қазір сол қатені мойындауға мәжбүр болды. Уэлч қатені жасады және оны түзету үшін тез әрекет кеңестің кейбір мүшелері үшін, ол өз пайдасына дәлел болды. 1980 жылы, Redzhinald Dzhons кеңесінің келісімімен ол жаңа атқарушы директоры болады деп айтып берді.

Dzhek Uelch - жеңімпаз

кіші инженер Басқарма, 20 жыл басқару 29 деңгейлері корпорациясы баспалдақты альпинистік керемет қарқын алды. Dzhek Uelch жасалған алғашқы заттардың бірі - компания басшысы ретінде жеңімпазы, адамдар мен идеяларды жол жасау үшін осы деңгейлерін жою қадамдар болды.

өз мансабын бойы осындай қарапайым принциптері, Уэлч қаптай бұзуға рұқсат үмітін күтуге және асып тұрақты ниет «кадрлар бәрін шешеді» деп. Джек олардың қабілеттерін зор сенім болған, бірақ күш ол адам салып, және сенім оны үлкен менеджері жасады және ол бас директоры ретінде компанияны түрлендіру көмектесті деп күмән жоқ.

Жеке өмір

Уэлч алғашқы әйелі Caroline оның төрт бала босанды. 1987 жылдың сәуір айында жұп Friendly неке 28 жылдан кейін ажырасып. Оның екінші әйелі, Dzheyn Bisli, сіңісу және бірігу жөніндегі бұрынғы заңгер болды. үйлену сәуір 1989 өтті, және ажырасу - 2003 жылы

Үшінші әйелі, Сюзи Vetlaufer, «жеңіс» Джек Уэлч кітабының бірлескен авторы болып табылады. Бір уақытта ол «Harvard Business Review» редакторы болып жұмыс істеді. Dzheyn Bisli, басқа әйелі, ал ісі туралы білген және журнал басқару хабардар. 2002 жылдың басында, Vetlaufer берген сұхбатында дайындау барысында Джек байланыс тану арқылы отставкаға кетуге мәжбүр болды.

Кітаптар

• 2003 жылы Джек кітабын жариялады: Straight ішек.
• Жеңген кітабы «Wall Street Journal», 2005 жылы жарияланған және бестселлерлер тізімінде бірінші орынға ие болды.
• 2006 жылы ол последовало «жеңіс:. 74 күрделі мәселелерді бүгінгі бизнесте»

2009 жылы, Уэлч өзі қатысқан оқу жоспарының дамуына, өз атынан басқару институты құрылған.