P-4 толтыру: Form F-4 есеп аяқтау үшін нұсқауларды орындаңыз. аяқтау үшін N-4 (NC) нұсқаулар

Ресей заңнамасы толтыру бойынша жұмыс берушілер талап етеді және есептерді әр түрлі құзырлы мемлекеттік органдар қамтамасыз етеді. Мысалы, компания P-4 нысандары мен П-4 (NC) сәйкес толтырылады Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің, құжаттарды ұсынуға міндетті. олардың ерекшелігін қандай? Қаншалықты орынды нысандарын толтырады?

U-4 нысаны қандай?

қаралатын құжат статистикалық байқау құзыретті мемлекеттік органдардың арналған нысандарды қатысты. P-4 ресейлік компаниялар-жұмыс берушілер саны уақыт қызметкерлер туралы ақпарат, олардың жалақы, сондай-ақ лауазымдар қозғалысына түрінде.

Статистикалық ведомстволары заңды тұлғалардың мәртебесін тиіс барлық фирмалар құжатты қамтамасыз ету, бұл IP емес, сондай-ақ шағын бизнес санатына байланысты емес. ұйымның экономикалық қызмет түрі нәрсе болуы мүмкін. Қаншалықты жиі фирма өз қызметкерлерінің мөлшеріне байланысты, құзыретті ұлттық органдарға нысаны П-4 жіберу керек.

Компания кемінде 15 адам жұмыс істейді, онда тиісті құжат тоқсан сайын Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің берілуі керек. 15-тен астам қызметкерлері ай сайын, ұйымның жұмыспен қамтылған болса. Ол бірге U-4 нысаны бар, сондай-ақ қолданыстағы құжат P-4 (NC) екенін атап өткен жөн. Осы көзін толтыру жөніндегі нұсқаулықты, сондай-ақ біз оқыған болады. Біз қазір статистикалық нысандары екі жұмыс ерекшелігін дәйекті қарауға тапсырады.

P-4 түріндегі толтыру тәртібі

АҚШ қалай жүзеге толтыру P 4 оқуға болсын. Осы нысаны Ресей Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің бұйрығымен қамтылған аяқтау арналған нұсқаулық (10.28.2013 шығарылған №428, № 580, сондай-ақ, 24.09.2014 қала қабылданған). Сонымен қатар, көптеген мәселе бойынша көздерімен жұмыс істеу жұмыс процесі тәжірибелеріне байланысты. Сондықтан, білім құнды көзі, сондай-ақ тақырыптық интернет-порталдар таныстырылды, біз үшін сараптамалық шолу береді. АҚШ толтыру жеке элементтері қарастыру нысан бойынша жүзеге асырылады қалай оқиды болсын.

Біз титулдық парақпен басталады.

титул парағы F-4 толтыру ерекшеліктері

тиісті нысаны элементі Р-4 (осы көзін толтыру жөніндегі нұсқаулық жолдайды) (жақшада) толық және қысқа екі қамтуы тиіс берушінің компания атауы. Сондай-ақ, құжаттың алдыңғы бетінде компанияның және оның пошталық индексі тұрақты заңды мекен-жайы болып табылады. ұйым түрінде түрлі мекенжай бойынша физикалық орналасқан және оны көрсету қажет болса. Мұқаба сондай-ақ, Росстат бірдей тағайындалған, ол кәсіпорынның коды түзетуге қажет.

Біз қазір бірінші көзі бөлімнің толтыру үшін қосыңыз.

Құжаттың бірінші бөлімін толтыру ерекшеліктері

Нысаны F-4 (мәлімдеме толтыру бойынша ұсыныстар көрсетеді) бірінші бөлімінде, ол айналысады компаниясы, экономикалық қызмет түрлері, туралы жалпы ақпарат туралы нұсқаулар талап етеді. Сондай-ақ, тіркелген бар: ұйымдастыру қызметкерлері мөлшері, қызметкерлер мен олардың жалақы мөлшері бойынша жұмсалған уақыт мөлшері. кезінде, егер есепті кезеңде, қызметкерлер жалақы төленген жоқ, содан кейін ол туралы ақпарат құжатта өткізіп болады.

Есеп P-4 (көзін толтыру жөніндегі нұсқаулық тиісті нұсқауларды қамтиды) компания қызметкерлерінің орташа саны туралы ақпарат болуы тиіс. Ол өткен айда қызметкерлердің жалпы санының және есепті кезеңде күнтізбелік күн санына арасындағы орташа арифметикалық ретінде анықталады. Ол демалыс және мереке күндері қызметкерлердің саны өткен жұмыс күні жазылған бұл сəйкес келетінін атап өтуге болады. кез келген қызметкерлері күні бір бөлігі бойынша еңбек міндеттерін орындауға, онда олар туралы деректер түрінде көрсетілген.

тақырыбы құжаттың айналысатын ең маңызды нюанс - кәсіпорында қызметкерлердің резиденциясы уақыт бойынша деректер көрсеткіші. P-4 статистика қалыптастырған нысанда талап етілетін тиісті ақпаратты ұсыну. Құжат толтыру жөніндегі нұсқаулық, сондай-ақ сарапшы кеңес осы мәселені шешу үшін мынадай алгоритм пайдаланады тағайындайды.

ұйым қызметкерлері жұмыс істеді уақыт туралы ақпаратты қарады түрінде кіретін кезде, ол назарға, мысалы, туристік және үстеме кезеңдер қоса алғанда, адам шын мәнінде жұмыс істеді, бұл барлық сағат, қабылдау қажет. Ол қандай да бір басқа себептер компанияда оның еңбекке жарамсыздық парағы немесе болмауы туралы қызметкердің алған құжаттарында тіркелген болуы тиіс емес.

Келесі енгізуі - құжат есептелген жалақы көрсеткіші. Ол сондай-ақ P-4 толтыру талап етеді. нысаны нұсқаулығын толтыру үшін жалақы ақшалай және табиғи нысанда екі бекітілген онда ставкасын қамтиды. Сонымен қатар, құжатта осындай азық-түлік және тұру сияқты қосымша төлемдер, бонустар, түрлі жәрдемақы, өтемақы, анықтайды.

түрінде бөлек кеңістікте плюралисты ретінде еңбек міндеттерін орындауға сол қызметкерлер үшін жалақы туралы мәліметтер жазылған. Сондай-ақ, өтемақы сияқты қала орталығы ретінде, әлеуметтік санатына бөлек ұсынылуға.

құжаттың екінші бөлімінде ерекшеліктері

Біз қазір рекордтық Р-4-ақ құжаттың екінші бөлімінде толтырылған жолын оқиды. нысаны нұсқаулығы толтыру туралы рәсіміне қатысты мынадай негізгі ережелерді қамтиды.

Құжаттың екінші бөліміндегі қызметкерлер компанияның жұмыс уақытының пайдалану туралы ақпаратты жазып тиіс. Атап айтқанда, ол өңделмеген сағат, және еңбек қызметін емес жүзеге асыру себептері туралы ақпаратты қамтиды. Мысалы, осы басқарушы компания немесе қызметкердің өз еркімен тапсырмаларын байланысты болуы мүмкін.

түрінде үшінші бөлімін толтыру ерекшеліктері

P-4 нысаны ретінде Reflections көзі үшінші бөлімінде қажетті кез келген ақпарат, статистика? сұраққа құжатты толтыру жөніндегі нұсқаулық тәртiбi туралы мынадай ережелерді қамтиды. түрінде үшінші бөлімінде есепті кезеңде қызметкерлердің қозғалысын түзетуге қажет, яғни, жұмыс істеуге мамандарды қабылдау туралы фактілер, босату, декреттік демалыста қалдырып, кадрлар даярлау бағытын және т.б.. D. көрсетуі

жеке бағанда компания статистиканы хабарлауға бағытталған онда жылы тағайындалды қызметкерлерінің жалпы санын көрсетеді. босатылған қызметкерлердің жалпы саны олармен еңбек қатынастарын тоқтату себебі түрлі болды, тіпті егер бір суретте көрсетілген. Бұл бұйрық біріктіріп, олардың жұмыс функцияларын орындауға жұмысшылар, солдаттар, декреттік демалыста әйелдер, студенттер, азаматтық-құқықтық келісім-шарт бойынша қызметті жүзеге асыратын тұлғалар, жалақысы сақталмайтын демалыста тұлғалар болып табылатын, тағайындалды санын анықтау кезінде саналады немесе жұмыстан босатылған тиіс емес екенін атап өткен жөн компания қызметкерлері.

P-4 толтыру Мұндай өзгешеліктер негізгі сипаттаушы. Росстат әзірлеген осы көзін толтыру жөніндегі нұсқаулық, жеткілікті егжей-тегжейлі графиктер түрінде қажетті ақпаратты енгізу реттейді. Енді Р-4 көзін (NC) толтыру ерекшелігін зерттеуге болсын.

Сипаттар П-4 (NC) қалыптастыру

заң қандай көздері нысаны Р-4 (NC) жұмысты реттейтін ережелерді қамтиды? Сондай-ақ, №580-ның 09.24.2014 жылғы Ресей Федерациясының Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің бұйрығына қамтылған осы құжатты толтыру жөніндегі нұсқаулық. Бұл көзі жұмыс қызметкерлерінің штаты бар шағын бизнес қоспағанда, статистиканы және барлық заңды тұлғалар ұсынуы тиіс бөлігі-уақыт.

P-4 нысаны ретінде осындай құжаттың, пайдаланушы статистикалық Нормативтік жұмыс компания қызметкерлерінің көлеміне байланысты, жүзеге асыру, не тоқсан немесе ай сайын толтыру көздейді. Құжат P-4 (NC), өз кезегінде, тоқсандық ғана Росстат қамтамасыз етіледі. алдыңғы құжат ретінде қарастырылады нысаны титул парағы бар. Біз оның аяқталу ерекшеліктерін білу.

Толтыру қақпағы парағы нысаны Р-4 (NC)

П-4 аяқтау үшін нұсқаулары (NC) түрінде алдыңғы бетінде нүктесін тәртібін белгілесе:

• құрылтай құжаттарына көрсетіледі деректермен сәйкес компанияның берушінің толық атауы;
• (Жақшада) қысқаша компания атауы;
• филиалдары аты (егер бар болса);
• индексін көрсете ұйымның заңды және нақты мекен-жайы;
• КҰЖЖ коды.

нысаны Р-4 (NC) негізгі бөлігі, алдыңғы есепті құжатта айырмашылығы бір деректер аймағын ұсынылған. Бұл тарауларды қамтымайды. нұсқаулар көрініс Сондықтан, біз осы, жолдық болып, қаралып отырған нысанда толтыру процесін көруге болады.

деректерді енгізу арқылы нысаны Р-4 (NC) желісін толтыру

Сондықтан, қалай деректер нысаны Р-4 (NC) жеке желілері жазылады ма? Құжат толтыру бойынша нұсқаулық көзі бар жұмыс істеу үшін келесі алгоритм пайдалану тапсырды:

• жолда №1 бойынша қызметкерлердің санын бекітілген жалақы құрылымын, есепті кезеңде жұмыс берушінің тапсырмасы бойынша сағат бөлігі-санын жұмыс істеді.
• График қызметкерлерінің №2 санын, қызметкер мен компания-жұмыс берушінің арасындағы келісім негізінде сағат пайдаланылған толық санын көрсетеді.
• Сондай-ақ, жолда декреттік демалыста кезеңінде сағат толық санын орындалған адамдардың есебін жүргізуге №2.
• жолда №3 тіркелген, олардың еркінен тыс себептер бойынша барлық күн жұмыс істемейтін болды қызметкерлерінің саны, сондай-ақ жұмыс беруші.
• Line №5 (жазбаша өтініші сәйкес) жалақысы сақталмайтын демалыста есепті кезеңде қалдырды қызметкерлердің санын көрсетеді.
• тармағында №6 жұмысы үшін берілген қызметкерлердің санын, сондай-ақ басқа компанияның есеп кәсіпорынға аударылған сол көрсетеді.
• Line №7 жаңа жұмыс орындарын алынды қызметкерлердің тіркелген саны.
• тармағында №8 ұйымды тастап кеткен қызметкерлердің санын көрсетеді.
• тармағында №9 тараптардың компания-жұмыс беруші келісім шарт тоқтатылуы қызметкерлердің санын көрсетеді.
• жолда №10 салдарынан зейнеткер қызметкерлердің санын бекітілген штатты қысқарту.
• тармақта №12 жылы өз еркімен шығу немесе өйткені отбасылық жағдайы қызметкерлерінің санын көрсетеді.
• басқа статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулар, атап айтқанда, P-1, П-2, П-3, Р-4 және П-5 (м) сәйкес айқындалған жолында №13, қызметкерлердің санын бекітілген.
• тармақта №14 жылы фирма бос орындарға ұйымдастыру күтеді қызметкерлердің санын көрсетеді.
• жолда №15 келесі есепті кезеңде компанияның отставкаға күтілетін қызметкерлердің санын көрсету қажет.
• сызықтар 17 және Жарлығымен бар №№16 саны қызметкерлердiң көрініс.
• жолда №20 қызметкерлердің белгіленген саны ротациялық негізде еңбек қызметін жүзеге асыратын.
• Параграфтар 22 және шарттар аутсорсинг мысалы ұйымдар арасында келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлердің №№21 нөмір.

Сарапшылар Росстат жоғарыда аталған Бұйрықтары жаңа нұсқаларын шығару назар ұсынамыз.

Қашан және қайда П-4 қалыптастыру және П-4 (NC) керек?

Нысаны U-4 тоқсан сайын немесе ай сайын жылы Росстат көзделген болуы, біз жоғарыда атап өтілгендей, байланысты, компанияның қызметкерлерінің магнитудасы, есепті кезеңнен кейінгі айдың 15-iне дейiн. тоқсан - құжат P-4 (NC) кезең өткеннен статистика 8 жіберіледі. көзі жеткізу үшін мерзімі мерекеге тиесілі болса, онда олар келесі жұмыс күні Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің бере алады.

агенттігі бірліктің қандай тиісті есептік құжаттардың бағытталуы тиіс? Әдетте, бұл компания тіркелген мекенде Росстат аумақтық әкімшілігі. Немесе компания бизнесінің нақты жерде орналасқан бірлігі.

қысқаша мазмұндама

P-4 және P-4 (NC) негізгі нысандарын Бұл енгізуі. Біз толтыру U-4 жүзеге асырылады, онда тәсілі қарастырдық. Осы нысанды толтыру жөніндегі нұсқаулық бөлек Order Росстат көрініс табады. жұмыспен толық қамтылмау мамандарды статистиканы көрсетеді П-4 (NC), - заң сол көзі басқа да осыған ұқсас нысанда жұмысын реттейтін ережелер бекітілген.

біз жоғарыда атап өтілгендей, компанияның мөлшеріне байланысты тікелей нысаны Р-4, ол, тоқсандық немесе айлық қажет болуы мүмкін. Екінші жағдайда, қашан құжат лайықты көзін аяқтау үшін П-4 тоқсан сайынғы нұсқаулық, негізінен, бір зең айлық статистика қамтамасыз жағдайда бұл бірдей болуы.

бухгалтерлік құжаттардың екі түрлерінің құрылымы ұқсас деректер түрлерін көрсетеді. Алайда қызметтерде Қалаусыз базалық N-4 толтыру, П-4 (NC) қалыптастыру жұмысын реттейтін ANP. әрбір көзін толтыру жөніндегі нұсқаулық арнайы пайдаланылуы тиіс. Тағы да, бұл Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің тәртібі нақты басылымы қол жетімді болуы маңызды болып табылады. Бұл агенттік жаңа NPA дами беретініне, сондай-ақ мүмкін. П-4 (NC) және статистикалық нысанын Р-4-ақ - ол көзі өзгерте алады өзі болып табылады. екі құжат толтыру жөніндегі нұсқаулықты, сондай-ақ өте әр түрлі болып көрінуі мүмкін. Ресей заңнамадағы соңғы өзгерістер мониторинг - кадрларды маңызды міндет.

уақтылы қамтамасыз ету - есеп жұмыс берушілердің реттеу мәселелері бойынша құқық нормаларын сақтай отырып кем емес маңызды аспектісі есеп нысандарын мәселесінде. Ол Росстат жолдама мерзімдері РФ статистика мекемеге есеп үшін жауапты маман компания үшін әсіресе пайдалы титулдық парағында, көрсетілген атап өтуге болады.