Жұмыс берушіден ұсыныс. Сынама дайындау және тиісті үлгілер

алдыңғы жұмыс орындарын ұсынымдары болуы айтарлықтай жаңа лауазымда жұмыс табуға мүмкіндігі артады және жалпы тізімінен қолдану белгілі бір кандидатты бөлу ықпал ететін болады. Алайда, тіпті ұсыным хат 100% нәтижеге кепілдік бермейді. оған жазылған ақпарат қызметкерлерінің кәсібилігін бағалау үшін әлі ерте сатыда болашақ көшбасшыларды көмектеседі.

Бұл мақалада ұсыным хат қалай жасауға айтып береді. үлгі тіркеу және дауысына мүлдем қажетті негізгі элементтер, егжей-тегжейлі сипатталған болады.

ұсыным хат. жалпы тұжырымдамасы

Ұсыныс хат - қысқаша сипаттайтын құжат қызметкердің сипаттамасын, оны әзiрлеуге іскерлік стилін ұстануға тиіс. оның жазбаша үшін кәсіпорынның логотипі және байланыс мәліметтерін бланк қажет. Бұл құжат қажет болса, түсіндіру немесе деректер тексеру түсіндіру үшін оларды тікелей хабарласуға болады, онда телефон нөмірін көрсете отырып, дереу жетекшінің қол қояды.

Әдетте, мұндай хат, оның жетістіктері, кәсібилік, қызметіңізге толағай табыс туралы қызметкері әңгіме ұсыныс мақсатында жүзеге асырылады.

бәсекелесі бастап жұмыс берушіден ұсынымдар қатысуымен (мысалы шетелдік компаниялардың тәжірибесі негізінде) жоғары жалақы және мансаптық өсу бар беделді жұмысқа жұмыспен қамту үшін қосымша мүмкіндіктер бар.

ұсыным Үлгі хат

Қазіргі заманғы беделді компаниялар қызметкерлерінің таңдау туралы өте ауыр, сондықтан тараптардың босату туралы келісім сұралуы мүмкін, жұмыс берушіден ұсынысы тартылды. құжаттың дұрыс жазу үлгісі:

1. (Отандық немесе шетелдік) кәсіпорынға байланысты атауы.
2. Толық атауы, байланыс ақпарат (мекен-жайы, телефон, электрондық пошта) және ауқымы.
3. қызметкердің аты, қабылдау және ағызу күні.
4. Оның жұмысқа ресми және кәсіби міндеттерін толық тізімі.
5. тікелей мақсаттарға қол жеткізуге әсер тұлғалық қасиеттерін қысқаша сипаттамасы.
6. беру немесе жұмыстан босату себебі.
7. әлеуетті жұмыс берушіге Ұсыныс.
8. Осы ақпаратты қамтамасыз басшысы, лауазымы, телефон нөмірі және қол қою атауы.
9. Құжат жасау күні.
10. Болуы басып шығарыңыз.

ұсыным хат. отандық кәсіпорындар үшін үлгісі

ұсыным хат

Pretesnaya Наталья С. менің тікелей басшылығымен 2010 жылғы 1 қаңтардан 28 қыркүйек 2001 жылдан бастап Қоғамның корпоративтік хатшысы ретінде «Gramadastroy» ЖШС жұмыс істейді.

Оның лауазымдық мынадай міндеттерді орындау үшін:

• қабылдау және құжаттарды жіберу;
• дайындау талдамалық баяндамалар ;
• парақ қызметкер уақытын өткізу;
• қағаздарын жүргізу;
• дайындау іскерлік хат және тіркеу;
• іс-шараларды ұйымдастыру;
• электрондық құжаттарды тіркеу және бақылау.

бірге Наталья жұмыс 9 жылдан астам жақсы қолмен көрсете білді. Ол әрқашан, еңбекқор еңбекқор, кәсіпкерлік болды және өз міндеттерін адал орындауға. команда құрмет пен беделге ие. Оның жоғары сапасы - дұрыс жұмысын ұйымдастырады және тарату қабілеті. Бұл оның тапсырмаларды уақытында жүзеге асыруға ғана емес, мүмкіндік береді, және мақсатты күніне дейін өңдеуге ең жақсы жолы. Ал оның баға жетпес артықшылығы болып табылады командалық жұмыс қызметкерлері үшін және рекреациялық қызмет.

Осылайша, менің ойымша, бұл жұмыс үшін қажет жеткілікті кәсібилік, білімі мен қасиеттері бар сияқты, көмекшісі бөлімінің бастығы технологиясы лауазымына Pretesnuyu Наталья S. ұсына алады.

Атқарушы директоры ЖШС «Gramadastroy»

Толық аты-жөні

P / тел:. -

м / тел:. -

1 қаңтар, 2010 Signature басып шығару.

шетелдік фирмалар үшін Ұсыныс

Шетелдік компаниялар, атап айтқанда АҚШ-тың, басшылық құжаттар жасауға ерекше талаптар бар. Олар Қорытындылай қосымшасы болып ілеспе хат, сондай-ақ жасалған.

жұмыс берушіден ұсыным - америкалық компаниялардың үлгісі:

Автокөлік өндірушісі «General Motors»

8 қазан 2009

бас менеджері

Толық аты-жөні

Тел:. -

Ұсыныс мүдделі тұлғаларға беріледі.

Sokol Иван Леонидович жоба менеджері лауазымына біздің компания 14 желтоқсан, 2002 жылы жұмыс істеу үшін жалдаған болатын. Ол табысты өз міндеттерін орындады, оның уақыт ішінде, атап айтқанда, серіктестермен келіссөздер, жобаны бастаған, кәсіби қызметкерлер таңдалған, жаңа әзірлемелер барысы туралы, оның жоғары тұрған басшы хабарлады.

а, белсенді жасалған және құзыретті маман ретінде оны сипаттайтын мүмкін 8% -ға өсті жүктелген сюжет кірістер, бойынша жұмыс істеу барысында.

Мен Sokol Иван Леонидович мінсіз осындай лауазымға жеңе және басқа кәсіпорынның дамуына үлес күмәнім жоқ.

ұсыным Әсіресе хаттар

Әдетте, ұсынымдар болуы міндетті позициялар белгілі бір тізімі бар. Бұл негізінен басқару қызметкерлері қолданылады.

жұмыс орнынан ұсыныс - көшбасшылар үшін үлгі:

Иванцова Алина Станиславовна 2012 Оның жеке осындай өзін-өзі сенімділік сияқты қасиеттер, бастама, коммуникативтік дағдылар, жұмыс процесін ұйымдастыру қабілеті, міндеттеме, 11 қарашада 23 наурыз, 2004 жылдан бастап жарнамаға басқармасының бастығы лауазымына компаниясы «Junior» жұмыс істеді үлес қосқан Біздің қоғамның даму. Ол оны басқару кезінде Спортшылар саны 25% -ға өсті айта кету керек. оның жаңа жүйесі дизайны жариялау табыс артып, оған айтарлықтай кеңейтуге мүмкіндік берді ұсыныс енгізілді. Иванцова AS бірге жұмыс 8 жылдан астам Компания көптеген жаңа серіктес тапты және жарнама, оның тізімін кеңейтті.

Мен, әсіресе, тез және тиімді кешенді міндеттерді шешу және кез келген жағдайдан шығуға жол таба қабілетін жоғары нәтижелерге қол жеткізуге, оның фокус тоқталып өткім келеді.

Кейбір жағдайларда, ірі компанияларда жұмыспен қамту түлектері ұсыным хат келтіру қажет. Бұл ақпарат оқу орнының, мұғалім немесе тәлімгер тікелей берілуі мүмкін.

Бұл жұмыстың орналастыру ұсынымдық емес - төмен үлгісі, осындай хат бітіргеннен кейін студент беріледі деп түсіндіреді.

Белая Елена Анатольевна Шетел тілдері факультетінің, түрік тілі кафедрасында 2003 жылы экономика және гуманитарлық Мәскеу мемлекеттік университетін (MGGEU) кірді. Тренинг барысында үйренуге дайын және үлкен жетістіктерге жету үшін дайын мақсатты, жауапты, белсенді тұлға, болып шықты.

Ол сабақтан тыс іс-шаралар, білім беру жобалары мен қатысқан маусымдық жұмыс. Жиі бұл мәтіндерді аудару үшін қабылданады.

диплом жазу уақытта тікелей олардың мамандық бойынша, беделді шетелдік компанияда тағылымдамадан өтті. Бұл атқарушы және жауапты қызметкер ретінде сипатталады.

MGGEU

тәлімгер

Толық аты-жөні

Тел:. -

25 маусым 2010

кәсіпорын жойылуда, ол өзінің қатысуын жаңа жұмысқа жұмыспен қамту үшін қосымша актив болуы мүмкін, ұсынымдық хат шығаруға сұрағым жақсы.