Мемлекеттік қызметшілердің және муниципалдық қызметкерлер үшін мемлекеттік зейнетақылар. федералдық мемлекеттік қызметшілердің зейнетақымен қамтамасыз ету

әлеуметтік және экономикалық құқықтарын барлық түрлері, зейнетақы алуға адам құқығын маңыздылығы арасында. Азаматтарды әрбір санаты үшін, осы игілігі түрі жеке есептеледі. нақты талаптар мен дамыған алымдар арнайы түрлері, олар үшін бар. Бұл қызмет жылдар бойы жәрдемақы қамтиды мемлекеттік қызметкерлер үшін мемлекеттік зейнетақы қорларының, қамтиды.

қызмет зейнетақы

ұзақ қызмет көрсету үшін Зейнетақылық зейнетақы сақтандыру түріне қосымша болып табылады және одан бөлек орнату мүмкін емес.

заңмен реттеледі азаматтық қызметшілерге төлемдерді есептеу тәртібі. көмек бұл түрі федералдық мемлекеттік қызмет, еліміздің тұлғалардың мемлекеттік қызмет, әскери, құқық қорғау органдарының қызметкерлері жұмыс бәріне беріледі.

оның мақсаты вексель белгіленген ең төменгі талаптарға сәйкес болса, жұмыс стажына қарамастан, әрбір зейнеткер, зейнетақының қойды.

мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік зейнетақы, жұмыспен қамту ұзындығына жалақы байланысты. жәрдемақы он бес жарым жыл тәжірибесі бойынша беріледі. Алайда, жаңа заңға сәйкес, бұл көрсеткіш алты ай ұлғайып, жыл сайын өсетін болады.

Gosobespechenii өтілі мынадай шарттардың бiрiне сәйкес жағдайда тағайындалады:

1. олар зейнетке кезде азаматы, өз кезінде денсаулық мәселелері, жасқа толғанға туралы, резервтеу бар мекеменің таратылуына байланысты, өкілеттік тоқтатылған билік босатылды.
2. Азамат кем дегенде 1 жыл үшін азаматтық қызметшілердің лауазымдарға іссапарға.
3. Зейнетақы сақтандыру зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша заңнамаға сәйкес берілді.

Еңбек жолын тоқтатылды күннен тағайындалған мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік зейнетақы. қарттық жәрдемақы бірлесе отырып есептелген еңбек өтілі арналған жәрдемақы, төлем бірлесіп жүзеге асырылады.

еңбек өтілі үшін жәрдемақы алуға мемлекеттік қызметте, кім болуы мүмкін емес. Бұрын мұндай азаматтар қартайған үшін зейнетақы алуға құқығы бар, бірақ қазір, жаңа заңға сәйкес, жұмыс азаматы (зейнеткерлік 2017 болуы тиіс деп болжанғанда) зейнетақы ала алмайды. жұмыс және зейнетақы алуға және қабылдауға және төлеуге, сондай-ақ зейнетақы төлемдерін кім 2017 жылға дейін, барлық сол.

ұзақ қызмет үшін зейнетақы төлемдерінің тіркеу үшін құжаттар

Зейнетақы мекемеге құжаттар пакетін ұсынған кезде тағайындалған мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік зейнетақы.

артықшылықтарын тағайындау үшін, сіз дайындау қажет:

1. Төлқұжат.
2. соңғы толық он екі ай үшін жалақы туралы анықтама.
3. болашақ зейнеткерлерді және жұмыс тәжірибесі өкілеттік сертификаты.
4. жұмыстан босату туралы бұйрықтың (көшірмесі).
5. Жұмыс кітабы.
6. Әскери ID.

мемлекеттік қызмет енгізілген және тәжірибесі болашақ зейнеткерлер тағайындау қамтамасыз ету пайдалы болуы мүмкін құжаттардың басқа да түрлері талап етуі мүмкін.

Өлшем стажы зейнетақы

Еңбек өтілі қызмет ұзындығы орташа айлық жалақысының пайыз ретінде есептеледі зейнетақы, тағайындалған. аз уақыт (осы жылы ол он бес жарым жыл), жәрдемақы мөлшері жалақы 45% болады. Мемлекеттік қызметшілердің ешқандай тағайындалған зейнетақылар бар болса, әрбір қосымша жылға арналған жәрдемақы мөлшері орташа айлық жалақының 3% қосылады үшін, жұмыс істеді. Яғни, белгілі бір жасқа жеткеннен кейін бір жыл болып, азамат емес 45 алуға, және жалақы 48% болады. Осылайша, жалақының 75% дейін коэффициентін ықтимал артуы.

тағайындау тәртібі

белгілі ретпен тағайындалған мемлекеттік қызметкерлер үшін зейнетақы қорлары. мақсатын мынадай артықшылықтары бойынша жұмыс кезеңдері:

1. зейнеткерлік жас келе жатыр қызметкерлерінің, сәйкестендіру және тіркеу.
2. ол мемлекеттік қызметшілердің зейнетақы тағайындалуы мүмкін екенін қызметкерді ескеріңіз.
3. қызметкер демалысқа баруға келіскен жағдайда, онда ол барлық қажетті құжаттарды жинауға және жәрдемақы есептеу арналған ұйымның оларды ұсынуға қажет.

Қызметкерлердің тізімдерге сәйкес, HR мамандар зейнетақы тіркеу үшін кейбір құжаттарды дайындау. Бұл соңғы орында жұмыс істеу үшін қызметкері болды, ол назарға қызмет бүкіл ұзындығы алады.

құжаттарды дайындау кезінде, мүмкіндігі шектеулі азаматтардың (асырауындағы) отбасы бар ма көрсетіңіз. мемлекеттік қызметшілердің зейнетақы құқығын беру осы бағалы қағаздарды заңнаманың барлық алғаннан кейін, арнайы құжатты берген. Содан кейін, бір ай ішінде грант тағайындау туралы шешім және оның мөлшері анықталады.

қызмет жыл бойы зейнетақы алу үшін, құжаттар пакетін ай табыс боялған болады жалақы туралы анықтама, қоса берілуі тиіс. Сіз сондай-ақ жеке зейнеткерлікке деп куәландыратын құжат қажет. ол тек зейнетақы сақтандыру тартады болса, лауазым үшін жәрдемақы кейінірек шығарылған немесе дереу олардың тағайындау үшін өтініш болады.

сақтандыру зейнетақы

федералдық мемлекеттік қызметшілердің Сақтандыру зейнетақы елу бес жарым жылда әйелдер үшін анықталады, және ерлер жасы 2017 жылдан бастап алпыс жыл жарым уақытта орнатылады үшін. Бұл болашақ зейнеткердің сақтандыру шоты кезеңдер ескереді. зейнеткерлікке әрбір жылы үшін, ең төменгі ұзындығы анықталады. 2017 жылы, ол 16 жыл, содан кейін жыл сайын жарты жыл қосады. 2025 жылға қарай, қызмет ұзындығы жиырма жыл болады.

2013 жылғы FZ№400 сәйкес және 2016 жылғы №153 өңдеу түзетулер енгізілді, еңбек өтілі зейнетақы жасындағы әйелдер мен алпыс сәл артық Еркектерге арналған 55,5 арналған болуы тиіс. бұл жасында азаматтық қызметші зейнетақы тағайындау үшін өтініш бере алады. жеке зейнеткер қатынасы Sa - - бір нүктеден мәні - болашақ зейнетақы мөлшері, ПҚИ болып P P = ПҚИ Sa х,: Бұл мынадай формула бойынша есептеледі.

SP тағайындау үшін қажетті құжаттар

ол жәрдемақы жасау үшін, сіз органына ұсынуы қажет, келесі құжаттарды зейнетақы есептелсе:

1. Төлқұжат және оның көшірмесі.
2. Құжат пост растайтын. Бұл жағдайда, лауазымдардың растаумен байланысты мемлекеттік қызметшілердің зейнетақымен қамсыздандыру кейде мәселені жылы.
3. жалақы туралы анықтама.
4. жазба және оның көшірмесін жұмыс істейді.
5. Әскери ID.

Кейде ол құжаттардың басқа түрлері талап етуі мүмкін. зейнеткерлікке әрбір жағдайда есептерді дәл тізімі.

Мемлекеттік қызметшілердің артықшылықтары

Ресей Федерациясы мемлекеттік қызметкерлер зейнетақымен қамсыздандыру артықшылықтары мен кемшіліктері қамтамасыз етеді. Мемлекеттік қызметшілер өз бизнес жүзеге асыруға құқылы емес, сондай-ақ олар операциялық ақпаратты ашып мүмкін емес. тіпті зейнеткерлікке шыққаннан кейін күшінде қалады, олардың кейбір басқа да шектеулер бар.

Сондай-ақ, тұрғын үй субсидиялар құқығын тегін емделуге құқығы бар бірқатар артықшылықтары бар дамыған азаматтық қызметшілерді.

қорытынды

Ресейде мемлекеттік қызметшілердің зейнетақымен қамтамасыз ету, мысалы, өмір бойы демалыс жеткеннен кейін жәрдемақы жекелеген түрлерін сақтау үшін жолдамалар, жерлеу қызметтері үшін өтемақы береді.

зейнетке, 2017 жылы азаматтық қызметші он алты жылдан кем емес мемлекеттік қызмет тәжірибесі болуы тиіс, және алпыс ерлер мен елу-бес жарым сәл жастағы болуы - әйел. Бұл сандар жыл сайын өзгерту. Осы жағдайларда, азамат заңмен белгіленген мөлшерде жәрдемақы тағайындалады.