Мұғалімнің жалақысы қалай? бухгалтерлік есеп

мұғалімі - асыл және қажетті мамандық. әрине, барлық, көп емес, егер алғашқы ұстазы, есте. Өз кезегінде, мұғалім нашар оның нервтердің запятнана әрбір студенттің, есінде. Қанша тәрбиешісі мен мұғалімнің жалақысына ретінде есептеледі алады?

базалық жалақы Жалақы

мұғалімдердің төлеу ауыр жұмыс үш жолмен есептеледі: базалық жалақының, тіркелген немесе шәкірті сағаттық жалақы арқылы. Негізгі жалақы - базалық жалақы әдісі студенттердің элективті, санын, олимпиадалар мен басқа да студенттер жеңімпаздарының саны жүргізу, ноутбук тексеру үшін бонустар қосылады.

жалақы бойынша мұғалімдердің жалақысын есептеу қалай түсіну үшін, жылдамдығы келесі блоктарды білу қажет:

• мұғалімнің жалақысының мөлшері;
• нормадан еңбек жағдайларын бас тартуды, санатына тағайындалған сынып мұғалімі ретінде жетекшілік сынып болуын, оқушылардың ата-аналарымен кездесулер өткізеді, ноутбук тексеру керек, оқу-әдістемелік материалдар бойынша жұмысты, Кабинетінің superintendence қамтиды арнайы төлемдер;
• ынталандыру төлемдері (осы блокта үшін аймақтық және провинциялық жарыстарға қатысу негізінде қол жеткен нәтижелер марапат, бірыңғай мемлекеттік сараптама табысты аяқтау және балалар арасында девиантты мінез-дәлелдердің жеткіліксіздігі болып табылады).

тіркелген бағам бойынша Жалақы

«Барлығы қосылған» деп аталатын әдісін мұғалімдердің жалақысын қалай есептейді? Бұл әдістеме ресми мұғалімнің 36 сағат жылдамдықпен жалақы, сондай-ақ ынталандыру төлемдері негізделген. бірінші жағдайда ретінде ынталандыру төлемдері, бірдей. Сондай-ақ, назарға жаңа шешімдерді пайдалануды алады және, білім беру саласындағы сыни өтініштер басқару өнімділігін жақындап. Айтарлықтай маңызы өтілі бар.

Шәкірт сағат жалақы

сағат негізделген мұғалім жалақысын зарядтаужайлы ақпарат алу үшін Мәскеу және Калининград облысы, оның ішінде Ресейдің көптеген өңірлерінде, бухгалтерлер ойлау, жұмыс істеді. Бұл жағдайда, негізгі ұғымдар қалады және 30% 70% қатынасы негізінде бөлшектер мүмкіндік береді. базалық бөлігі, назарға студенттер санын жүктемені алады. ғылыми-зерттеу жобалар, конференциялар мен конкурстарға қатысу, оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеу жүргізетін мұғалімдер жалақысын есептеу қалай мәселе бойынша көрсету үшін бухгалтер үшін негізгі факторлар болып табылады.

бастауыш мектеп мұғалімдерінің жалақысы

Жұмыстың 6 жылдан 10 жылға дейін балалармен қызықты, бірақ соған қарамастан, қиын. Бұл жастағы бала бірінші ауырлық пен жауапкершілік әлеммен тап. баланың қызығушылығымен, білімге құлшыныстың зиян емес мұғалімдер мәселесі, сіздің балаңыз неғұрлым, ынталы мұқият және жауапты болуға көмектеседі. Қалай мұғалімнің жалақысы болып табылады бастауыш мектеп, ірі өңірлік және аймақтық іс-шараларға қатысу мүмкіндігі барынша азаяды және әлі алыс емтихан mladsheklassnikov егер?

сағаттық жалақы мөлшерлемесін есептеу негізгі айнымалылар оқытушымен балалардың саны мұғалімі санатына байланысты, сыныптар және сыйлықақыларының пайызын жүргізеді, жұмыс сағаттарының санына, мекеменің директоры бекіткен болады.

шет тілдерін және жалақы оқытушылары

ол табысқа тікелей жол және лайықты табыс, сондай-ақ тегін жүру мүмкіндігі болып табылады, өйткені Бүгін ол сәнді немесе шет тілдерін үйрену тіпті қажет. Ол есептелген және ол ағылшын тілі мұғалімдерінің жалақы тұрады қандай елестету оңай.

ол қосымша жауапкер, егер объективті себептер бойынша, мектеп басшылығы мұғалімі қосымша ауыртпалығын беруге мүмкін емес, бұл жағдайда, ол сол деңгейде жалақы кепілді. Бұл жағдайда, студенттер шет тілінде материалды үйрену және оларды ағылшын тілінде жарыстарға қатысу үшін дайындалуға көмектесу үшін жақсы мүмкіндік бар.

Ағылшын тілі оқытушыларының жалақысы қалай? Сондай-ақ басқа да оқытушылар. мұғалім әрқашан репетиторлық арқылы қосымша ақша табуға болады, бұл шын мәнінде ағылшын тілін оқыту артықшылығы.

Жалақы мұғалімі Бухгалтерия

мұғалімнің жалақысы, (бұл жағдайда академиялық сағат алынады) сағатына бір сағат санын істеді және біліктілік жәрдемақы пайызын базалық ставкасын көбейту арқылы есептеледі.

Мұғалім біліктілік білімі мен жұмыс тәжірибесі, және нәтижелер өтті сертификаттауды қамтиды. біліктілік, көп мұғалім қайтару жоғары.

Біліктілік санаты ол растауды немесе жылжыту қажет, содан кейін 5 жыл бойы жарамды болып табылады. бірінші біліктілік санатына және жоғары ажыратады.

Сағатына жүктеме орнату бірінші жартысында, оған сәйкес, жылына бір рет, оқу жоспары қоспағанда - ұсынылған жиілігін зарядтау. жүктеме көлемі бірінші және екінші оқу семестрдің басында келісілді. жалақының көбейтіледі әрбір мұғалім үшін қарастырылады сағаттық жүктеме әзірлеген оқу жоспарлары мен білім беру бағдарламалары негізінде. Бір мұғалім басқа қосымша алынады ауыстырады жағдайлары. мұғалім еңбек ақы төлеу, оның жүктемесі оның еркінен тыс себептер бойынша қысқартылды жағдайда, сол деңгейде қалуға тиіс.

мұғалім демалысқа аттанады бұрын Биллинг міндетті оқу жылының соңында жүзеге асырылады. Ережелер қызметкерлерінің зарядтау туралы ақпарат күшіне енген күніне дейін ешқандай екi айдан кешiктiрiлмей орын алуы тиіс деп белгіленген.

Жалақы шебері

қоғамдық қызметкерлердің жалақы туралы айту тоқтатқан жоқ. ТВ экрандар әрқашан тек жоспарланған немесе қазірдің өзінде жалақының тұрақты өсуімен қуат қандай туралы қоғамдық тыңдайды болып табылады. Осыған қарамастан, мемлекеттік сектор әрдайым қызметкерлерінің іздейді.

жастардың еңбек нарығы мамандық көңіл осы сұраныстың келтіру мұғалімнің жалақысын есептеу қалай. Жаңа сыйақы жүйелерін мезгіл осы мәселені шешу мақсатында енгізіледі. 2017 жылғы 1 қаңтардан күшіне енеді жүйесіндегі Жуықтағы өзгерістер

мұғалімі жылдың ортасында жұмыс бастағанда, төмендегілер орташа жалақысы есептеу процесс: сағатына жиынтығы деңгейі сағат жалпы сомасы жүктеме мұғалімдер көбейтілген және мектеп жылдың соңына дейін қалған толық ай санына бөлінеді. кемінде бір ай үшін жалақы нақты жұмыс істеген сағат негізінде жүзеге асырылады.

жаңа жүйесі бойынша мұғалімнің жалақысы қалай

Жаңа сыйақы жүйесі қалған 30% өтемақы және ынталандыру бөлігі үшін болар еді, жалпы құрылымында 70% деңгейінде жалақы базасын құруды көздейді. Сондай-ақ, жоғары білімі жоқ мұғалімдер үшін төмендету коэффициенттерiн болдырмау ұсынды табыс теңестіруге.

мұғалімнің жалақысы есептеледі ретінде белгіленген еңбек оқытушылар құрамы жалақысы, туралы ереже, мынадай негізгі элементтерді қамтуы тиіс:

• анықтау мен сарапшылардың жалақы ставкалары;
• төлеу сағаттық қарқыны;
• өтемақы құрылымын анықтау;
• ынталандыру төлемдері құрылымын анықтау;
• тарифтеу негізінде төлемдер жүргізу;
• орнату сағаттық жалақы;
• Қосымша төлемдер сағат алмастыру басқа оқытушылар қосу.

Мәскеу мен Мәскеу облысында мұғалімдер жалақысы

Мәскеу жалақы деңгейі аймақтық көрсеткіштен әлдеқайда жоғары болып табылады. жалақы уақытында төлемеу аймақтарда әріптестерімен салыстырғанда, сондай-ақ, Мәскеу мұғалімдерге арналған сирек болып табылады. Мәскеуден мұғалімі үшін кемшілігі индекстеу ғана кідіріс болып табылады.

мұғалімнің жалақысы Мәскеуде есептеледі қалай Себебі, астананың оқытушылары мен Мәскеу облысының, оның әріптестерінің еңбекке ақы төлеу қорына көрінетін айырмашылықтар. Мысалы, Мәскеу әдіснамасы үшін негіз ретінде Мәскеу облысының «оқушы-сағат» техниканы пайдалануға болады мекеменің есепшісі «Негізгі жалақы +» өтеді.