Филиалдар мен заңды тұлғаның өкілдіктері. Associates және еншілес кәсіпорындар

үздіксіз пайданың өсуіне бағытталған кез-келген ұйым, негізгі қызметін кеңейту және ауқымдағы бағытта жылжиды. Ал мұндай мақсатқа жету үшін бір жолы - филиалы және заңды тұлғаның өкілдігін ашу. бөлу жасау, (оның ішінде банктердің) әр түрлі компаниялар әлеуетті клиенттер санын көбейту және жаңа аумақтарда өздерін ықпал.

заң нені жасайды

Егер сіз осы мәселе бойынша ресейлік заңнаманы зерделеу болса, онда ол өкілдігі екенін білуге болады оқшауланған бөлімшесі заңды тұлға. Бұл жағдайда, ол компанияның негізгі кеңсесі орналасқан нүктесі тыс болуы тиіс және іске асыру немесе оның мүддесін қорғауға әрекет етеді. Ол ешқандай өкілдіктері немесе филиалдары заңды тұлғалар емес екенін атап өту маңызды болып табылады.

филиалының келсек, ол сондай-ақ мақсаты басқа елді мекенде ішінара немесе толық компанияның функцияларды орындау үшін болып табылатын жеке тұлғаның, рөлін орындайды. Қажет болған жағдайда, филиал оның кең құқықтық мәртебесін көрсететін өкілдік ретінде қызмет ете алады.

филиалының ашылғаннан кейін қол жетімді мүмкіндіктердің тізімі, өте тартымды болып табылады:

• маркетингтік талдау және жарнамалық қызмет;
• заңды тұлғаның мүдделерін әкімшілік және сот қорғау;
• әлеуетті серіктестермен белгілеу байланыстар;
• қалыптастыру клиенттік базасын сияқты және т.б. сияқты.

Бұл компанияның кеңейту осындай курс өз артықшылықтары бар екенін анық.

шетелдік компаниялар

Назар аударыңыз, бұл мәселеге, және шетелдік заңды тұлғалардың өкілдіктеріне мен филиалдар ретінде төленуі тиіс. Шын мәнінде, мұндай бірлік мақсаты - бас компания айналысады қызмет, іске асыру болып табылады, бірақ Ресей аумағында. заңды тұлғалардың осы элементтер жою бастапқыда ашу үдерісі туралы бастама көтерген шетелдік құрылтайшының шешімі, жасаған болуы мүмкін.

Өз тарапынан, мемлекет мұндай қызметіне бақылауды жүзеге асырады. нормативтік құралы, филиалдар осындай актілер аккредиттеу және шетелдік заңды тұлғалардың өкілдіктеріне ретінде. Бұл процестің іске асыру федералдық атқарушы орган болып табылады. Сонымен қатар аккредиттеу алған кезден бастап заңды болып саналады кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру.

Тиісінше, оның әсері қандай да бір қызметті жүзеге асыру үшін, залалсыздандырылады кезде мүмкін емес еді. Шетелдік компания филиалының әлеуетті қызметі елдің мүдделерін қорғау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін мемлекеттік саясатқа қайшы болса, ол аккредитациясын алу мүмкін емес болады.

Филиалдар мен заңды тұлғаның өкілдіктері: жасау

жекелеген бөлiмшелерден сияқты пайда алу мақсатында, ол қоғамның жарғылық органдарының ресми бастамасы қажетті факт болып табылады. Алайда, бұл заңнама (арт. 55 GKRF) құрылтай құжаттарында осы өкілдіктердің ашылуына қатысты барлық ақпаратты көрсетілген заңды тұлға міндеттейді. Сіз өкілдіктері мен филиалдары қалыптастыру салдарынан ұйымның жарғысына өзгерістер жасауға болса, бұл талап, әсіресе маңызды болып табылады. Барлық қажетті ақпарат мемлекеттік тіркеу органының хабарлама тәртібіне беріледі.

Айтпақшы, компания жазбалар жоғарыда аталған өзгерістер желі құрамалар құруға әрқашан жүзеге асырылуға тиіс. Бұлай істемегенде заңдарына қайшы ретінде қаралатын болады.

мұндай құрылымдардың қызметін құқықтық негізде сілтеме жасай отырып, олар мынадай деректі базасын қатысуымен жұмыс істеуі мүмкін екенін атап өткен жөн:

• нақты бөлімінің позиция. Ол ұйымның деңгейінде бекітілді.
• Сенімхат. Бұл құжат заңды тұлғаның белгілі бір филиалы мен өкілі үшін жауапты болып табылады көшбасшы алады.
• құрылтай құжаттары.

жеке бөлімшенің мүлікке қатысты, ол компания оны белгіледі материалдық ресурстар негізінде қалыптасады. Қаржы Тағы бір көзі (салалар үшін маңызды) іскерлік белсенділігі болуы мүмкін. ұйым алынған немесе өндірістік және іскерлік операциялар нәтижесінде сатып алынған жылжымайтын мүлік объектісі істен ғана процесі, сенімхат және бас компанияның көзделген Ережемен реттеледі.

қызметінің ерекшеліктері

Бастапқыда ол басшылыққа алады нақты анықталған өкілеттігі, болуы тиіс заңды тұлғаның филиалдары мен өкілдіктері -. Мұндай өкілеттігін сипаты мен шекаралары осы мәселеде басты шешім қабылдайды бас компаниясының, толығымен тәуелді болып табылады.

Бұл факт, өз кезегінде, компанияның негізін қалаушы рөлін әрекет екенін білдіреді, салалық және кейіннен нәтижелерін процесі үшін толық жауапты болады. Сіз соңғы орналасқан жері бойынша оны ұсынылуы тиіс бірлік қатысты талап күресуге болса. Бірақ заңды сияқты ұйымға жіберіледі талап. Сәйкесінше, мен жанасу мүмкін қалпына келтіру бас компаниясы болып табылады.

кредиторлар алдындағы соңғы өтеу үшін заңды тұлғаның филиалын және өкілі басқарады мүлікті, пайдалана аласыз: Ол мынадай фактіні түсінуге, сондай-ақ қажет. Бұл жасалған міндеттемелеріне сәйкес төлемегені үшін себептері істеу оқшауланған бөлімшелері бар бар ма мүлдем маңызды емес болады.

басшылығының мәселені шешуге қалай

Әрине, ашылды бірлігі, заңды, оны басқару және жасауға біреу болуы керек. Сондықтан, атқарушы орган компанияның басшысы кейінгі нақты жеке тұлғаға тағайындалған болады, оған сәйкес Жарлық шығаруға міндетті.

филиалының директоры еңбек шартының негізінде жұмыс жалғастырады берілген сенімхатты пайдаланып, сондай-ақ, онымен бірге енген. Сонымен қатар, сенімхат өте қуатты оның басшысы емес, тұтастай алғанда бірлігі берілген. құжат жарамды болуы Яғни, берілген күні бар болуы керек.

Бастап басқару кеңселер әрқашан олар мүмкін емес кез келген мәмілелер жасауға өздері, бас компанияның атынан әрекет етуге міндетті. Бұл келісім-шарт үшін жауапты тарап кез келген түзетулерге немесе шағымдар жағдайда, ол заңды тұлға емес, оның бөлімшесі болады дегенді білдіреді.

құқықтары көшбасшысы

толық белсенділігі филиалы Manager жүзеге асыру үшін белгілі бір құқықтарды ие. әр жағдайда тізім әр түрлі болуы мүмкін, бірақ олар осы тәрізді бірдеңе көрінеді:

• операциялар, (еңбек қоса алғанда) келісім-шарттар және шұғыл міндеттерді жүзеге асыру үшін қажетті түрлі құқықтық актілер;

• билік және басқару органдарының нормативтік құқықтық актілер анықталған алгоритмдер іс-шаралар бұзушылықтарды теріс жоқ бөлімшелерінің жедел және ағымдағы қызметіне қатысты кез-келген мәселелер қаулысы;
• Шетел валютасындағы және рубльдің банк шоттарын ашу, сондай-ақ филиалдың ақша қаражаттарын басқарудың шегінде өзге де операцияларды орындау.

кәсіпкер жеке бөле отырып мәміле жасауға шешсе, осы жағдайда, ол директоры істеу билігі бар екеніне көз жеткізіңіз керек.

Жұмыс қауымдасқан және еншілес кәсіпорындар

заңнама компаниялар еншілес ұйымдары орнатуға мүмкіндік береді. Шын мәнінде, біз өз мүлкін белгілі бір бөлігі соңғы қарамағына беру арқылы басқа заңды тұлғаның құрылтайшысы тіркеу туралы айтып отырмыз. Ашық Қоғам олардың нақты қызметі барысында деректердің материалдық ресурстарды пайдалану барлық құқықтары бар.

оның жарғылық капиталының көпшілігі егер Associates және еншілес ұйымдары, жағдайда сияқты анықталады - бас компания мүлкін және қаржыландырады. келісім-шарт, сондай-ақ кез келген өзге де ресми құжатты, сондай-ақ еншілес бетон құрылым ретінде мүмкін анықталады.

Ол негізгі экономикалық компаниясы еншілес компанияның қарыздары, жауап бермейді деп түсіну маңызды болып табылады. Бірақ заңды тұлғаның (филиал) нақты аймақта жасалған операциялар бойынша, онда осы міндеттемелер негізгі серіктестік оның ашты құрылымы бірлесіп жауапты болады.

Еншілес ескере отырып, ол Тарап немесе басым заңды тұлға дауыс беруші акцияларының 20% болса, тәуелділік фактісі танылады атап өткен жөн. Бұл принцип-ақ ЖШС жағдайда жарғылық капиталының бестен кезде иелігіне қолданылады.

Банк филиалдары

Банктер заңды тұлғалар, сондай-ақ жоғарыда сипатталған болатын қызметінің кеңейту схемасын пайдалана алады болып табылады. Бұл құрылымдар бас кеңсесі сол мекенде кеңселер тұтас желісін қалыптастыру мүмкіндігіне ие.

банк филиалы, өз кезегінде, нақты заңды тұлға жұмыс істеп жоқ, ауданда ашады еншілес болып табылады. Филиал осылайша тиімді аймақтың ішінде қамтуды кеңейту, барлық негізгі банк операцияларын орындауға болады.

банк филиалы тиімді болды және толық жобаланған даму стратегиясын, кейіннен директоры оның басшысы ретінде тағайындайды.

нәтижелері

жекелеген бөлімшелерінің ұйымдастыру арқылы Қоғам қызметінің кеңейту - өте табысты және пайдалы тәжірибе болып табылады. Сондықтан, көптеген ұйымдар белсенді осындай схемасын пайдаланып отырсыз. Осы бизнесте бастысы - құзыретті тіркеу құжаттары мен ұйымына деген адалдығы арттыруға барлық салаларда бірдей жоғары сапалы жұмыс.