Қоғамдағы әлеуметтік шиеленісті

әлеуметтік шиеленіс сияқты нәрсе, әрқашан болды. Бұл құбылыс ой мен ғылыми деңгейде түсінуге болады. біз қарапайым сана үшін қоссаңыз, біз анықтама бере алады: әлеуметтік шиеленісті - бұл «жағымсыз уақытын». Бірақ ғылыми тұрғыдан ол жиі пәнаралық талдау объектісі ретінде қызмет етеді күрделі құбылыс болып табылады. Алайда, мұның бәрі көп айтуға болады.

тұжырымдамасы туралы қысқаша

қоғамдық мінез-құлық және сананың осы теріс мемлекет, тұрақты шындық нақты қабылдау - қарапайым тұрғысынан, әлеуметтік шиеленістің оны қоюға. ол қақтығыс және оның даму пайда үшін қолайлы ортаны қалыптастырады, бұл.

Бұл құбылыс кез келген жерде кездестіруге болады. Әлеуметтік шиеленіс қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді, тұлғааралық, ұлтаралық, дінаралық тобы, діни және жаһандық болып табылады.

нәтижесі пайда болып табылады? ең көп таралған жағдайлар ұзақ уақыт бойы шешілмей қалады белгілі бір жағдайға, жылы жабылған. Әдетте, бұл біреудің қажеттіліктерін, әлеуметтік үміттерін, мүдделерін байланысты. нәрсе қанағаттандырылмай, ұзақ уақыт бойы шешілмей қалады Алайда, егер, осы тікелей мүдделі адамдардың агрессия күшейтеді. Психикалық шаршау және ашуланшақтық өсуде. Және бұл атышулы әлеуметтік шиеленістің пайда болуына әкеледі.

Шамамен - мысалдар лоттар. Біз оларға өмір сүріп жатырмыз дейді, және біздің ауқаты күн сайын олармен бетпе болуы мүмкін. Міне, мысалы, дәрігерлер мен педагогтар ұзақ жалақысын көтеруге уәде берді. Бірақ бұл барлық талқылауы ұзақ уақыт бойы тек сөз қалады - іс-шаралар қолданылмайды. арттыру адамдардың ашуланшақтық және моральдық шаршау уәде - осының салдары ретінде. Яғни әлеуметтік шиеленіс болып табылады. Алайда, бұл жалақысын көтеру, бірақ әлі күнге дейін болады барлық уәделерін бастығы сияқты көптеген таныс. нәтижесі қандай? Қайшылық, содан кейін жақсы орын табу үшін қызметкерді қалдырып. Және көптеген осындай мысалдар.

Мәселенің мәнісі

Әлеуметтік шиеленіс - бұл сондай-ақ жаппай бейімдеу синдромы болып табылады. Ол психологиялық және көрсетеді физиологиялық бейімделу қиындықтар халықтың әртүрлі топтарының. Олар, әдетте, өмір сүру және басқа да деңгейін төмендету болып табылады әлеуметтік өзгерістер. Бұл көптеген жолдармен көрінеді. Қоғам бұл билікке сенім тоқтатқан, әрекет алаңдаушылығы, кедергі бастайды. жалпы қанағаттанбаушылық, экономикалық және психологиялық депрессия бар. Нашарлауына және демографиялық. Және, әрине, мұның бәрі жаулары, кереметтің және бұқаралық агрессия үшін үміт іздеу болып өтемақы реакция, жүреді.

бәрі нені анықталады? билік тиімділігі, қылмыстық ұйымдардың медиа әсері, оппозициялық, экономикалық жағдайы. бәрі елдегі нашар кезде не болады? Біріншіден, адам құрайды, зардап шегеді, онда олар біртіндеп жағдайды тітіркендіреді бастайды. Біртіндеп ол белгілі болса - олар ең үздік лайық. Ал бұқаралық көші-қон және басқа да елдерде басталады - шетелде.

Бұл әлеуметтік шиеленіс үшін қарапайым, ұзақ мерзімді тетігі болып табылады. жаппай наразылығын бастан Адамдар - олар бұл өмір сүру деңгейі төмендеді ұнамайды. басқалары өндіріске да көп төмендеуіне әкелетін, ереуіл ұйымдастыруға ал ал кейбір, көшіру.

келмеуі

Толығырақ осы тұжырымдамасын қарастыру керек. Сіз атынан сұраса, келмеуі адамның жоғалуы немесе адамдардың жаппай оларды қоршап жағдайларына бейімдеу қабілеті болып табылады. Бұл олардың қоршаған ортамен өзара іс-қимыл бұзу болып табылады. Адамдар бұдан былай қоғамның бір бөлігі ретінде өздерін көруге және олардың қабілеттерін тиісті оның оң әлеуметтік рөлін, іске асыра алмайды. Демек, бәрі өтеді.

келмеуі төрт деңгейі бар. Тегі - төменгі. Немесе, ол жасырын атайды. Ол іс жүзінде әлеуметтік тұрақтылығына әсер еткен жоқ. төменгі деңгейінің тұрудың бастан адам, тіпті бұл туралы сұраса мүмкін емес. Ол өз подсознание жасырылады.

Екінші деңгей - жартысы. ол қазірдің өзінде болса белгілі бір өзгерістер орын. Бірақ pertrubatsiyami қоңырау көбірек дұрыс болады. олар пайда және жоғалып, өйткені.

Үшінші деңгей - тұрақты кіріс. Ол алдыңғы адаптивті механизмдері мен қатынастарды бұзуға жеткілікті болып табылатын тереңдігін көрсетеді кім ол. Ол айтарлықтай қоғамдық өміріне әсер етеді.

Ал соңғы деңгейі - әлуметтік келмеуі болып табылады. танымал наразылық көрінісі өнімділігін әкеп соғады жағдайда. Кезде ол әлеуметтік қауымдастықтар мен мекемелердің жаһандық бұзылуы пайда болады.

Ең бастысы, қоғамда әлеуметтік шиеленіс екі рөлдерін атқара алады. Бірінші - деструктивті. Яғни кернеу, мемлекет бойынша мемлекеттік, экономика және әсер Жойқын адамдар болған кезде, болып табылады. Ал екінші - сындарлы. Бұл жағдайда, шиеленіс тек қиындықтарды жеңуге жұмылдыру. Бірақ бір және басқа да жағдайда, ол күшті мотивациясы туғызады. Бұл дау қиын.

себептері

Олар тым көп айтуға тиіс. әлеуметтік шиеленіс жағдай әр түрлі, бірақ көпшілігіміз, бұл құбылыс еңбек қатынастары саласындағы болып табылады. Сонымен қатар, кейде команда бәрі ол заттар реттеуге және қалыпты әкелуі қалай түсініксіз болып соншалықты жаман болып. Және бұл мүмкін бе? Шын мәнінде, иә, бірақ сіз бұл құбылыстың мәнін білуі тиіс. Содан кейін, құрылымын бұзылуын болдырмау үшін орындалмайды.

әлеуметтік шиеленіс себептері екі ішкі және сыртқы келуі мүмкін. Біріншіден, алғашқы санатына қарастырайық.

Ішкі факторлар - компанияның қызметкерлері мен жұмыс ұйымдастыру, басқару және нақты өндіріс шарттарына қанағаттанбаудың ең жоғары деңгейі. енжарлық пен апатия көрінісі, сондай-ақ шиеленіс өсуіне әсер, сондай-ақ теріс эмоциялар ұжымдық үстемдік алады. Әрине, бұл командада қолайсыз психологиялық атмосфераны өткізеді. Бұл қақтығыстар, келіспеушіліктер, түсініспеушіліктер. қызметкерлері арасында қызметкерлердің өте жоғары айналымы бар болса, ол сондай-ақ шиеленісті күтуге тиіс. Және қашан жағдайды басқаруға бастамасын жоғалту басқару, ол сондай-ақ жақсылыққа соңы емес.

олар барлығына әсер ретінде көбірек ғаламдық әлеуметтік шиеленістің Сыртқы себептері ғана емес, өндірістік персонал. Бұл бір қылмыстың өсуін, теріс демографиялық өсу, экономикалық саралау, ажырасулар санының артуы, суицид оқиғасы және қоғамдағы маргиналды қамтиды.

жүйелілік

Бұл туралы, сондай-ақ, әлеуметтік шиеленіс мәселесіне назар тиіп, бірнеше сөз айтуға тиіс. Pattern бар, және ол бірнеше жолмен көрінеді.

Сондықтан, материалдық ресурстарды бөлу болып жатқан көп біркелкі, көп, ол болып мүдделер қақтығысы. Атап айтқанда, бұл қызметкерлер мен менеджерлердің қолданылады. , Айталық, жалақының өсуін жылға арналған әділ емес және сыйлықақыны, және жаңа «Мерседес» бастығы төлеуге жоқ болса, онда әрине, жақсы сөз қызметкерлері бұл туралы айтып емес. Айтпақшы, олардың бостандықтары, құқықтары мен мүдделерін жақсы қызметкерлері хабардар арқылы, одан олар ресурстар нысандарын бөлу заңдылығын күмән.

Яғни әлеуметтік шиеленісті осы салаға қатысты, барлық емес. күшті қызметкерлері олардың және Босс арасында ашық қақтығыс үлкен ықтималдығы, ресурстарды бөлу заңдылығын күмән. Ал олардың идеологиялық біріздендіру (мысалы, қызметкерлердің көптеген Компартиясы мүшелері болып табылады) жоғары, жақсы олардың құрылымы әзірленді. Бұл ұжымдық ерте ме, кеш пайда көшбасшылары болады дегенді білдіреді. Бұл (оппозиция) қызметкерлер мен менеджерлердің поляризация әкеп соғады.

Ал жақсы, оның нәтижелері болады, күшті көшбасшылары толық міндеттерін гөрі ішінара жеңіске жетуге ұмтылатын болады. әлеуметтік шиеленіс деңгейін ескере отырып толық сипатталған үлгілері елеулі биіктерге жетеді. Әдетте жанжал ымыраға жұмсартылған. Егер, әрине, барлық қатысушылар ақылды болып табылады. Әйтпесе, жүйе, сондай-ақ өндірістік Falls.

қабылданған іс-шаралар

Ал, еңбек кәсіпорынның әлеуметтік шиеленісті факторлар өте айқын. ол оларды толық болдырмау үшін бұрылады сирек қайда. Кейбір жағдайларда, құндылықтар негізінде айырмашылықтар бар - қатынастарының ең маңызды. Және олар шешу қиын. Басқа жағдайларда, басты себебі - бұл материалдық құрамдас бөлігі болып табылады. проблема бұқаралық ақпарат құралдарында болса, онда ол шешу әлдеқайда оңай.

Бірақ, не жолы, таусылған шиеленіс нақты іс-шаралар ықпал етеді. Бұл жағдайда, олар жұмысшылар жатыр. Ең жиі, олар жай ғана шаралар қабылдауға бас тартады. ереуілдер, мысалы. Жиі қорқыныш немесе белгісіздік тыс емес қарағанда. олар әйтпесе проблемасын шешу Себебі - басқа жұмыс іздеп, жаппай өшіріп қойып, сотқа жатыр. Бұл орташа стратегия.

іс-қимыл келесі нысаны қорғаныс деп аталады. Бұл жағдайда, қызметкерлер органдарына қарсы. әдетте ол әдеттегі дау аяқталады, өйткені бұл, әрең наразылық болып табылады. Тағы да, себебі қорқыныш пен іс-әрекеттердің тиімділігі туралы күмән жатыр.

Мемлекет кәсіби мүдделерін қорғауды пайдалану құқығын таниды, егер Толығырақ нәтижелерге қол жеткізуге болады. Сіз нені білдіреді? Бірге мемлекетке қарсы наразылық басшылығымен. Олардың тиімділігін атап айтқанда қаншалықты маңызды кәсіпорын наразылық және сіздің акцияларының қосылған қанша адам, шкала байланысты.

Соңғы нысаны - деп аталатын үйлестіру қозғалысы. Яғни өз мүдделерін қорғау үшін белсенді наразылық симбиозы болып табылады. Сондықтан жиі әлеуметтік және экономикалық шиеленісті жұмсартылған. адамдар өз пайдасына нәтижелерге қол жеткізуге ештеңе істей дайын болғанда.

Әлеуметтік шиеленіс - бұл қажеттілік болып табылады

Strange дыбыстар? Мүмкін, бірақ ол болып табылады. Әрине, әлеуметтік шиеленістің өсуі - бұл жаман. Бірақ қалыпты бәрі қажет. Және бұл сондай-ақ болып табылады. Бірақ емес тұрақты негізде.

Сондықтан бұл нені білдіреді? Кішкентай әлеуметтік шиеленісті бастан адам, стресс ретінде бастан бұл факт. оған тап, ол осы құбылыстың бейімделіп отыр. Басқаша айтқанда, ол «иммунитетті» өндірді. Бірақ ол мәдениет қажетті бөлігі болып табылады. Егер, мысалы, бір нәрсе кенеттен жаһандық жүреді қоғамдағы, адамдар аң-таң болады. төмендегідей Олар жай ғана оқиғаға түсініктеме: «. Ал, бұл күтілген болатын» біз тарихи уақытта өмір сүріп, өйткені мен, мұндай мысалдар біздің көз алдымызда орын. Алайда, жаһандық деңгейде.

Мысалы, Ресейге Қырымның қосылу алыңыз. Мүмкін, кейбір үшін бұл күтпеген жағдай болды, бірақ жалпы алғанда, дамып, саяси жағдайды көріп, бұл оқиға шын мәнінде күтуге болады.

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. Мәселен, бұл әлеуметтік шиеленіс ұзақ өркениетті процесінде «тіркелген» болатын, және ол мыс бүкіл әлемдік қоғамдастықты жайлаған. Ал кейбір жағдайларда, ол қоғам белгілі бір процестерді күшейтеді жұмылдырады. Жарқын оң мысал - экологиялық қозғалысы.

мемлекеттік деңгейдегі

әлеуметтік шиеленіс Көптеген факторлар аударылды. Бірақ ол мемлекет, үкімет және экономиканың субъектісі оралу үшін қажет. Және әлеуметтік шиеленістің себептерін байланысты туындаған қандай, назар фоны және жергілікті себептерін көтеріңіз. Олар белгілі бір мәні бар.

Осылайша, фондық себептері мемлекет немесе оның өңірлерінің шкала басым әдеттегі жағдайында туындайды. Жергілікті орындар аз аудандарда (қалалар, аудандар, нысандар және т.б.. D.) пайда болады.

Қалай болғанда да, дағдарыс адамдардың осы заманда күшті қосылған психологиялық қорғаныс. Және әлеуметтік шиеленістің салдары қандай? Олар ауыр болып табылады. Сіз апатия мен билік өсіп сенімсіздік бар, адамдар өз мінез-құнсыздандырды қалай көруге болады. Көптеген адамдар қашып тырысады - қоғамның бөлігі (бақытымызға кішкентай) оны тілегім болып, порно фильмдер қатысады және тек емес алуға, есірткі пайдалануға бастайды. Басқа қорғау неғұрлым оң жолмен көрінеді таба - олар шіркеу хабарласыңыз, үміт керемет бастайды. Кейбір, сондай-ақ агрессия көрсететін қашып тырысады. адам жаулары үшін іздеуге бастап, және көптеген сондықтан олар тіпті өздеріне күдікті көрінетін адамдарға жоюға бастау алады деп дүрбелең болып табылады, олардың өзектілігін жоғалтады, өйткені бұл, нашар.

тарату

Өкінішке орай, әлеуметтік шиеленіс керемет жоғары жылдамдықпен тарады ұмтылады. бір жерде шығарылатын, ол тез өседі және мүмкін бүкіл аймағын, қамтитын болады. қазір әлемде болып жатқан, мысалы, алыңыз. барлық елдерде! Бірақ жыл ғана бір-екі жыл бұрын, біздің планета салыстырмалы тыныш және тұрақты болды.

Ең қорқыныштысы - деп аталатын Сындарлы синдромы бар. Яғни адам және қоғам қандай да бір жолмен әлемдегі ағымдағы суретті өзгерту мүмкін емес жағдай болып табылады. Жалпы алғанда. бәрі бақылаудан шығып кетеді кезде осы туады. Ал бұқаралық наразылық түрінде салдары ең безобидных болып көрінетін. ол осындай өзін-өзі өртеу жолдарымен әрекет еткен, пикеттерге, азаматтық бағынбау, аштықты ретінде құбылыстарды пайда бастайды, өйткені.

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. әлеуметтік шиеленісті және ол ол әдейі қыздырылған немесе стихиялық екеніне байланысты қабылдайды қалыптастыру дамушы қаншалықты тез. Өкінішке орай, бұл құбылыс жиі іске қосылады. Бұл кімге керек - басқа мәселе. шиеленіс өзі әзірлеген Бірақ, егер, содан кейін оның тарату және жеткізу тәртібі ұсыныс және инфекция болып табылады. Жалпы, психологиялық әсері. Әдетте бұл бүкіл бұқаралық Немқұрайдылық пен депрессия аяқталады. Неге? Тек адамдар шаршадық. олардың іс-әрекеттері нәтиже бермейді, сондай-ақ. Біреулер өмір мағынасын жоғалтады. Басқа - олардың болашағы. Басқа шындық өздерін отставкаға. Төртінші бәрін лақтырып, жақсы өмір іздеп өтіңіз. қалғандары астениялық синдром (ауыр әлсіздік, эмоциялық бұзылулар мен тиімділігін жоқтығы сүйемелдеуімен шарты) құяды.

нәтиже

біз қорытындысында не айтуға болады? напряженность – это хаос. Ғаламдық әлеуметтік шиеленіс - хаос болып табылады. Бұл күтпеген салдарға әкелуі мүмкін. бұл құбылыс (жоғары және ведомстволық бағынысты қақтығысы жағдайда ретінде) уақытша сипатта болса, онда, әдетте, қорқынышты ештеңе болмайды. Өйткені, біз барлық адамдар болып табылады және қоғамның мүшесі болып табылады. Ол әр түрлі тұлғалар, құндылықтар, дүниетанымы, әлемнің көзқарасын түрлі жеке тұлғалар тұрады. Ал қақтығыс, қайшылық - қалыпты құбылыс. шиеленіс шегінен шыққан жоқ деп бастысы. Бірақ бұл адамдарға байланысты.