Үлгі толтыру жалақы T-53: бірыңғай нысанындағы нұсқау толтыру

Әрбір компания қызметкерлері сыйақы (жалақы, бонус, дивидендтер, өтемақы) төлейді. жұмыс үшін сыйақы төлеу әдістері (кинокассада банк картасына немесе қолма-қол ақшамен аудару) ішкі құжаттарына ұйғарылған немесе қызметкерлермен еңбек шартын көрсетілген.

Ақшалай сыйлық арнайы есептеу ведомосы (Т-49 саны немесе Т-53 санының оның қысқартылған нұсқасы) бойынша кассадағы қолма-қол ақша беріледі.

Құрылымы нысаны T-53

5 қаңтар, 2004 жылғы Ресей Федерациясының № 1 Мемлекеттік статистика комитетінің қаулысы бірыңғай нысаны жалақы T-53 бекітілді. Әзірге, ол қолдану маңызды болып қалады.

компаниясы (негізгі ақпаратты өзгертпестен) толтыру жалақы Т-53, қосымша бағандар мен деректемелері Мемлекеттік статистика комитеті бекіткен үлгідегі қосу құқығы бар. жаңа нысаны жергілікті қаулыны бекітті тиіс немесе есеп саясатындағы тіркелу әзірленген.

Бос жалақы T-53 екі бөліктен тұрады. Бірінші бөлігі - парақ №1 (атауы), екінші бөлігі - бір немесе бірнеше парақтарда үстел.

№1 нысаны Т-53 тізімі (атауы)

Мұқаба Кәсіпорын ақпарат пен есеп туралы ақпаратты көрсетеді:

• құру күні мен құжаттың нөмірі;
• төлемдер жүзеге асырылатын үшін алым есептеу кезеңі;
• Кәсіпорынның (ұйымның) және құрылымдық бөлімшенің (қажет болған жағдайда) туралы ақпарат;
• Бұл тіркелгі бухгалтерия сәйкес келеді (әдетте 70 гол);
• кодтары (OKUD және КҰЖЖ) қалыптастыру;
• кассадағы қолма-қол ақша беру күніне басшысы белгіленген;
• (Бас әріптермен және сандарымен, бірінші сөз бас әріппен жазылған) төлеуге арналған бекіту туралы жалпы сомасы

Sheet басшысы мен кәсіпорынның бас бухгалтері қол қойған. қажетті қолтаңбаларын декодтау.

Төменде 2013 жылғы мамырда Есепті кезеңде 48.900 рубль көлемінде ақшалай кеңселер ЖШС «шоколад фабрикасы» төлеу ресімдеу бойынша жалақы T-53 (атауы) толтыру үлгісі болып табылады. 2013 жылдың маусым айында 4 мәлімдемесі саны 5 6 маусым 2013 4 маусым 2013 жылғы төлем қолданылады:

Т-53 кесте түрінде бөлігі

Екінші және одан кейінгі парақтар мына деректемелерді қамтитын кестенің болып табылады:

• дәйекті желісі нөмірі;
• Атауы мен уақыты (шот) қызметкерлердің саны;
• (Рубль) төлеуге жататын қолма-қол ақша сомасы;
• Осы бағанда ақша алуға қолы, сондай-ақ сенімхат бойынша депозит немесе ақша беру туралы белгі жасады;
• Ескерту.

парағында соңында төленген жалпы сомасы есептеледі.

кестеде кейін келесі ақпаратты соңғы парағында:

• парағында парақ саны;
• (Алғашқы сөз бас әріппен жазылған) санмен және жазумен жалпы сомасы есеп туралы төленді;
• сөздер мен цифрлармен депозитарийге жалпы сомасы;
• бухгалтерлік берілген мөлшерде есептен шығарылады, онда нөмірі мен күнін көрсете отырып тіркелгі қолма-қол ақша ордер.

Нысаны T-53 кассир немесе есептіліктің дұрыстығын тексеру үшін кассадағы ақшаны шығару, және бухгалтер жасады тұлға қол қояды. Барлық қолтаңбалар транскрипт сүйемелдеуімен және орайластырылған.

Төменде - үлгісі жалақы T-53 (бөлігі кесте) толтырыңыз. Бұл жағдайда - тапсырғаннан жел:

Бірақ жалақы T-53 (бөлігі кесте) төленбеген сомаларды (арналған Эскроу) көрсете отырып толтыру үлгісі және прокси берілген сома:

тіркеу тәртібі

Дайын парағы жалақысының немесе аванстық төлем үшін mezhraschotny кезең, мереке, алшақтық және басқа да алымдар есептеудің соңғы есептеу кейін бір данасы бухгалтер raschotchikom құрастырылды.

құжатқа қол және қолма-қол үлестіретін кассирге оны беруге, төлем күн анықтау бас бухгалтер бірге бастығы.

(Ол болмаған кезде - ұйымның басшысы) Кассир тіркелген күндері қызметкерлері өз алуға қол, ақша береді.

кассир «жақын» тізім күн соңында. біреу ақша алуға уақыт жоқ болса, онда 5-бағанда оның есімінің алдында (түбіртектің қолы болуы тиіс, онда) жазба «Депозитке» болып табылады. Құжаттың соңғы бетінде қайраткерлері көрсетілген және сөздер берілген және төленген сомасы жалпы.

Кассир құю қолма-қол ақшамен қол қойды, делінген тексереді бухгалтер. бәрі жақсы болса, ол қол қойылған мәлімдеме сендіреді және RKO (шот қолма-қол ақша ордер) толтырады.

RKO параққа сәйкес берілген қорытынды сомасы толтырылады.

RCU (берген күннен, саны) туралы ақпарат бағаланады заң жобасын соңғы парағында көрсетілген.

жалақы төлеу туралы «жабық» делінген үшін ХҚКО-ның сынама алу:

Артықшылықтары мен кемшіліктері

бірыңғай нысаны T-53 (жалақы) пайдалануға түсінікті және ыңғайлы болып табылады. Бухгалтер қызметкерлердің кез келген санына қаражат төлеу үшін бірыңғай құжатты толтыру үшін жеткілікті raschotchiku. Бұл үлкен сандар бар компаниялар үшін әсіресе пайдалы.

жалақы және басқа да алымдар болжамды мәлімдемесі бойынша қызметкерлер күн сайын жұмыс істемейді, онда өзгермелі кесте бизнес үшін ыңғайлы болып табылатын, бес күн ішінде жасалуы мүмкін.

нысанын кемшіліктері есептелген сомалары туралы ақпарат көптеген қызметкерлеріне қол жетімді фактіні қамтиды. жалақы ақпараттың құпиялылығын құқығы бұзылған.

Емес, өте ыңғайлы, сіз T-53 түріндегі табыс салығын және басқа да аударымдарды шегергеннен кейін, сіздің қолыңызға үшін ғана жалпы сомасы осы екенін болжауға болады. Осы есепте жалақы (жалақы, бонус, үстеме және басқа да ықтимал алымдар мен аударымдар) компоненттері көрініс емес.