Әлеуметтік-психологиялық құбылыстар: анықтамасы, жіктелуі

Әлеуметтік-психологиялық құбылыстар мәңгі бізбен бірге. Бұл қабылдау, еліктеу, түсіну, ұсыныс, көшбасшылық, сендіру, қарым-қатынас, тіпті одан да көп қамтиды. Барлық осы әдетте, өз кезегінде, психология орталық құбылыс болып саналады байланыс процесінде, көрінеді. Алайда, бәрі - тәртіппен.

ерекшелігі

ресми рәсімделген кезде, жеке және институционалдық және тұлғааралық - әдетте бірнеше деңгейде қаралады әлеуметтік-психологиялық құбылыстар Айта кету керек бірінші нәрсе. Ал шын мәнінде, барлық байланыс, негізінен, оқыту сапасын жақсарту және арнайы құбылыс ретінде жұмыс құралы ретінде қарастырылады. Ол оның жеке психологиялық және әлеуметтік құрылымын, шағын топты және бүкіл команда қалыптастыру процесінде болып табылады.

Сондықтан берілген тақырып ерекшелігі қандай? бізге таныс көрінуі барлық әлеуметтік-психологиялық құбылыстар, әдетте әртүрлі көзқарас бастап саналады, бұл факт. дәл болуы - олар деңгейлерде «баяндалған» жатыр.

жерге тек биологиялық және табиғи корректор ретінде әрекет әлеуметтік нәрсе болып табылады. екінші жалпы адами факторды көрінеді. жасы айырмашылықтарды есепке ала отырып, гендерлік, ұрпақтар сабақтастығы құрады.

Ақыр соңында, үшінші деңгей. Ол әлеуметтендіру маңызды себебі болып табылатын, қысқаша айтқанда, болып табылады, экономикалық және саяси жағдайлар жатады.

Және барлық осы орталық элементі ұғымдық аппараты болып табылады. Яғни, құрылымын білдіруге негізгі ұғымдар болып табылады шағын топтарда, жеке тұлға, сондай-ақ бұқаралық ақпарат сипаттағы құбылыстар.

сыныптау

Әлеуметтік-психологиялық, әлеуметтік психология құбылыс және олардың көрінісі байланысты. ол пайда болатын қауымдастықтар, ірі және шағын топтардың.

Сондай-ақ, олардың түріне. Қауымдастық ұйымдастырылған және ұйымдастырылмаған да бола алады. риясыз - Олардың жатқан құбылыстар, бұқаралық сипаты (төменде талқыланатын болады), және мінез-құлық деп аталады.

Бұл мәні және психологиялық құбылыстардың классы бар. құбылыстар ұтымды (мысалы, төтенше немесе қақтығыс жағдайында) белгілі бір жағдайларда жұмыс істейді (пікір, наным, құндылықтарды), эмоциялық тапсырыс (көңіл-күй, әлеуметтік сезім) түсінуге болады. Және, әрине, олар саналық және бейсаналық болып табылады.

анықтамасы: қоғамдық пікірді туралы

Теориялық білім пайдалы болып табылады, бірақ ол іс жүзінде баруға тиіс және тікелей әлеуметтік және психологиялық құбылыстарды қарастыру. Олардың бірі бір түрі болып табылады , бұқаралық сананы. Яғни қоғамдық пікір болып табылады. ол белгілі бір процестерге адамдардың (кейде тіпті тұтас топтар) көзқарасын пайда. анықтамасы нақтыланады - сол, бұл олардың қажеттіліктерін немесе мүдделерін қозғайтын деп. Бірақ шындық осы заманғы адамдар зардап шеккен жоқ, тіпті егер тұтастай қатысты өз пікірін білдірді, деп көрсетеді.

тән құбылыстар

Қоғамдық пікір түрлі жолдармен құрылуы мүмкін - саналы немесе стихиялық. Екінші жағдайда, сот шешімі басқа бір ауызға белгілі бір ақпарат негізінде жүзеге асырылады. Мысалы, саяси өрісті алыңыз. Ол қазіргі заманғы қоғамдағы адамдар, барлық сауалнамалар оған байланысты тақырыптар бойынша сарапшылар болып екіталай. Алайда, олардың көпшілігі саясат туралы айтуға қуаныштымыз, және олардың көпшілігі интеллектуалдық пайымдаулар болып көрінетін. Неге? БАҚ, өздері саясаткерлер, беделді адам ұсынған ақпарат негізінде, пікір олардың білдірді, өйткені. Бұл жағдайда ең жақсы болып табылады. Әдетте әлі қауесет, жаңсақ ой, қауесет, идеология, нанымдары болуы орын бар.

Шын мәнінде, адамдар сіздің сана барлық естіген жұтып, онда ол жай ғана олардың жорамалдар нығайтады. Ал «өз» пікір қалыптасады.

саналы көзқарасқа

Ол жеке қысқаша тақырып оқшауланған болады. жоғарыда аталған ретінде біздің уақытта саналы көзқарас «танымал» ретінде емес, өйткені. өмір өте жолы риясыз болғандықтан. көрінісіне саналы болды, адам (барлық немесе көптеген) шындыққа қабылдау субъективті жақындап керек. Бұл сирек ортақ және қазірдің өзінде қауымдастық, сондай-ақ белгіленген нәрсе көңіл бөле отырып, өз ойлау қабілеті көздейді. Қандай, қайтадан барлық тән емес болып табылады.

Ғайыр

қоғамдық пікірді бір ерекшелігі болып табылады - ол әсер етеді. Тіпті, бұл шағын командада қалыптасады, егер.

Мысал: 50 адам жұмыс істейді салыстырмалы шағын компания бар. Барлық жерде және қалай, изгой аталады жұмыстар бар. Неге осындай пікір қалыптасқан ше? Бәлкім, ол барлық қалған сияқты көпшіл болған жоқ, және әрқашан тыныш ұстаса, ешкімге қарсылық жоқ. командасы қалыпты адам жұмыс болса, бұл адам кез келген пікірталас туғызбайды. Бірақ ол жиі осы түріне жеке оларға ешкім жағымды тәжірибесін тежелудің «қашқақтап», «ешкіге» болып жүреді. Олардың unsociability жазып айналасында ткать, алыпсатарлық. Ал енді, мұндай тұлға қорытынды болып сәтте, оның «жақсы көмекшілердің» суретті ойлап.

Және бұл бір ғана мысалы. Сіз Халықаралық істер және экономикалық мәселелер қамтиды қоғамдық пікірді әсер, туралы не айтуға болады.

өзара түрлері

Бірлескен сондай-ақ әлеуметтік-психологиялық құбылыс ретінде көрген қабылданған. Неге? мақсатында жүзеге асырылады, басқа адамдармен қарым-қатынасы, - бұл, өйткені.

оның мүшелері, байланыс жоқ болса, ол шындыққа аударылған мүмкін емес. Сыйысымдылық барлық жағдайларда табылады. Оның бірінші нұсқасы психофизиологиялық деп аталады. Бұл бірлескен іс-шаралар ұқсас адамдар жағдайларда көрінеді. Олар, бәлкім, ұқсас сипаттағы, бірдей мінез-құлық жауап, ұқсас орнату, тіпті идеологиясы біріктіреді. Осының бәрі олардың арасындағы келісушілікті анықтайды. Ал оның қатысуын мақсаттарға жету үшін қажет.

Екінші нұсқа әлеуметтік және психологиялық үйлесімділігі болып табылады. Ол ең оңтайлы болып саналады. бұл олардың қондырғылары, мүдделері мен құндылықтарды белгілі бір топтар мен қауымдастықтар халық мінез-құлық комбинациясын қамтиды бастап.

нәтижелерге тұтастық және қол жеткізу

Ол - бұл бірлескен іс-шаралар көздейді. Ынтымағымыз олар бірігеді, соның арқасында адамдар арасында белгілі бір байланысын құрылған, оның барысында процесс болып табылады, «бір дене.» Барлық, қайтадан, ол белгілі бір мақсаттар мен нәтижелерге қол жеткізу мақсатында жүзеге асырылады. тобының әрбір мүшесі оған мүдделі.

Ол жақындастыру деңгейлерін бөлу туралы шешім қабылдады. Мысалы бір-біріне адамдардың көзайымы және іскерлік беделдің көрінісі, - және жерге әдетте эмоционалдық байланыста дамыту болып табылады. Екінші деңгей құндылықтар оның жүйесі басқаларға бірдей екенін әрбір адамның наным процесі қамтиды. Ал үшінші бөлу ортақ мақсатын жүзеге асырылады.

Барлық осы деп аталатын қалыптастыруды әсер , ұжымда әлеуметтік-психологиялық климатты жалпы көңіл-күй техникалық қызмет көрсету, денсаулық сақтау лайықты стандартына мен әл-ауқаты үлес қосып.

массаларының құбылыс

Қоғам - адамдарды біріктіре нысаны болып табылады. Тиісінше, ақыл массивности сияқты нәрсе, тікелей тақырыпқа келеді. Ол және басқа да шарттарын бастап мынадай. Мысалы, бұқаралық сананы. Ол ең көп тараған бірі болып табылады. Немесе жаппай көңіл. кем дегенде бір рет біз барлық, бірақ бұл ұғымдарды естідім.

Міне, мысалы, психика құбылыс массивности. Сондықтан, пайда бар және өте үлкен әлеуметтік топтардың дамыту белгілі бір құбылыстарды деп аталады. Бұл массаларының көңіл болып табылады. Ол - адамдардың үлкен санын қамтиды психикалық жағдайлар,. олардың пайда алғышарттар, әдетте, саяси, әлеуметтік, экономикалық, тіпті рухани сипаттағы оқиғалар болып табылады. Әрине, массасы ең айқын теріс көңіл ең. Қандай әлеуметтік және саяси жүйені, қауымдастық, сондай-ақ құрылған және оған ненавистной жоюға қабілетті. дауылды оқиғалар «тоқсаныншы» көңіл-күй ықпалды болуы мүмкін қаншалықты көрсетті.

жеке адам

Ол сондай-ақ әлеуметтік-психологиялық құбылыстар тақырыбында орын болу үшін. олар жиі жұртшылыққа, және бір жеке тұлғаға қараңыз, өйткені. Ол ерекшеліктері, мінез-құлық және белгілі бір адамның іс-әрекеттеріне туындаған осы құбылыстарға жатады. Бұл әлеуметтік мәртебесі, жеке тұлғаның рөлі, оның көзқарасы, құндылықтар, көзқарастар болуы мүмкін. Ол көбінесе (сол жұмыс ұжымда) тобындағы тек бір адамға, өйткені онсыз болуы ешқандай орын бар екенін осындай құбылыстар бар екенін отыр жүреді. айталық, кеңсе жамандық бастығына басқарады, болса, үнемі және кез келген себеппен, қызметкерлер оны алып - ол жұмысшылардың көпшілігі қатысып, қалай болды, әр жолы, стресс мемлекеттік болмақ. әркім «дауыл» болжап, және әлеуетті құрбандары ретінде өздерін қабылдайды, өйткені. Ал, тағы да, бұл бір ғана мысалы.

еліктеу заң қандай?

уақытта осы сұраққа жауап француз әлеуметтанушы берді Габриэль Тард. Дәлірек айтқанда, ол оны тұжырымдаған.

бұл имитациялық - Тард имитациялық әлеуметтік дамуының негізгі қозғаушы күші болып табылады деп санайды. Ал тек, осы дүниеде кәдімгі қайталау байланысты болуы мүмкін барлық ұқсастықтар.

белгілі бір инновацияларды тарату құралдарын, немесе нысанаға есептеу негізделген сол - әлеуметтанушы логикалық үлгі заңдар бөлінді. тағайындалған инновациялар жеке категория ретінде.

Бірақ ең маңызды заң - имитациялық ішінен сыртқа кетеді деп. Екенін есте алда сезім әрқашан табылады, шындық. Идеялар бұрын мағынасы пайда болады. Мақсаты - қаражат бұрын. Және, әрине, адам еліктеуге ұмтылу ғана барлық ең беделді туғызады. иерархиясы маңызы зор болып табылады.

әлеуметтік топтардың функциялары және оларды бөлу

әрқашан оны болды. көп және адамзат ретінде бар әлеуметтік-психологиялық топтық. Ғана олардың аттары уақыт өткен сайын өзгереді. Бірақ жалпы алғанда, ол әрдайым кейбір жалпы әлеуметтік ерекшеліктерімен адамдардың комбинациясы болды.

Мұндай топтардың функцияларын жіктеу анықтамасын қатысты түрлі көзқарастар бар. Ол негізгі ретінде кейбір бөлу туралы шешім қабылдады.

Бірінші функциясы - әлеуметтендіру. Ол тек тобында адам оның толық болуын және өмір сүру қамтамасыз ете алады деп саналады.

Екінші ерекшелігі - аспаптық. Ол (аталған өзара іс-қимыл) қызметке бірлескен жүзеге асыру тобын білдіреді.

үшінші функциясы - экспрессивтік. Бұл психология қатысты барлық қамтиды. адам, сыйластық, сенім, достық, сезім, эмоция және тағы басқалар Бұл өзара мақұлдау.

Және, соңында, төртінші ерекшелігі - тірек. Оның мәні барлық адамдар қиын жағдайларда біріктіруге ұмтылады табылатындығында. Бұл олардың әлеуметтік-психологиялық сипаттамалары болып табылады. Алайда, бір қарағанда оңай нәрсе (физикалық және моральдық) жеңе.

мәселелері бойынша

оларға Тақырып, назар, сондай-ақ атап өткен жөн. Әлеуметтік және психологиялық мәселелері бүгін барлық қатысты.

Мысалы, мұндай отбасы ретінде шағын тобын алыңыз. Біздің уақытта емес, әрбір одағы табиғи жолмен оның болуын аяқталады - деп, ерлі-зайыптылардың бір-біріне тағы бір әлемге кету болып табылады. Барған сайын неке сәтсіз. Статистикаға сәйкес шамамен 80%,! Және әрдайым дерлік себептері психологиялық мәселелерді шеккен және шешілмеген жатыр.

Немесе, мысалы, егде. Олар сондай-ақ әлеуметтік және психологиялық проблемаларды проблемаларды көп. аздың бірі олардың қоғамдағы мәртебесін күрт төмендеуі болып табылады. Олар функция тек, сондай-ақ жиі істен әкеледі адамға, тоқтатады.

Жастар? Көптеген адамдар бұл жай ғана ешкімге ойлаймын, бірақ олар, әрине, проблема болмауы тиіс. Бірақ бұл нұқсан және стереотиптер артық ештеңе жоқ. өмірде өз орнын табу, қоғамда және белгілі бір топтарда оның барлық көріністерінде конкурс «біріктіруге» тырысады. Иә, әр түрлі барлық проблемалар әлеуметтік-психологиялық сипаттамасы. Бірақ олар әрдайым кез келген жаста, бізбен бірге. Ал, бәлкім, жиі кейбір, кем жиі басқалар. Мен мүлдем оларды аулақ бола аламыз? Иә, әрине. Сіз қоғамның тыс өмір сүріп, онда. Яғни, алайда, қол жеткізу өте қиын.