Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық Сот шешім қабылдады: жұмыс берушi дербес құрамы хабарларын оқи алады

Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық Сот (АҚЕС) қызметкерлердің жеке өміріне өте айқын соққы туғызды. әкімшілік уәкілетті органның шешімі бойынша, ұйым басшылары жұмыс уақытында жіберілген олардың тікелей есептерді жеке хабарларды, қол жеткізуге құқығы бар.

Еуропалық компанияның ішіндегі құрылған әріптестерімен, немесе басқа да жеке тұлғалар кез келген қызметкер хат алмасу, оның өтініші бойынша сіздің Босс немесе басқа тұлғаның оқуға болады. Бұл жағдайда, ол мәтіндік хабар жіберіледі қандай бағдарлама немесе есептік жазбасы арқылы маңызды емес. Көшбасшылары чат бөлмесінде кез келген жеке ақпаратты көру мүмкіндігіне ие болады. Осы газеттің Guardian туралы.

жәбірленуші талап

Мұндай шешім себебі қатты бір румын инженері болды. оның аты азаматы, - Богдан Barbulescu, оның Босс қарсы әбден дұшпандық құрылды. Инженер іс қозғалды, оның негізінде АҚЕС отырып сотқа шағым түсірді. жәбірленушінің, ол жеке фирмада 2007 жылы жұмыс істеді деді. Жұмыс беруші заңсыз жеке хабарларға қол Barbulescu алған, содан кейін ғана қызметкерді жұмыстан босатылған. талапкер ол өз Босс осындай кәсіби мінез-құлық ренжіп айтты. Barbulescu айтуынша, ол, өз кезегінде, ақталған емес болып табылатын басшысы толық сенім болды.

инженер, ол хат-құпиялылығын азаматтық құқығын бұзатын, өйткені бағынысты қатысты осындай жұмыс берушілердің мінез қолайсыз екеніне нық сенімді болды. Ол сот оның пікірімен келісесіз деп үміттенді. Айтпақшы, бұрын Barbulescu румын соттардың ішінде оның талап теріс жауап алды.

Ол жеңіп емес жатыр

Өкінішке орай, жәбірленуші қалаған нәтиже ала алмады. АҚЕС оның талап құжатта тағылған айыпқа, келісемін емес, бас тартты. Сонымен қатар, сот Barbulescu жасауда кінәлі деп танылған. әкімшілік орган ретінде, ол инженер компаниясы белгiленген ережелерге сындырып, және бас жұмыс орнында өз бағынатын қызметін тексеруге құқылы болды деді.

Еуропалық конвенция

шешім сейсенбі күні, дәлірек айтқанда, осы аптада сот шығарған, және болатын. Ол Адам құқықтары жөніндегі Еуропалық Конвенцияға қол қойды, деп барлық мемлекеттер әрекет. Мысалы, Ұлыбританияда жаңа заң заңдық күші жоқ болса да, Ұлыбритания сияқты, судья аксиому оларды бағынуға гөрі АҚЕС есепке шешімдер ескеруге тиіс.

Жоғарыда аталған Еуропалық конвенция жарты ғасырдан астам уақыт бұрын бекітілді - 3 қыркүйек, 1953 құжат бойынша, басқалардың арасында, адамдарға пікір, өмірі мен қауіпсіздігі бостандығына құқығы кепілдік береді. Алайда, Конвенция жұмыс уақытында компания қызметкерлерінің өмірі туралы ештеңе айтылмаған. 8-бабына сәйкес, адам олардың жеке өміріне мүлдем неприкасаемыми болуы мүмкін, бірақ отбасы, үй және басқа да жеке құндылықтарды мәселе бар.