Еңбек ардагері. осы құрметті атаққа қалай алуға болады?

Жиырма, қырық, және кейбір жарты ғасыр және барлық өз бизнесте жұмыс істеді. аға буын үшін бұл - мұндай сирек емес. Елдің бүкіл тарихы олардың алдында өтті, және олар бұл өте белсенді бөлігі жасады. соғыс, экономика қалпына келтіру елді, тың жерлерді игеру, алып зауыттар құрылысы ... ер адам жауапкершілікпен, адал қызмет көрсететін, туған кәсіпорынға өзінің барлық күшін арнады, және кейде риясыз жойылды.

Бірақ жыл өтті, кәрілік келді, қор қабылдауға уақыт ... бірақ нәтижесі көтермелеу етілмейді: аурулар ақша жинақталған емес, болды кейде тіпті пәтер жоқ, балалар өсті, және адам жалғыз қалады. А проблемаларды тау, және ол бірде-бір, сіз, не сіздің проблемалар де қажет емес және мүдделі емес болып табылады, бұл, меніңше.

Бірақ, салың суға кетпесін. Ол сіздің кішкентай, күнделікті еңбек ерліктері күшті мемлекет алуға көмектесті, сіз жұмыс істеді таңқаларлық емес ғой. Ал енді ол сізге қамқорлық қабілетті.

«Ардагерлер туралы» Заң 1994 жылы жарияланды. 7-бабына сәйкес, үздік ордендерімен және медальдарымен, және еңбек белгілері марапатталды және жұмыс жеткілікті тәжірибесі бар болатын Кеңес Одағының немесе Ресей Федерациясының Батыры құрметті атағына ие болды тұлғаларға, атағы «Еңбек ардагері» медалімен марапатталған. Осы құрметті мәртебесін қалай алуға болады?

немесе бұйрықтар, медальдар және құрметті атақтар тізімінен - рұқсат берілген орган, болуы үміткерлер үшін белгілі бір талаптар қояды. айырмашылықты атап өтуде еңбек астында әдетте білдіреді: сүт безі және құрметті шертіңіз, медальдар, құрметті атақтары сектор қызметкерлерін, дипломдармен Жоғарғы Кеңесінің Үкімет Президиумы.

«Еңбек ардагері» атағын алғаннан кейін, зейнеткер ең алдымен, бір беретін, айтарлықтай артықшылықтар пайдалана алады , олардың зейнетақыларға серпін. Сондықтан, бұл қалай алуға табу үшін қажет соғыс ардагері. Негізгі құрылымы, осы атағын тағайындау әлеуметтік қорғау саласындағы комитеті болып табылады. Тапсырманың туындауы Барлық шағымдар мен сұрақтар нақты жерде шешілуі тиіс. Ардагерлер істер басқармасы құрылды және комитет өз жұмысын үйлестіреді.

Қалалық және аудандық әлеуметтік қамтамасыз ету органдары «Еңбек ардагері» атағына үміткер тұлғалардың өтінімдер мен құжаттарды қабылдайды. оны қалай алуға болады? Кемінде үш апта кезеңімен салыстырғанда, қолдану және шешiм қабылдау үшiн облыстық комитетіне жіберілген құжаттар. әлеуметтік қорғау мәселесі сертификаттар аудандық және қалалық бөлімдері. Ол сондай-ақ, олардың тіркелгісін өткізді.

: Еңбек ардагері үшін келесі құжаттарды ұсыну қажет атағын тағайындау үшін

- өтініш;

- өтілі туралы құжаттар. Жасы зейнетақы 60 жасқа толғанда ерлер берілген және кем дегенде жиырма бес жыл бойы жұмыс істеді, әйелдердің 20 жылдан кем емес еңбек өтілі бар, 55 жастан зейнетке болады. Сонымен қатар, қызмет көрсету және зейнеткерлік жастағы ұзындығы қысқарды тұлғалардың саны бар. Бұл босанып және 18 жасқа дейін көтерілген әйелдер, бес немесе одан да көп бала қамтиды; Ұлы Отан соғысының мүгедектері; мүгедектер мен тұлғалардың басқа санаттары бар балалардың аналары.

Еңбек өтілі жұмыс орнында, зерттеу, қызмет, немесе файлдардан шығарылған құжаттар негізінде анықталады. Бұл қандай құжаттар қол жетімді емес, және сіз «Еңбек ардагері» атағына қолдану, егер? Қалай жұмыс тәжірибесі растауды алуға болады? Бұл екі немесе одан да көп куәлардың айғақтарын растайтын соттар арқылы жасалуы мүмкін. Жұмыс тәжірибесі жалақы, жұмыспен қамту сертификаттар, төлеу үшін жұмыспен қамту жазбаларды, жеке шоттар мен есептiлiгiн растауға болады бұйрықтардан үзінділер, , ерекшеліктері, сертификаттар олардың орындалуын немесе басқа да құжаттардың туралы белгісі бар жазбаша еңбек шартын немесе келісімге.

Еңбек арқылы айырым белгілері марапаттау мемлекеттік наградалармен, құрметті атақтар тағайындау, марапаттау растайтын құжаттар. Түпнұсқа құжат жоғалған жағдайда, ол марапатты растайды қажет мұрағаттық анықтама болып табылады.

барлық құжаттар жиналған және жеткізіледі, онда куәлік «Еңбек ардагері» қажетті құжаттар табыс етiлген күннен кейін бір ай беріледі. ол тез қалай алуға болады? маманды Consult және шаралар қабылдауға.