Заңды тұлғалардың ұйымдық-құқықтық нысандары: коммандиттік серіктестік, жалпы серіктестік, ЖШС, ODL, акционерлік қоғам, artel

Заманауи адам мұндай сөздерді жиі естиді: «коммандиттік серіктестік», «ЖШҚ» және тағы басқалар. Бірлестіктің ең танымал ұйымдастырушылық-құқықтық түрлерін қарастырайық:

1. Коммерциялық ұйымның тарихи қалыптасқан бірінші нысаны - толыққанды серіктестік. Ол өз мүшелерінің өз міндеттемелері бойынша толық қосалқы жауапкершілігін сипаттайды. Қатысушылар 2-ден 50-ге дейін шаруашылық субъектілері болуы мүмкін. Серіктестіктің толыққанды серіктестері (қатысушылары) арасында жасалған жалғыз құжат - бұл қауымдастық туралы меморандум. Жарияланған жарғылық капитал (оның ең төменгі мөлшері анықталмаған) мемлекеттік тіркеуді кемінде жартысы бұрын қалыптастырылуы тиіс.

Кез келген қатысушы өз атынан әрекет ете алады, сондықтан толық серіктестік басшының қалыпты жағдайын қарастырмайды, мысалы, директор.

2. Коммандиттік серіктестік - серіктестіктің бұрынғы үлгісіне ұқсас, ал толық серіктестерден басқа, қатысушылары жарғылық капиталға қатысу үшін жауапкершілігі шектеулі серіктестер (заңды және азаматтар) болып табылады. Олардың әрқайсысы жеке келісімшарт. Коммандиттік серіктестік еншілес міндеттемені білдірмейді.

Серіктестіктен шығып кеткен кезде, толық серіктес жарғылық капиталдағы үлесіне пропорционалды, коммандиттік серіктестіктің активтерінің бір бөлігін алады, шектеулі серіктес оның жарна мөлшері ғана болып табылады.

3. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (бұдан әрі - ЖШС) коммерциялық ұйым болып табылады, оның ішінде қоғамның міндеттемелері бойынша өз міндеттемелерін орындамаған 1-ден 50 жеке және заңды тұлғалар қатыса алады. ЖШС құжаттары - қауымдастық туралы меморандум және қауымдастық мақалалары. Ең аз жарғылық капитал 100 ең төменгі жалақы мөлшерінде белгіленеді.

Қатысушы толықтай төленген жарғылық капиталдағы қатысу үлесін иеліктен шығаруға немесе ЖТҚ-дан ұйымның мүлкінің бір бөлігін төлеп, ЖКҚ-ның пропорционалды үлесін қайтарып алуға құқылы.

4. Келесі формасы - қосымша жауапкершілікке ие компания (ODL) ЖШС-нің құрылтай құжаттарына және ODL міндеттемелеріне қатысушылардың еншілес (қосымша) міндеттемелеріне сәйкес ғана ерекшеленеді.

5. Акционерлік қоғам жарғылық капиталдың белгілі бір санын бөлу арқылы сипатталады, ол ашық болуы мүмкін (жарғылық капитал үшін ең төменгі ең төменгі жалақы 1000 ең төменгі жалақы) немесе жабық болуы мүмкін (жарғылық капиталмен анықталатын тұлғалар тобына үлесті жарғылық капиталға ең аз үлестіру құқығы - 100 ең төменгі жалақы) ). Құрылтай құжаты жарғы болып табылады. Мемлекеттік тіркеуден бұрын жарғылық капитал толығымен құрылуы тиіс.

Акционер компаниядан шығуға құқылы емес, ол өз акцияларын келісілген бағамен ғана сата алады (басқа жолмен иеліктен шығара алады).

6. Өндірістік кооператив (артель) бірлескен шаруашылық қызметіне үлес қосқан азаматтардың құрамына негізделген қауымдастық деп аталады. Құрылтай құжаты жарғы болып табылады. Өндірістік кооперативте кемінде 16 адамнан тұратын 5 адамнан кем болмауы мүмкін. Кооператив мүшелерінің өз қызметінде жеке қатысуы міндетті болып табылады. Кооператив мүшелері өз міндеттемелері бойынша қосымша жауапкершілік алады. Қатысушы кооперативтен шығуға құқылы, сонымен бірге шектеулі серіктесті шығару туралы шектеулі серіктестікте ғана төленген жарнаның құнын төлейді.

7. Коммерциялық ұйымдар мемлекеттік және муниципалдық екі түрдегі унитарлық кәсіпорындар түрінде бар. Олар жалғыз құрылтайшымен бекітілген мүлікті иелену құқығына ие емес екендігімен сипатталады. Біртұтас кәсіпорын коммерциялық ұйымы (құрылтайшы қосалқы жауапкершілікті мойнына алады) немесе шаруашылық жүргізу құқығында (құрылтайшының заңмен белгіленген кейбір жағдайларда қосымша жауапкершілігі) болуы мүмкін.