Орыс тілінде Жалақы IT-маманы

IT-маманы Ресейде және басқа да елдерде де, бүгінгі күні ең танымал бірі болып саналады. Әсіресе бағдарламалық қамтамасыз етуді құру тартылған персонал жоғары бағалады. Енді жұмыс үшін қазіргі заманғы бағдарламаларды жоқ, кез келген әрең ұйымдар бар.

Қызметкерлер, не бірге немесе бөлек жұмыс істей алады. Оларға сұраныс адам өмірінің барлық салаларында қолданылады компьютерлік технологияларды, дамуымен байланысты. Егер сіз қандай, олардың жалақысы мүдделі болса, IT-маманы ақылы позиция болып табылады. Бірақ сомасы бейініне байланысты әр түрлі болуы мүмкін.

жалақы деңгейі

Бүгінгі күні, осы жұмысшылардың екі санаты бар:

• Қолдану: дайын өтінімдер отырып орындалған жұмыс;
• жүйесі: өз бағдарламалық қамтамасыз ету жасау.

олар өз бағдарламасын жасауды үйрену мүмкін мамандар бірінші түрі, мансаптық өсу үшін мүмкіндіктер бар. Жүйе сарапшылары әдетте мамандықтар маңызды лауазымдарды атқару. IT-маманы орташа жалақысы қандай? Ол 70 000 рубль болып табылады, бірақ нақты сомасы лауазымына түріне байланысты.

нақты жалақы мүдделі болса, 1С IT-маманы шамамен 60 000 рубль алады. Қызметкерлер, C ++ өтініштер еңбек шығындары 60-80 мың. Руб құру. . JAVA бағдарламашылар 120-200 мың рубль, және PHP қайраткері алуға - 30-100 мың рубль ..

Бұл деректер жұмыспен қамту туралы танымал сайттарға кіреді табылады. Бірақ ІТ-маманы жалақы көптеген әр түрлі факторларға байланысты. Сондықтан, барлық ұсыныстарды ескере отырып, сіз көп қарапайым жалақы жұмысты көруге болады. Сіз көптеген дағдылары мен тәжірибесі қажет емес, егер, мысалы, ол 10 000 000 20 дейін рубль жалақы ұсынылады.

Қандай жалақы әсер етеді?

болып жалақы, магнитудасы IT-маманы, Мәскеу , жалпы, таңқаларлық емес, көшбасшы болып табылады. өзге аймақтарда, табыс сомасы бірнеше кішірек болады.

Толығырақ табыс жоғарғы компанияларда жұмыс істейтін мамандар, мысалы, Apple, Google, Facebook болып табылады. Бұл сондай-ақ үшінші тарап әзірлеушілері қолданылады, дербес жобаны іске қосыңыз. Мысалы, Павел Дуров, желі негізін қалаушы «ВКонтакте» болып саналады, ең бай ресейлік әзірлеушілердің бірі болып табылады.

Айтпақшы, деді саласындағы жиі делдалсыз тұтынушылармен жұмыс тұрақты жұмыспен қамту қарағанда тиімдірек болып табылады. IT-маманы қашықтан жұмыс істей алады.

Егер табыс көтеру үшін, сіз үнемі жақсарту үшін қажет. Бұл үшін біліктілігін арттыру компьютерлік курстар болып табылады. қызметкер JAVA бар дағдылары бар Мысалы, егер, ол PHP, NET JavaScript оқуға тиіс. түрлі дағдыларын Қоғамның көп бағаланған қызметкерлері. Сонымен қатар, Pro, бағдарламалық қамтамасыз ету бірнеше мамандықтар бар түрлі әдістерді пайдалана алады.

жалақы қандай, IT-маманы үйрену, және оның негізінде мүмкін тәжірибесі. компанияның жаңадан де алып, бірақ бірінші жалақы шағын болады. астам 3 жылдан бағдарламалық қамтамасыз ету саласында жұмыс істеген программист, жоғары ұстанымын алуға болады. Бірақ бұл әрқашан өз білімдерін арттыру қажет, сонымен қатар, мысалы, компьютерлік курстарын өтеді.

Жалақы Облыс байланысты

Ресейде, бағдарламашылар АҚШ пен Еуропада аз табады. Бірақ компьютерлік технологияларды дамыту арқасында, осындай маман, сіз әлемнің кез келген жерінен жұмыс істей алады. Ол жеке уақыт бөлу үйрену үшін ғана қажет.

Шағын Ресей қалаларында ақпараттық технологиялар компаниялармен жұмыс істеуге көп емес. Ал АБЖ ТП және орнату 1С оңтайландыруды сұраныс тапсырмаларында техниктер бар.

Қандай жұмысқа қабылдау кезінде ескеріледі

елде өте танымал IT-маманы жұмыс. құрылғы дайындау үшін құзыретті түйіндеме болуы тиіс. Сіз ретінде айтып, бұл дағдылары мен тәжірибесі бар болса, сіз жоғары лауазымға үміттене алады. Құрылғы жұмыс берушілер мынадай критерийлерге бағалауға кезде:

1. Білім деңгейі - толық емес жоғары оқу орнын бағаланған, көптеген өзін-өзі үйреткен жұмысшылар бар, бірақ.
2. Тәжірибесі - кем дегенде 3 жыл болса, мұндай қызметкері сенімді болып саналады.
3. Жасы - олар белсенді және мақсатты болып табылады, өйткені осы мамандық бойынша жас қызметкерлерді қалайды.
4. бірнеше сызықтармен жұмыс істей білу - бұл қызметкердің үшін бірнеше салаларда білімі болуы керек.
5. Командалық жұмыс - IT-маманы қызметкерлерінің ортақ мақсаттарға жету үшін басқалармен өзара іс-қимыл.
6. Шет тілі - ағылшын жақсырақ.
7. Оқушы - қызметкер үнемі жақсарту үшін дайын болуы тиіс, мысалы, курстар IT мамандар қабылдайды.
8. Басып шығару жылдамдығы.
9. Skills бағдарламаларды құрылған.
10. қаржы жүйелерімен жұмыс істей білу.

тұрақты бағдарламалық құрал жаңартулары мен бағдарламалар, сондықтан қызметкері оларды зерттеуге уақыт болуы тиіс. Осы критерийлер негізінде, жалдау туралы шешім. маман белсенді, сауатты және мұқият болуы тиіс.

қызметкерге қойылатын талаптар

табысты жұмысқа қолдану мақсатында, өтініш беруші бірнеше басқа да міндетті талаптарға сай болуы керек:

• 18 жасқа;
• тұлғалардың болуы;
• қажетті құжаттардың болуы.

қызметкер зейнетақы жарналарын төледі етіп, көптеген фирмалар, ресми жұмыспен қамту қоры. Жалақы , ол аяқталған бұйрықтар бойынша жалақы және сыйақы тұруы мүмкін, бірақ басқа төлем жүйелерінің бар.

жұмыспен қамту түрлері

Қазіргі заманғы компаниялар мынадай бос орындар ашылды:

1. JavaScript бағдарламашы. Бұл бағдарламалық қосымшалар жасайды.
2. Content Manager. Айналысатын мазмұны сайттар мен әлеуметтік желілерде топтармен жұмыс.
3. Жоба менеджері. АКДС, веб дизайнерлер, Копирайтеров үйлесімді жұмыс істеуі үшін қажет.
4. Қолдану жасаушылар. Олар мобильді құрылғыларға арналған бағдарламасын жасау.
5. Маман желілік технологиялар. Ол желілік компьютерлер жұмыс істеуін жұмыс істейді.
6. техникамен әртүрлі мәселелерді шешеді маманы техникалық қолдау.
7. Business Intelligence. Олар бағдарламасының болжамдарын жасау, деректерді өңдеу.

болашағы

Қандай қызметкер оған байланысты, төленетін болады. Бұл мамандық бойынша қол жеткізу өте қиын шек жоқ, болып табылады. Бұл аймақ үнемі жетілдірілуде, және IT-технологиялар адам өмірінің бір бөлігіне айналды деп болашақта ол тек өседі. Бірақ оларды жетілдіру әрқашан қызметкерлердің көп талап етеді.

Тұрақты Интернет пайдаланушылардың аудиториясын өсіп. Іс жүзінде әрбір компания өзінің порталы бар. олардың жұмысын оңтайландыру мақсатында, сондай-ақ кәсіби әзірлеушілер қажет.

жас мамандарды жұмыспен қамту

дипломдар бағдарламашылар, веб дизайнерлер мен жүйелік әкімшілердің түлектердің саны үнемі артып келеді. Бірақ әрбір жұмыс беруші әр түрлі қызмет түрлерін орындай алады тәжірибелі сенімді қызметкерді табу қалайды. Және қалай тәжірибесі программист басталатын алуға болады?

Ол 1-ші курстан бастап, қазірдің өзінде қажетті дағдыларды меңгеруге жөн. Практика өзін-өзі зерттеу маңызы зор. Осындай қызметкер көп бағалауға болады. осы саладағы мамандар дағдыларын жақсартуға мүмкіндік беретін, кәсіби дайындықтан үшін. Сіз сондай-ақ шет тілі курстарын, сондай-ақ сайтында сынып кетуі мүмкін.

жұмыс артықшылықтары

артықшылықтары үйде, оның ішінде сіз кез келген жаста үйренуге болады мамандықтарды қамтиды. Бұл әрекетті орындау үшін, көптеген курстар және оқу бар, мамандар даярлау үшін көптеген оқу орындары бар. практика, сондай-ақ дербес алуға болады.

Кәсіби әрдайым келісім жұмыс істейді көмегімен, мысалы, өзі жұмыс таба аласыз. Бұл жағдайда, ол жеке билік уақыт болып табылады. Табысым, сондай-ақ оған тек байланысты болады.

жұмыс қызықты адамдармен кездесу үшін, үнемі дами мүмкіндік береді. Сіз Ресейде және шет елдерде де алуға болады. Бұл аймақ болашақтың бағыты болып табылады, сондықтан барлық уақытта мамандар үшін бос жұмыс бар.

күрделілігі

Бірақ мұндай мамандардың жәрдемақы қосымша, көп жақтары әлі де қиындықтар бар, бірақ. ол барлық адам айқындау байланысты Әсіресе, өйткені. ол өз уақытында билiк етуге қабілетті болса, ол кез-келген мәселелерді билік астында болады.

Бұл жұмыста ұзақ уақыт қажеттілігі күрделілігіне сілтеме жасап. Жиі, үлкен тапсырыс қызметкері қысқа мерзімді перспективада орындау керек. Ол әрқашан жұмыс істейді, және маман оның жұмысы қызық емес орындайды, сондықтан клиентпен ортақ тіл таба емес.

Ол математикалық оқытуға маңызды ақыл кезегін және мамандық өсе, содан кейін барлық келуге тиіс.