Қажеттіліктерін Maslow ның иерархиясы

Қажеттіліктің Maslow иерархиясы - белгілі қазіргі заманғы американдық экономист, әлемде кеңінен қолданылады. Оның теориясына сәйкес, кез келген адам «тәбетті» жоғары төменгі бағытында дамуда. Біріншіден, жеке толығымен олардың төменгі деңгейі қажеттіліктерін қанағаттандыруға тиіс. Тек содан кейін ол жоғары баруға мүмкіндігі болуы қажет.

Бұл теория дегеніміз не?

қажеттіліктерін Maslow ның иерархиясы - ең танымал бір ынталандыру теориялары. Оған сәйкес, барлық адам қажеттіліктерін «пирамида» қандай салып алады. Бұл былайша жасалады. төменгі, өте төменгі, «пирамида», біз ең маңызды бар адам қажеттіліктерін. оларды қанағаттандыру жоқ адамдардың іс жүзінде мүмкін емес биологиялық болуы айналады. жоғары деңгейде, «пирамида» әлеуметтік ретінде және жеке тұлға ретінде адам сипаттайтын талаптар болып табылады.

қадамдар

қажеттіліктерін Maslow ның иерархиясы 40-шы жылы құрылған қарамастан, бүгін ол әлі күнге дейін өте өзекті болып табылады. Сондай-ақ белгілі американдық экономист, ол адамдар соншалықты көп түрлі қажеттіліктер болып табылады деп санайды. Бірақ, сондай-ақ ол олардың барлық бес деңгейдегі бөлуге болады деп сенген. Толығырақ бұл идея қазіргі заманғы Maslow, Гарвард, Мюррей кезінде психолог дамыған. Қамтитын бұл теориясын болып төмендегідей.

1. Физиологиялық қажеттіліктер. Олар біздің өмір сүру үшін қажетті болып табылады. Бұл аштық, шөлдеу, баспана және демалыс қажеттігін, жыныстық қатынасқа жатады.

2. Қауіпсіздік (ауырсыну қорғау, қорқыныш, ашу-ыза) және болашаққа деген сенім. Ол бізді қоршаған әлемнің физикалық және психологиялық жағынан қауіп қорғалған болуы қажет. Болашақта біздің физиологиялық қажеттілігін, сондай-ақ риза болады деп сенім.

3. Әлеуметтік қажет - бұл біреуді немесе бір нәрсені, сіз басқа жатқан сезім тиесілі сезімін қамтиды. Бұл сезім үйір, әлеуметтік өзара іс-қимыл және қолдау. Талаптар: махаббат, отбасы, достар, қарым-қатынас.

4. бекіту үшін қажет. Бұл құзыреттілік, жеке жетістіктері, басқалардың тану үшін қажет, өзін-өзі қамтиды. Сондай-ақ, бұл мансап, беделді, табысы, жеке өсу.

5. Рухани қажеттіліктер: білім, өзін-өзі білдіру, өзін-өзі өзектендіру, өзін-өзі сәйкестендіру.

Қаласаңыз, Maslow иерархия соавт, материалды қажеттіліктері мен, рухани ұтымды және иррационалдық саналы немесе бейсаналық, жанама және тікелей толықтырылуы мүмкін.

пайыздық қатынасы

Бірінші деңгейде орналастырылған талаптар - физиологиялық: азық-түлік, тыныштық, жылу, жайлылық, т.б. Олар мүлдем барлығына сипатталады. олар толық қанағаттандырылды кезде, тиісті талаптар пирамида жоғары деңгейде орналасқан айналды. былайша пайызбен осы болып табылады.

қажеттіліктерін Maslow ның иерархиясы кем емес 85% -дан, оның физиологиялық қажеттілігін қанағаттандыру, егер адам, қауіпсіздік пен тәртіпті қажеттігін сезінеді дегенді білдіреді. қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін олардың қажеттілігі 70% -ға қанағаттандырылады, егер адамдар, достық, құрмет, бекіту, тану және махаббат келеді бастайды. Біз белгілі бір әлеуметтік мәртебесі қол жеткізу үшін, іс-қимыл бостандығы көздейді өзін-өзі бағалау, келді, біздің әлеуметтік қажеттілігін 70% -ға, сондай-ақ қамтамасыз етілуі тиіс.

60% -ға өзін-өзі бағалау қажеттігін қанағаттандыру, біз өз әлеуетін іске асыруға, өзін-өзі, өзін-өзі өрнек қалайды бастайды. қажеттіліктерін Maslow иерархиясы оған бола отырып, ең қиын осы деңгейге жету және толық өзіңізді қанағаттандыруға дейді. Тіпті өзін-өзі 40% деңгейіне жетіп, біз бақытты сезінемін, бірақ ол әлемдік халықтың ғана 1-4% іздейді.